A los compañeros/as de T-Systems,
El centenar de sindicatos, colectivos, y las personas agrupadas en la Campaña contra la Directiva de les 65 horas nos solidarizamos incondicionalmente con vuestra lucha contra el ERE.
Después de llenarse los bolsillos durante años, después de tener el suficiente dinero como para comprar GEDAS, ahora resulta que T-Systems quiere echar a 550 trabajadores y trabajadoras a la calle, en medio de una crisis económica en la que las personas y familias que quieren que vayan al Paro pueden pasar muy duras dificultades. Todo ello mientras la empresa sigue subcontratando cientos de puestos de trabajo en precario.
No se puede obviar la responsabilidad de la Generalitat de Catalunya en este proceso. Siendo T-Systems su principal proveedor informático, no puede nuestro gobierno, especialmente al tratarse de trabajadores, permanecer neutral en un proceso de despidos motivados por el hambre de mayores beneficios de la multinacional.
Sólo la lucha y la movilización de los trabajadores y trabajadoras de T-Systems podrá pararles los pies.
Como en cualquier otra empresa agredida por un ERE, los trabajadores no podemos quedarnos de brazos cruzados esperando el desenlace de los despidos. Si luchas puedes perder, si no luchas estás perdido. NO AL ERE
En la Campaña contra la Directiva de las 65 horas estamos luchando contra el intento de la Europa del capital de hacernos volver a jornadas legales de 10-12 horas de trabajo diarias y para que sean los banqueros, las patronales y los ricos los que paguen la crisis que ellos mismos han provocado. Junto a nuestra solidaridad, queremos poner a vuestra disposición el acto abierto que tenemos previsto para el 15 de noviembre y la manifestación del 29 de noviembre, en la que los distintos colectivos en lucha deben ser los protagonistas.
Para conectar y adherirse a la Campaña contra las 65 horas escribir a: No65hores@llistes.moviments.net
+ info: http://www.kaosenlared.info/especial/noalas65horas y http://www.moviments.net/xarxacontratancaments/
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Un|04-11-2008 23:32
http://despidost-systems.blogspot.com
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