Sin convenio y con el salario congelado en la empresa CCOO Asturias
Hoy, Primero de Mayo, es bueno analizar la situación de los trabajadores y ver si la lucha de aquellos pioneros que fundaron los sindicatos dio sus frutos y si hoy en día hemos avanzado tanto como a veces se da por supuesto en materia de derechos laborales.
Aquí, en Asturias, donde los sindicatos mayoritarios tienen más poder institucional que en cualquier otro lugar del país, sería lógico suponer que los trabajadores gozásemos de unas condiciones laborales envidiables. Pero ésta es una suposición errónea. Hay alguna empresa donde los trabajadores llevan más de un año sin revisión salarial y donde la dirección utiliza esta estrategia de congelar los salarios para que los trabajadores admitan un régimen disciplinario que facilite el despido a la carta, ya que, después de varios fracasos, ahora quieren 'despedir bien' a ciertos trabajadores y trabajadoras (en eso son firmes defensores de la paridad entre hombre y mujer).
Como ejemplo de lo dicho, valga la empresa CC OO, encargada de velar por los derechos de la clase obrera y cuyos directivos recorren el mundo con dinero público dando lecciones de organización sindical, desde Cuba hasta Sudáfrica pasando por Brasil y China. En esta empresa, los trabajadores no tenemos revisión salarial desde hace más de un año, ni tenemos convenio colectivo, pero de lo demás no podemos quejarnos, tenemos de todo: un sindicato amarillo (COMFIA-CC OO) que no se entera de lo que a la dirección de la empresa no le interesa que se entere, un sistema de espionaje que hace que lo que se dice en una asamblea de trabajadores se sepa inmediatamente en los despachos de la dirección y algunos dizquetrabajadores y dizquetrabajadoras que hacen méritos con el clásico arte del chivateo, a la espera del ascenso en pago a los servicios prestados.
No dudo de que los directivos de CC OO están ocupados en tareas muy importantes para el provenir de los trabajadores, por lo que asuntos tan prosaicos como la congelación salarial de los trabajadores de su empresa no merecen su atención. O tal vez no se han enterado de que la comida, el transporte y las hipotecas no dejan de subir mientras que nuestros sueldos, bastante bajos por cierto, no lo hacen.
Como siempre, les veremos hoy posando para la foto entre banderas y pancartas, pero seguro que faltará una que diga 'Por los derechos de los trabajadores también en CC OO'.
Berta Montoya (trabajadora de la empresa CCOO afiliada a la Corriente Sindical de Izquierda)
#1
rOJO|02-05-2008 16:52
Creo que un sindicato, por reformista o incluso amarillo que sea, no puede ser tratado como una empresa. Es decir, no parece ni etica ni politicamente admisible trabajar en un sindicato y militar en otro. Berta Montoya, que hace muy buen trabajo en extranjeria se equivoca con esta actitud que en nada ayuda a la recuperacion de un sindicalismo de clase, sino en fracturar aun más el trabajo sindical
Valoración: -2
| Avisar provocación
#2
02-05-2008 17:35
Si un sindicato no es tal cosa, sino una empresa, y que además explota a sus trabajadores, es lógico que sea tratada como tal.
Los trabajadores de CCOO también tienen derecho a la sindicación y lógicamente no lo van a hacer en CCOO
Valoración: 6
| Avisar provocación
#3
02-05-2008 22:47
Berta gracias por tener el valor de decir la verdad, aunque como en este caso sea tan triste y vergonzosa
como siempre la culpable la victima ye la culpable. Rjos como esti hacen crecer al fascimo.
Valoración: -1
| Avisar provocación
#4.- Pregunta
paseante|03-05-2008 09:22
¿Que oposiciones (proceso selectivo en donde se supone que priman los principios de igualdad, merito y capacidad) superó la compañaera para ser trabajadora de CCOO?
No sería por ser amiga, o de la misma camarilla, que de alguno de los que mandaba cuando entró.
Solo son pregunas, a lo mejor está ahí de forma justa y no cuestionable. Pero que las conteste.
Lo que me jode es que algunos cuando están en posiciones de poder, todo lo justifican, y cuando quedan en minoria, solo se dedican a tocar lo cojones.
Valoración: 1
| Avisar provocación
#5.- caray con el liberado
03-05-2008 14:23
Cuando el dedo señala la luna, el liberado sindical (peor si es sábado, depués de una dura semana de trabajo en el despachito), pregunta por las oposiciones.
¿Es cierto o no es cierto lo que dice la carta?
De ser cierto ¿Está bien o está mal?
¿Sólo los trabajadores que aprobaron una oposiciones tienen derecho a convenio y revisión salarial?
¿Qué oposiciones aprobaste tú para vivir de ccoo?
Este hermoso argumento ¿Se te ocurrió a tí o te lo comentaron en el sindicato?
Pobres de los trabajadores con defensores como tú.
Valoración: -1
| Avisar provocación
#6
03-05-2008 14:43
Ummh veamos, en principio y por principios este ha sido el primer 1º de Mayo que no he asistido a la conmemoración de Algeciras, lo cierto es que ha sido porque se me averió el ordenador y no pude llevar el comunicado del SAT, por lo que opté que para acompañar a unos difuntos sindicalistas de "manteca por los dos lados del pan" mi cuerpo no se merecia tal sacrificio (y menos pachucho). Me he interesado por oir las declaraciones de Cándido y Fidalgo y me han reforzado en mi ya vieja y madurada idea, de que lo que se haga (de progresista) para la clase obrera tendrá que ser al margen y en continuo enfrentamiento a estos "triperos"; con la siempre precavida salvedad de procurar no acabar como en Zimbabue en la que su viejo presidente ha montado unas elecciones trampas para acabar mandando a la cárcel y al exilio a toda clase de oposición a su régimen.
¡¡Espanha es Zimbabue pero con menos negritos!!
Valoración: 1
| Avisar provocación
#7
03-05-2008 15:08
Las mafias der sindicalismo español ESPAÑOL CRITICAN A chavez y APOYAN ALOS golpistas VENEZOLANOS ea quien va a unas de su mani son complises de esta chusma
Valoración: 1
| Avisar provocación