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¡Por una solución justa a los conflictos laborales! Manifestación 21 de enero, 12 h, Plaça Universitat, Barcelona
Sólo la unidad en la lucha, la solidaridad, nos permitirá avanzar hacia una solución justa de todos los conflictos laborales que se van acumulando: SEAT, Iberia, Mercadona, La Vanguardia, Parques y Jardines, Codex, etc. Solo la movilización de la clase trabajadora y de la ciudadanía solidaria podrá acabar con la lacra de los despidos.
Trabajadores/as de empresas en conflicto (Kaos. Laboral) [19.12.2006 01:13] - 2540 lecturas - 6 comentarios
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21 DE ENERO MANIFESTACIÓN
CONTRA LA PRECARIEDAD LABORAL, LOS DESPIDOS Y EL TERRORISMO PATRONAL
¡POR UNA SOLUCIÓN JUSTA A LOS CONFLICTOS LABORALES! Las agresiones de la patronal a las condiciones de trabajo y a los derechos de básicos de la clase trabajadora en Catalunya se suceden sin pausa. La precariedad laboral se mantiene en porcentajes tercermundistas y golpea particularmente a jóvenes, mujeres e inmigrantes. Los despidos masivos como en SEAT, las reestructuraciones salvajes como en Iberia, las segregaciones que tienen por objetivo abaratar el empleo como en La Vanguardia, la represión patronal con despidos, sanciones y palizas como en Mercadona, los procesos de privatización de servicios públicos que afectan a Parques y Jardines, el transporte ferroviario y la sanidad, los cierres y deslocalizaciones de empresas como Miniwatt, Braun, etc., se han producido ante la pasividad, cuando no complicidad abierta de las instituciones y del Gobierno de la Generalitat. Los trabajadores de SEAT, Iberia, Mercadona, La Vanguardia, Parques y Jardines, etc., nos hemos movilizado contra cada una de esas agresiones. Es más, la lucha de los despedidos/as de SEAT, de los huelguistas de Mercadona, de los trabajadores de La Vanguardia, de los trabajadores de Parques y Jardines se ha mantenido viva en conflictos de larga duración, conscientes de que la resistencia junto con la solidaridad son condiciones necesarias para obtener nuestras reivindicaciones. Aunque, fruto de la lucha, de las demandas ante los tribunales, se han obtenido algunas victorias parciales, como se ha evidenciado en las sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya que ha declarado nulos los despidos de varios trabajadores de SEAT, aún queda mucho camino para conseguir una solución justa a todos los conflictos laborales que se van acumulando. La acusación de sedición contra 78 trabajadores/as de Iberia (que, en caso de prosperar puede conllevar penas de entre 4 y 10 años de cárcel) por haber ocupado las pistas (acción que cualquier trabajador habríamos realizado en las mismas circunstancias), las querellas criminales y amenazas de sanción contra trabajadores de Parques y Jardines en el ejercicio de sus derechos, etc., son una expresión de la actitud crecientemente autoritaria y represiva del sistema capitalista, y de los gobiernos y administraciones a su servicio, contra la clase trabajadora. Mientras los empresarios, directivos, gobernantes, responsables de cierres, deslocalizaciones, despidos, fraudes masivos, permanecen en completa impunidad, e incluso se les condecora con la Creu de Sant Jordi, los trabajadores/as somos amenazados, represaliados, despedidos, por ejercer nuestros derechos en defensa de un trabajo digno, de un servicio público de calidad, etc. Solo la unidad en la lucha, la solidaridad, nos permitirá avanzar hacia una solución justa de todos los conflictos laborales que se van acumulando: SEAT, Iberia, Mercadona, La Vanguardia, Parques y Jardines, Codex, etc. Solo la movilización de la clase trabajadora y de la ciudadanía solidaria podrá acabar con la lacra de los despidos, cierres de empresas y la precariedad, conquistando el derecho al trabajo en condiciones dignas; solo con la lucha podremos restablecer unos servicios públicos de calidad; solo con la acción colectiva podremos defender las libertades y derechos sindicales cada vez más amenazados. En los últimos años han sido despedidos muchos miles de trabajadores y trabajadoras en Catalunya. HOY SOMOS NOSOTROS, MAÑANA PUEDES SER TÚ. Es hora de exigir al Gobierno de l’Entesa de la Generalitat que gobierne a favor de los trabajadores, que son precisamente quienes mayoritariamente los han votado, y responda positivamente a nuestras justas reivindicaciones. Por esos objetivos os convocamos a una Manifestación el próximo día 21 de enero, a las 12 horas en la Pza. Universitat de Barcelona. Trabajadores/as de empresas en conflicto
