Trabajadores desmienten a la Administración de la Caja de Seguro Social

Luciani pretende imponer un reglamento mordaza que atenta contra los derechos laborales.

Frente de Gremios de la CSS | Para Kaos en la Red | 17-10-2008 | 428 lecturas | 1 comentario

www.kaosenlared.net/noticia/trabajadores-desmienten-administracion-caja-seguro-social

¡Nosotros Tenemos Pruebas!

Recientemente la Administración de la CSS, ha estado publicando (de forma extemporánea)   una volante intitulada “La Administración mantiene diálogo sostenido con Gremios de Trabajadores”, en donde, mediante sofismas, trata de hacer ver a nuestros funcionarios, realidades y situaciones distorsionadas, mediante el viejo truco de divulgar medias verdades.

El Frente de Gremios constituido por AMOACSS, ANFACSS, ANADETRAM, AIF-CSS, ANPATE, rechazamos tajantemente, las insinuaciones de la Administración, en el sentido de que las organizaciones hemos sido irresponsables al no presentar contrapropuestas del Borrador de Reglamento que nos entregaran en el 2006

A continuación, describimos  la verdad objetiva de cómo fue que se dieron los hechos, sobre el Anteproyecto o Borrador de Reglamento Interno entregado en el 2006:

1. Como consecuencia de los acuerdos de huelga de 2006, la Administración entregó a las organizaciones (11 de agosto de 2006), un Anteproyecto de Reglamento Interno de Personal (que en lo sucesivo llamaremos Anteproyecto), para que remitiéramos nuestros comentarios al mismo. Una vez las organizaciones entregáramos nuestros comentarios, la administración procedería a circular una nueva versión que sería nuevamente consultada con los gremios, antes de proceder a su presentación a la Junta Directiva.

1. Efectivamente, las organizaciones entregamos nuestros comentarios en noviembre de 2006.

1. La Administración, incumpliendo los acuerdos de huelga de 2006, nunca confeccionó la nueva versión de Reglamento, en donde se recogerían los comentarios, sugerencias, modificaciones y cambios que las organizaciones habíamos entregado en el 2006.

1. No fue hasta  abril de este año 2008, que nos enteramos, de forma subrepticia e informal,  que en el seno de la Comisión Laboral de la Junta Directiva de la CSS, se estaba debatiendo la aprobación de un Reglamento Interno de  Personal. Cuando analizamos el documento, nos enteramos que las aportaciones que habíamos hecho en noviembre de 2006, no se habían integrado al Borrador del Reglamento Interno.

1. Se supone que el Reglamento en debate en Junta Directiva, debió ser “ENRIQUECIDO” con nuestras aportaciones, lo cual no fue así. Por el contrario, la Administración lo  “ENRIQUECIÓ” unilateralmente, agregándoles artículos lesivos como el artículo 182, que elimina de un plumazo todos los acuerdos y conquistas gremiales, el artículo 41, que le quita la estabilidad a los empleados que la han adquirido. Un documento supuestamente ENRIQUECIDO, en donde se nos reducen de 33, a 22 los DERECHOS, ya que el   Anteproyecto original contemplaban 33 derechos. Un documento ENRIQUECIDO (término que le gusta mucho a la Administración), en el cual se establecen términos dictatoriales como INSUBORDINACIÓN y CONSPIRACIÓN, como si estuviéramos en un estado totalitario. Un documento ENRIQUECIDO, en donde se establecen 23 sanciones por la vía de DESTITUCIÓN directa.

1. Como resultado de presiones de los diferentes Gremios, la Junta Directiva en mayo de 2008, concedió Cortesía de Sala a cada una de las organizaciones, para que expusiéramos nuestras inquietudes, entregándonos copia del referido Anteproyecto.

1. No fue hasta Julio de este año 2008, y por presión de las Organizaciones, que la Administración se vió forzada a entregarnos formalmente una copia del referido Anteproyecto de Reglamento Interno. 

Ahora bien, un documento que la Administración tardó casi más de tres (3) años en elaborar, ahora pretende que en menos de tres (3) meses,   las organizaciones analicen y presenten una contrapropuesta de Reglamento Interno.

Con toda la desventaja arriba señalada, hoy jueves 16 de octubre de 2008, hemos concluido el análisis del Anteproyecto, y el 30 de octubre, estaremos presentando formalmente a la Administración y a la Junta Directiva de la Institución, nuestra contrapropuesta.

Por último, recordamos a la Administración que, también nosotros tenemos pruebas, de que ustedes han incumplido con el compromiso adquirido en el año 2006, de haber consensuado en su momento, el Reglamento Interno, y así, nos hubiésemos evitado contratiempos.

Atentamente,

FERNANDO CEBAMANOS                                                                  GUILLERMO GOTI       

AMOACSS                                                                                                ANFACSS

JUAN MORENO                                                                                JUAN SAMANIEGO

ANADETRAM                                                                                                AIF-CSS

THOMAS ESCUDERO

ANPATE

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