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16 Mar 2012

Un juez de Madrid pone en duda la constitucionalidad de la reforma laboral

Escrito por  Kaos. Tijeretazos y recortes sociales
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El Juzgado de lo Social número 30 de Madrid ha iniciado los trámites para llevar la reforma laboral al Tribunal Constitucional. Además, Jueces para la democracia amenazan con eludir la reforma laboral alegando inconstitucionalidad en sus sentencias, y llaman a la Huelga general del 29M.

Prensa/Kaosenlared

En concreto, según informa el diario neoliberal El País, el juez cree inconstitucional varios puntos clave de la nueva norma. El primero, la regulación del despido. Además, cuestiona que se de potestad al empresario sobre los salarios de tramitación cuando un despido sea declarado improcedente y, finalmente, cuestiona que sea constitucionalmente aceptable la discriminación que se produce entre los trabajadores con derecho a prestación por desempleo y los que no a la hora de ser contratados.

La primera duda que plantea el juez versa concretamente sobre la vía elegida por el Gobierno de Rajoy para llevar adelante la reforma laboral: el decreto ley. En opinión del magistrado, “faltan los presupuestos habilitantes de fundamento, concordancia y motivación para la modificación completa por vía decreto ley de la regulación del despido”.

El juez también señala que existe una “posible vulneración de la igualdad ante la ley” entre los proveedores y los asalariados al cambiar la regulación de los salarios de tramitación. El titular del juzgado de lo social número 30 de Madrid cuestiona los cambios que la reforma establece al respecto de estos salarios de tramitación mediante un concepto propio del derecho mercantil que establece que cuando se rompe un contrato de forma injustificada entre una empresa y uno de sus proveedores, este último tiene derecho a una compensación por el perjuicio causado. Con lo establecido con la nueva reforma, esto no se estaría respetando, lo que pone en duda su validez desde un punto de vista de los derechos constitucionales que le son propios a todo trabajador. De hecho, la desaparición de los salarios de tramitación es para el juez uno de los principales elementos de inconstitucionalidad de la reforma.

Desde el primer día han surgido voces que dudan sobre la constitucionalidad de la reforma laboral. Ahora, este juez de Madrid ha dado un paso adelante y ha iniciado los trámites para llevar la reforma ante el Tribunal Constitucional, si bien, de momento, el titular del juzgado lo que ha hecho es dirigirse al fiscal y a las partes afectadas (empresario y trabajadores) para que se pronuncien sobre los puntos que él cree inconstitucionales. Veremos finalmente si es por esta vía que la reforma acaba en el constitucional, algo que ya plantearon también los sindicatos mayoritarios, e incluso algunos partidos políticos como el oportunista PSOE e IU. 

Sea como fuere, parece inevitable que, al menos que el gobierno recule y modifique algunos de sus puntos más polémicos, la reforma acabe encima de la mesa del Tribunal Constitucional. 

Información complementaria:

Los magistrados progresistas amenazan con eludir la reforma laboral alegando inconstitucionalidad en sus sentencias

Jueces para la Democracia apoya públicamente la Huelga General y tacha la nueva ley de "ofensiva, regresiva, reaccionaria y profundamente injusta"

elplural.es

La reforma laboral está provocando discrepancias y desconcierto entre los jueces, que están aplicando diferentes interpretaciones en sus sentencias sobre salarios de tramitación, despidos objetivos y convenios, sobre todo a la hora de determinar desde cuándo debe aplicarse la norma del Gobierno. La asociación Jueces para la Democracia, que la considera “profundamente injusta”, ha advertido de que continuará aplicando las leyes conforme a los principios constitucionales.

Se deduce que los diversos criterios de los jueces tienen más bien un carácter ideológico ya que la reforma no tiene disposición transitoria y debe aplicarse de forma inmediata, según explican juristas consultados porExpansión.

Despidos antes de la entrada en vigor de la reforma
Algunos jueces creen que los salarios de tramitación de los despidos deben abonarse aunque se originaran antes de que entrara en vigor la reforma si la resolución de la sentencia es posterior al día 12 de febrero. En unos casos, los jueces dicen que deben otorgarse, de acuerdo con el marco anterior o, incluso, fijarse sólo hasta el 12 de febrero.

El Juzgado de lo Social número 2 de León lo ha interpretado de esta manera y no ha otorgado salarios de tramitación a un empleado despedido de forma improcedente. Sin embargo, el Juzgado de lo Social número 19 de Barcelona entiende que los despidos anteriores a la reforma tienen salarios de tramitación.

Los salarios de tramitación
La reforma laboral del Gobierno elimina los salarios de tramitación si no se readmite al empleado en el despido improcedente, con lo que las fuentes citadas advierten de que los empresarios no readmitirán a los empleados. Los salarios de tramitación son aquellos que van desde el momento en el que se produce el despido, hasta que se rescinde definitivamente la relación laboral mediante el pago de la indemnización, o bien hasta que se readmite al empleado. En ambos casos, tras una sentencia judicial favorable al trabajador, por parte del Juzgado de lo Social.

Jueces para la Democracia cree que la reforma es “profundamente injusta”
La tercera asociación de jueces por número de miembros, por detrás de la conservadora APM y de la Francisco de Vitoria, Jueces para la Democracia, considera que la reforma laboral constituye uno de los “mayores ataques” al derecho del trabajo y a las instituciones laborales y es “ofensiva, regresiva, reaccionaria y profundamente injusta” y advierte de que continuará aplicando las leyes conforme a los principios constitucionales.

Los jueces progresistas podrían alegar razones de inconstitucionalidad 
Mar Mirón, coordinadora de lo Social de Jueces para la Democracia y titular del Juzgado 19 de Barcelona ha reconocido que ha dictado tres sentencias que interpretan que los despidos que se produjeron antes de la reforma tienen salarios de tramitación. Cuando lleguen los primeros casos posteriores a la reforma, dice que alegará cuestiones de inconstitucionalidad. Otros jueces progresistas otorgarán 45 días en despidos improcedentes posteriores a la reforma también para el tiempo que estuvo en vigor el contrato después de 12 de febrero.

Apoyo a la huelga general
En esa línea, Jueces para la Democracia ha manifestado su apoyo a la Huelga General convocada para el día 29 de marzo contra la reforma laboral. Según esta asociación, dicho cambio legislativo limita sus poderes para defender el “derecho constitucional al trabajo” y “refuerza el poder unilateral del empresario y puede provocar la sangrante opción de muchos trabajadores entre ver reducida su retribución y demás condiciones de trabajo”.


Modificado por última vez en Viernes, 16 Marzo 2012 10:13

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