21 DE GENER MANIFESTACIÓ
CONTRA LA PRECARIETAT, ELS ACOMIADAMENTS I EL TERRORISME PATRONAL
PER UNA SOLUCIÓ JUSTA ALS CONFLICTES LABORALS! Les agressions de la patronal a les condicions de treball i als drets bàsics de la classe treballadora a Catalunya se succeeixen sense parar. La precarietat laboral es manté en uns percentatges tercermundistes i afecta especialment a joves, dones i immigrants. Els acomiadaments massius com els de SEAT, les reestructuracions salvatges com la d’Iberia, les segregacions que tenen com a objectiu abaratir l’ocupació com a La Vanguardia, la repressió patronal amb acomiadaments, sancions i pallisses com a Mercadona, els processos de privatització de serveis públics que afecten a Parcs i Jardins, el transport ferroviari i la sanitat, els tancaments i les deslocalitzacions d’empreses com Miniwatt, Braun, etc, s’han produït davant de la passivitat, quan no davant de la complicitat oberta, de les institucions i del Govern de la Generalitat. Els treballadors de SEAT, Iberia, Mercadona, La Vanguardia, Parcs i Jardins, etc. ens hem mobilitzat contra cada una d’aquestes agressions. És més, la lluita dels acomiadats i acomiadades de SEAT, dels vaguistes de Mercadona, dels treballadors de La Vanguardia, dels treballadors de Parcs i Jardins s’ha mantingut viva en conflictes de llarga durada, conscients que la resistència, junt a la solidaritat, són condicions necessàries per obtenir les nostres reinvindicacions. Tot i que gràcies a la lluita i a les demandes davant dels tribunals s’han aconseguit algunes victòries parcials, tal i com s’ha evidenciat en sentències del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, que ha declarat nuls els acomiadaments de diversos treballadors de SEAT, encara queda molt de camí per aconseguir una solució justa per a tots els conflictes laborals que es van acumulant. L’acusació de sedició contra 78 treballadors d’Iberia (que en cas de prosperar pot comportar penes d’entre 4 i 10 anys de presó) per haver ocupat les pistes (acció que qualsevol treballador haguéssim realitzat en les mateixes circumstàncies), les querelles criminals i amenaces de sanció contra treballadors de Parcs i Jardins en l’exercici dels seus drets, etc, són una expressió de l’actitud cada vegada més autoritària i repressiva del sistema capitalista, i dels governs i administracions al seu servei, contra la classe treballadora. Mentre els empresaris, directius, governants responsables dels tancaments, deslocalitzacions, acomiadaments, fraus massius segueixen en la impunitat més completa, o fins i tot se’ls condecora amb la Creu de Sant Jordi, els treballadors i les treballadores som amenaçats, reprimits, acomiadats, per exercir els nostres drets en defensa d’un treball digne, d’un servei públic de qualitat, etc. Només la unitat en la lluita, la solidaritat, ens permetrà avançar cap a una solució justa de tots els conflictes laborals que es van acumulant: SEAT, Iberia, Mercadona, Parcs i Jardins, La Vanguardia, Codex, etc. Només la mobilització de la classe treballadora i de la ciutadania solidària podrà acabar amb la xacra dels acomiadaments, tancaments d’empreses i precarietat, conquerint el dret al treball en condicions dignes; només amb la lluita podrem restablir uns serveis públics de qualitat; només amb l’acció col•lectiva podrem defensar les llibertats i els drets sindicals cada cop més amenaçats. En els darrers anys han sigut acomiadats milers de treballadors i treballadores a Catalunya. AVUI SOM NOSALTRES, DEMÀ POTS SER TU. És hora d’exigir al Govern d’Entesa de la Generalitat que governi a favor dels treballadors i les treballadores, que són precisament els qui, majoritàriament, els han votat, i respongui positivament a les nostres reivindicacions. Per aquests objectius us convoquem a una Manifestació el proper 21 de gener, a les 12 hores, a la Plaça Universitat de Barcelona. Treballadors/es d’Empreses en Conflicte
Más información en Kaos en la Red:
Iberia de El Prat en lucha
Laboral / Economía
Mercadona en Lucha
Països Catalans
Seat 660
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[2006-12-19 01:15:14]
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 Laboral - Iberia de El Prat en lucha - Mercadona en Lucha - Seat 660
Barcelona. Asamblea de trabajadores de empresas en lucha. 11 de enero de 2007.
