Volkswagen apoya que en Seat haya prejubilaciones La dirección de Volkswagen dio ayer por sentado que habrá un recorte de plantilla en Seat. "Lo vamos a hacer siguiendo el estilo de Volkswagen", afirmó el responsable de personal del grupo alemán, Horst Neumann, en relación a la supresión de empleos en la filial española. Neumann defendió la utilidad de las prejubilaciones "con apoyo estatal" como principal medida no traumática para reducir los efectivos de Seat.
Por primera vez, los directivos de Volkswagen hablaron claramente de un recorte de plantilla en la fábrica de Martorell. Hasta ahora, el presidente de Seat, Erich Schmitt, había mantenido en público que el ahorro de costes deseado no implicaba necesariamente la supresión de puestos de trabajo. Las prejubilaciones son, precisamente, uno de los puntos principales de la negociación en marcha entre la dirección y los sindicatos de Seat, que han planteado que se lleven a cabo unas 1.000 bajas de trabajadores a partir de los 58 años, según publicó el jueves EL PERIÓDICO. El plan puede afectar a unas 1.200 personas, el 10% de la plantilla en unos dos años.
El responsable de personal de Volkswagen se refirió a la "enorme presión" de las fábricas del grupo debido a la instalación de competidores asiáticos en Europa oriental con unos costes de producción muy bajos.
El presidente del primer fabricante europeo de automóviles, Martin Winterkorn, concretó algo más los objetivos que ha puesto al máximo responsable de Seat, Erich Schmitt. Dio un plazo máximo de dos o tres años para que Seat dé la vuelta a las pérdidas registradas durante dos ejercicios consecutivos y aporte beneficios al grupo. Para eso, la marca española tiene que reducir los costes, aumentar la productividad y la penetración en los mercados y ser líder de ventas en España, donde ahora ocupa la tercera posición por detrás de Citroën y Renault.
RESULTADOS INSATISFACTORIOS
Aunque Winterkorn se mostró ayer como un entusiasta de la marca española, admitió que no puede garantizar plenamente que nunca venderá la filial. "Hemos sentado las bases para que la marca sea más efectiva", aseguró en relación con la aprobación de un plan con una inversión anual de 450 millones de euros y dos nuevos modelos, cuya producción en Martorell está supeditada al recorte de gastos. Volkswagen advirtió ayer de que los resultados de Seat son "insatisfactorios".
La otra fábrica de Volkswagen en España, situada en Pamplona, necesita también aumentar la producción con un plan de reducción de gastos. Francisco Javier García Sanz, responsable de compras en la dirección de Volkswagen, consideró "inaudito y tercermundista" que en dos años no hayan podido llegar a un acuerdo sobre el convenio colectivo con los sindicatos de Pamplona, y advirtió de que próximamente se tomarán decisiones sobre el lugar de producción del nuevo Polo, al que aspira la planta española.
Volkswagen, que en el 2006 ganó 2.750 millones de euros, se halla en pleno proceso de reducción de plantilla y de costes. En los próximos dos años, dejarán las plantas alemanas, con prejubilaciones y bajas incentivadas, 5.000 empleados sobre un total de reducción de plantilla de 20.000 puestos. En Bruselas, acaba de firmar un acuerdo para suprimir 3.000 empleos y reducir un 20% los costes laborales.
12-03-2007 01:37
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ESA GENE
Un oyente|14-03-2007 19:30
Esa generalitat buena, sometida a los dictamenes de las multinacionales, ahoraa resulta que hay que tener trabajo eventual, ese es el futuro de la industria en catalunya. Sr. Montilla vamos a ser un puto pais de servicios, y todos no podremos ser ni camareros ni chachas de hotel para los turistas.
Ahora me viene a la memoria cuando en el 2005 en el ERE de seat, algun sindicato decía que la Generalitat no se atrevería a aprovar el despido 1300, ¿ahora aún lo dudan?, despues de ver esto, de ver lo de SAS y otras muchas empresas.
A veces aunque nos duela hay que buscar la mejor salida a la gente, y no entrar en luchas perdidas de antemano, quemando a la gente y al final empeorando la salida, ejemplo ERE de Gearbox, para luego retirar el recurso de alzada para que sus afiliados pudiesen entrar. ¿y cual fue el resultado final?, peores condiciones que el preacuerdo firmado por UGT y CCOO, y a los perjudicados que les decimos.
Estamos en una era, donde el problema es que el mundo lo gobiernan las multinacionales, ellas tienen el poder economico, y eso pone y quita gobiernos, utilizando como moneda el trabajo, y cuando dicen me voy, todos los gobiernos pierden el culo para que no sea así, y se entra en lo que se tenga que entrar.
Por desgracia la gente hoy no está politizada, la gente pasa, la gente piensa individualmente y no colectivamente, solo hay que ver en las elecciones la participación, la campañas en los medios de comunicación orquestadas por las propias multinacionales para crear opinion, la utilización de algunos entes sindicales para crear el antisindicalismo, que es lo que mas beneficia a las multinacionales.
sólo voy a hablar de la empresa donde trabajo , pero en SEAt CGT hace ese papel.
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Despedido|21-03-2007 19:44
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despedido|21-03-2007 19:49
Ricardo se te ve el plumero, que ya sabe todo el mundo del pie que cogeas, te escondes tras tus amigos los del PCC, con un difraz de ultraizquierdista, pero eres un burocrata como los demas, lolo y Matías, ¡corrupto!., ¡vividor!, ¡estalinista!.
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Despedido|21-03-2007 22:20
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tu plumero.
Para el "despedido"|22-03-2007 22:51
A ti si que se te ve el plumero. Pero tranquilo que te estas cubriendo de gloria tu solito. y tienes el morro de llamar vividor a los demas ? Pero si eres un puto parasito, corrupto, y sin valores morales. que tienes que decir tu a nadie.
Estas mas acabado que las maracas de Machin.
Ты история товарищ ( Eres historia, camarada )
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