Menoscabada en lo laboral, apartada de la actividad de su departamento y perseguida en lo personal, el deterioro en sus relaciones laborales le ha provocado daños psicológicos y morales que han sido reconocidos por los tribunales como accidente laboral.
La sentencia del Juzgado de lo Social nº. 1 de Cáceres dejaba claro que existe una relación causal entre su circunstancia laboral y la presencia de daño psicológico y sociolaboral de la trabajadora, que era lo demandado. Sin embargo el juez eximía a la Junta de Extremadura de responsabilidad y evitaba considerar Acoso Laboral la situación en que vive desde hace años nuestra compañera, achacándola al estrés y relacionándola con el "Sindrome del quemado".
Nuestra compañera ha visto reconocido su caso como "Acoso Laboral"en el informe anual del Defensor del Pueblo, pero los juzgados, insensibles al problema, y la propia sociedad siguen sin atribuir a estos flagrantes atentados a la dignidad humana del trabajador una consideración moral y legal específica. Dos sentencias en contra consideraban que no quedaba suficientemente probado el acoso.
La Junta de Extremadura, envalentonada con los espaldarazos judiciales, ha mantenido su situación, agravada por el apartamiento físico (pero no laboral) de su departamento y ha ignorado todos nuestros requerimientos para poner solución definitiva a su situación, que lejos de solucionarse, se agrava al mantenerla en dique seco esperando que se hunda. Hoy en día desempeña su trabajo en un despacho de unas dependencias alejadas y ajenas a su departamento y Consejería y sin carga de trabajo. Aislada física, personal y laboralmente.
A la solicitud de CGT Cáceres de una entrevista con la Secretaría General y la Dirección General de la Función Pública para buscar salida negociada a su situación se ha respondido con una negativa, con silencio y con desprecio, por lo que nos planteamos realizar una serie de acciones.
El día 21 tuvo un nuevo juicio para que se deriven del carácter de accidente laboral las consecuencias económicas y laborales necesarias.
Por eso os pedimos que se envíen correos electrónicos y faxes a la Consejería de Presidencia de la Junta de Extremadura, a la Secretaría General Técnica y a la Dirección General de la Función Pública con el texto:
SOLUCIÓN DEFINITIVA A LA SITUACIÓN DE PILAR MALLO
Basta de aislamientos indignos y de riesgos para su salud psíquica
DESVINCULACIÓN DE SU ENTORNO LABORAL DEGRADANTE
JUSTICIA Y DIGNIDAD
A las cuentas de correo:
consejera@pr.juntaex.es , sg@pr.juntaex.es , dgfp@pr.juntaex.es
y faxes:
92400 50 55924 00 51 45 924 00 50 56
Podeis enviar e-mails de solidaridad y apoyo a:
28-06-2006 05:25
sindicalistas algunos,anarcosindicalista ninguno.
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La Junta de Extremadura accede a tratar con CGT sobre la situación de Pilar Mallo.
CGT Cáceres|28-06-2006 11:59
En el día de ayer, 27 de Junio, recibimos en la CGT de Cáceres sendas comunicaciones del Jefe de la Secretaría de Presidencia y de la Secretaría General Técnica de la Consejería de Presidencia por las que se nos convocaba para el viernes 30 de junio en Mérida a una reunión con el Secretario General, D. Francisco Gómez, con objeto de tratar de encontrar una solución a la situación de nuestra compañera Pilar Mallo. La delegación de CGT Cáceres que se desplazará a Mérida acudirá a dicha reunión con voluntad de zanjar el largo conflicto y de encontrar salidas definitivas y aceptables a una situación de deterioro laboral y personal de nuestra compañera que no puede prolongarse por más tiempo.
A la espera de los resultados de dicha reunión, suspendemos temporalmente las acciones emprendidas desde la CGT en este caso y agradecemos las muchas muestras de solidaridad y apoyo recibidas hasta ahora.
Secretariado Permanente de SOV de Cáceres-CGT
Cáceres, 28-6-06
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