La asamblea es para preparar la Manifestación unitaria de empresas en lucha del próximo día 21 de enero del 2.007 a las 12 horas, desde la Plaza Universidad hasta la Plaza Sant Jaume. CON EL APOYO DE co.bas, CGT, CNT, CISA, IAC, SU, así como la Xarxa contra els Tancaments i la Precarietat. LEER MANIFIESTO >>>
Por Otro Sindicalismo (Kaos. Laboral) [17.12.2006 23:36]
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[2006-12-23 13:19:51]
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Extret de http://barcelona.cnt.es
Barcelona, 22 de desembre de 2006
Per una solució justa als conflictes laborals! Manifestació 21 de gener, 12 h, Plaça Universitat, Barcelona.
La CNT-AIT de Barcelona fa una petició de solidaritat a secundar la manifestació del 21 de gener de 2007, convocada per les empreses en conflicte a Catalunya. La movilització ha estat organitzada en diverses assamblees desde les empreses en conflicte de SEAT, Mercadona, Iberia, Parcs i Jardins, Codex, Tallers de la Vanguàrdia… Els treballadors reclamen la resolució justa de tots els conflictes que tenim actualment a Catalunya, per afrontar la solució han decidit organitzar-se per practicar l’Ajuda Mútua i la Solidaritat de Classe. Des de CNT, on estem secundant les vagues dels treballadors i treballadores a Mercadona i Codex, entenem que aquest és un pas molt important en l’evolució dels conflictes existens a Catalunya i un pas més en l’organització de la Classe Treballadora. Ja fa uns anys que a Catalunya anem veient com les condicions laborals empitjoren, i com les deslocalitzacions d’empreses van provocant acomiadaments massius que deixen a milers de famílies en la total indefensió. Aquesta situació, s’ha anat produïnt amb diverses lluites que no sempre han arrivat a massa bon port. Per desgràcia les agressions del Capital i amb l’ajut de l’Estat Espanyol, i la seva sucursal de la Generalitat de Catalunya. I així, en els darrers mesos han anat signat diversos ERE’s (el cas més recent i encara en moviment és SEAT) i avalant la repressió amb total impunitat contra treballadors en lluita pels seus llocs de treball (el major exponent, és ara Iberia). També vagues convocades per la dignificació i la justícia en les seves empreses, com ara Mercadona o Codex. on l’administració ha actuat constantment girant l’esquena als treballadors, quan no ha ningunejat les seves responsabilitats en favor de no se sap què… No obstant, hi ha indicis que aquesta situació està avançant cap a la movilització dels implicats. I així, hi ha hagut cada cop més extensió de la Soldiaritat envers els mateixos. Fent sortir al carrer les lluites i sensibilitzar a la resta de la Classe Treballadora, i a la resta de la ciutadania, és com ens hem anat trovant els diversos conflictes els uns amb els altres. Pensem que és deure dels treballadors i les treballadores conscients, extendre la solidaritat. El suport entre treballadors i treballadores ha estat sempre un punt clau en la resolució favorable dels conflictes, i des de CNT sempre recolzarem una lluita que neix d’aquesta voluntat i per la base: en Assamblea de les Empreses en Conflicte. És per tot plegat que des de l’Assamblea General del Sindicat de CNT-AIT Barcelona, fem una crida a l’afiliació i la militància de l’Organització a secundar aquesta movilització així com al poble de Barcelona en general. Fem també una crida a la solidaritat per a recolçar la manifestació el proper 21 de gener de 2007 per la Resolució justa dels conflictes laboralsa les 12h a Plaça Universitat, organitzada en Asamblea de les Empreses en Conflicte. Per una resolució justa als conflictes laborals!
Contra el Terrorisme Patronal, Solidaritat Obrera! CNT-AIT Barcelona
Secretaria d’Acció Sindical
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[2006-12-29 22:23:32]
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La unión hace la fuerza, unidad obrera contra la patronal
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Juanjo [2007-01-07 22:50:12]
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Esta iniciativa tiene que salir bien y crear un precedente para que se vuelva a repetir. Que vean los ricos y poderosos que la union hace la fuerza y que los obreros podemos organizarnos y luchar contra cualquier ofensiva que vaya dirigida a cualquier obrero/a, que aunque seamos pobres no somos tontos y unidos somos mas poderosos que todo el dinero y las influencias que puedan tener. Nos vemos alli. Salud y acierto.
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[2007-01-11 00:24:19]
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[2007-01-14 07:47:40]
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A TODOS LOS TRABAJADORES/AS DE BOCATTA A LOS TRABAJADORES/ASDE CATALUNYA BOCATTA DESPIDEA UN REPRESENTANTE SINDICAL POR LUCHAR CONTRALA PRECARIEDAD Y EL INCUMPLIMIENTO DEL CONVENIO Ante el despido del compañero Mohamed , miembro del Comité de Empresa deBOCATTA, por la utilización del correo electrónico de la empresa y de un comentario en el Foro de la página Web del Comité de Empresa, un colectivo de trabajadores y trabajadoras de BOCATTA entendemos que este despido es una represalia sindical contrael compañero por su lucha permanente en defenderlos intereses de todos lostrabajadores de BOCATTA y su papel destacado en la información a la plantillaa través de la página WEB. Por tanto, rechazamos esta represalia sindical y exigimos la readmisión de Mohamedy nos constituimos en PLATAFORMA DE APOYO parasensibilizar ala plantilla de BOCATTA y al resto de la opinión publicade la gravedad de las agresiones de BOCATTA contra las condiciones laborales de sus trabajadorespor el incumplimiento delConvenio Colectivo, la vulneración del derecho a la libertad de expresión y de losderechos sindicales, así comola represión de nuestros representantes más combativos. ANTECEDENTES Hace unos seis años la mayoría de las acciones de BOCATTA fueronadquiridas por Pansfood. Desde ese momento y después de haberse convertido en “Eat Out” (enseña de comida rápida de la gran corporación Agrolimen, a la vez dueño de enseñas como Gallina Blanca, Ausonia, Evax, Dodot...) hemos visto como nuestros sueldos se han ido estancando, como un encargado nuevo cobra lo mismo que hace seis años, como la calidad de las materias primas disminuye, ya que se compra materia de ínfima calidad para abaratar costes.... hemos visto como ha ido disminuyendo la plantilla, como no se ha renovado a un porcentaje muy alto de empleados, como se presionaba para disminuir el coste de personal reduciendo el número de empleados en los turnos, explotando, así, todavía más, a los pocos empleados que tenían que trabajar en días de gran facturación, sobrellevando el trabajo de cierre y apertura de forma que, lo que antes hacían entre tres personas, ahora debía hacerlo una... y un largo etcétera. Hartos de todo eso y mucho más, empezamos a reunirnos y a organizarnos un grupo de trabajadores para luchar por la elección de un Comité que realmente fuera representativo yluchara consecuentemente por defender nuestros intereses (el anteriorComité fue puesto a dedo por la empresa). En el 2005, coincidiendo con la fecha de finalización de nuestro Convenio Colectivo, acudimos a UGT, y le expresamos nuestra voluntad de presentar una lista y denunciar el convenio. Aquí encontramos la primera cacicada del sindicato: modificó la lista ypuso a los compañeros más combativos que habían participado desde el inicio en el proceso de organización en los últimos puestos. Aun así, salieron elegidos tres de estos compañeros en la Candidatura de UGT. En la negociación del Convenio Colectivo, la empresa formalmente asistía a las reuniones con el Pleno de la Comisión Negociadora, pero la verdadera negociación la hacia en negociaciones paralelas con solo una parte del Comité, pasando obviamente de nuestros compañeros más honrados y combativos. Apenas se consiguióque se respetara la elaboración de un calendario laboral, una subida del salario según el IPC, el reparto del vestuario y un intento infructuoso de una comisión paritaria para la interpretación del artículo 37 de nuestro convenio. Lo siguiente fue convocar la primera asamblea general ordinaria, en la cual se acordó mayoritariamenteque la línea de negociación sería luchar por las 8 horas. Se debe tener en cuenta que se trabajan nueve horas obligatorias. De este modo, esa hora de más sería voluntaria y se pagaría como extra, con su consecuente cotización. Parte del Comité propuso esta idea como aquí está expuesta, incluso uno de los miembros empezó a hacer 8 horas, como medida de presión, y empezaron las represalias: sancionaron a una compañera dos veces, le dejaron de pagar un plus; ambos casos están en vía judicial. La empresa presionó a UGT y a parte del Comité para que expulsaran a otra compañera del propio Comité, coaccionando a los gerentes para que hicieran firmar a los trabajadores una hoja en blanco para convocar la asamblea que serviría para revocar a dicho miembro. Ante esta situación, otro miembro del Comité decidió crear un espacio de información para los trabajadores, y así se elaboró la página Web www.comitebocata.com, de gran aceptación entre la plantilla, que cuenta, entre otras opciones, con un foro de expresión en el cual se puede opinar libremente. La empresa dio un aviso, enviando un correo certificado a cada miembro del Comité a su domicilio particular, de forma coactiva, de que no le gustaban los contenidos de la página, y que la vigilaría permanentemente. Como sehabía creado un frente crítico a la política de la empresa; esta profundizó en su represión, contra el miembro del Comité que elaboró la página Web. Se le abrió un primer expediente contradictorio por enviarse a su dirección de correo electrónico, una información que, si bien tiene derecho como miembro del Comité, entiendenque es de mala fe, por enviárselo a su e-mail particular; hecho que se da habitualmente en la empresa. Posteriormente, tras un mensaje del 1-12-2006 en el foro, escrito por dicho miembro del Comité, en el cual se denunciaba los incumplimientos de la normativa laboral por la empresa y la campaña de represión desatada, decidió abrirle un segundo expediente contradictorio, por el cual lo han despedidoalegando el despido como disciplinario. Ante esta situación, denunciamos ante la opinión pública de Catalunyala represiónde BOCATTA contra los miembros delComitémás combativos por ejercer la libertad de expresión, la constante vulneración dederechos laborales y el incumplimiento del convenio colectivo de empresa. Así mismo, llamamos a todos los trabajadores de BOCATTA que tomen conciencia de esta situación, mostrando su total rechazo aestas agresiones de laempresa contra el conjunto de la plantilla. En este sentido proponemos la convocatoria inmediata de una Asamblea General, donde todos los trabajadores de BOCATTA, podamos decidir el calendario demovilizaciones que creamos más adecuado para conseguir la readmisión del compañero despedido, la aplicación de la jornada de 8 horas y poner freno a la precariedad a que estamos sometidos. Nosotros, entendemos que lamovilización se debe iniciar con concentraciones en los locales principales de BOCATTA yconvocatoria de un proceso de días de huelga, sobre todo el día que se celebre el juicio del compañero. Por ultimo manifestar, que este Colectivo se sumala manifestación del domingo día 21 de enero de empresas en lucha que se iniciará en la Plaza Universidad a las 12 horas y llamamos a todos los trabajadores de Bocatta a participar en la misma para expresar su rechazo más rotundo al despidos del compañero. Barcelona, a 10 deenero de 2007 Colectivo de trabajadores deBocatta -POR LA REDMISIÓN DEL COMPAÑERO DESPEDIDO! -POR LA JORNADA DE 8 HORAS! -POR LOS DERECHOS LABORALES! -BASTA DE REPRESIÓN Y PRECARIEDAD EN BOCATTA!
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