Lo más positivo de los Acuerdos firmados el pasado 4 de Abril es el retorno a una vía que nunca debió abandonarse: el carácter “No traumático o no forzoso” de las medidas para reducir plantilla, es decir, el respeto a la voluntariedad de los trabajadores para acogerse o no a cualquiera de las medidas pactadas.
Dicho esto, la valoración de los Acuerdos nos dejan una sensación agridulce, donde lo positivo se combina con aspectos de los contenidos que son insatisfactorios y frustrantes.
Insatisfacción: el acuerdo de prejubilación a los 60 años significa un retroceso en lo social respecto de la jubilación parcial con contrato de relevo. Tampoco se explicitan las condiciones de las futuras contrataciones que la empresa deberá efectuar para cumplir los objetivos de producción programados, abriéndose el peligro de una profundización de la doble escala salarial y precarización de los nuevos contratos de trabajo, y por tanto, de una mayor división de la plantilla que solo beneficia a la multinacional.
Frustración: el compromiso efectuado por todos los sindicatos al inicio de las negociaciones para hacer realidad el reingreso de todos los despedidos sin exclusiones, no se ha cumplido. Además, la interrupción de los contratos de relevo abre nuevas interrogantes y preocupaciones sobre los futuros reingresos.
Por otra parte, que no se nos venda dos veces la misma moto….del Plan Industrial. Y menos aún, cuando la credibilidad de la Dirección de SEAT está bajo mínimos, ¡no olvidemos que estaba incumpliendo los compromisos de inversiones y producciones pactados en el ERE de diciembre del 2005!
En fin, las circunstancias hacían esperar unos mejores resultados. En efecto, la Dirección de SEAT y VW habían perdido gran parte de su credibilidad ante la opinión trabajadora y ciudadana y ante la Administración pública como consecuencia del escándalo producido por la “lista de despidos” de 660 trabajadores/as que incluían trabajadoras embarazadas, disminuidos físicos, y una limpieza sindical que atentaba a derechos fundamentales, todo lo cual provocó una fuerte resistencia de los afectados y una amplia solidaridad que aún perdura, y ha contribuido a una pérdida de credibilidad de SEAT ante los tribunales de justicia como evidencian las numerosas sentencias de nulidad emitidas por el Tribunal Superior de Justicia de Catalunya. En definitiva, el margen de la Dirección de SEAT para presionar y chantajear a unos y otros era mucho menor que en el 2005, y explica que en esta ocasión no haya persistido por la vía de los despidos forzosos y haya planteado medidas de carácter voluntario.
UNA DEUDA PENDIENTE: EL REINGRESO DE TODOS LOS DESPEDIDOS SIN EXCLUSIONES
La firma del reciente acuerdo pone de relieve la injusticia cometida contra los 660 trabajadores y trabajadoras que no tuvimos ninguna opción de voluntariedad y fuimos despedidos a finales del 2005. Varios cientos de ellos, los que se acogieron en un clima de miedo y desmoralización a la opción b) nunca más regresarán a SEAT. De los que optamos por el reingreso todavía queda cerca de un centenar y medio fuera de la Empresa.
Teníamos esperanzas en que el compromiso de todos los sindicatos de plantear en esta negociación el reingreso de los despedidos sin exclusiones tendría un resultado feliz. ¡No ha sido así!
Los firmantes del “Acuerdo de despidos” de 2005 tienen una deuda moral con los despedidos y el conjunto de la plantilla. Es hora que cumplan sus compromisos. Es hora que la plantilla también se los recuerde.
Por nuestra parte, seguiremos luchando por el reingreso sin exclusiones de todos los despedidos.
Barcelona, 11 abril 2007
Prensas ZF|11-04-2007 18:54
Me cago en la leche, y quien generó ese "clima de miedo y desmoralización " entre la plantilla???, quien recomendó a los despedidos que se acogieran a la opción B??? Esto ya es el colmo de la hipocresía.
Pero que no os quepa ninguna duda: antes de final de año, todos aquellos que optaron por la via del reingreso, estarán en fábrica, sin excepciones.
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mientes
carlos despedido taller 8|11-04-2007 19:41
El clima de miedo solo lo cultivan los manporreros de la empresa como tu.
¿La asamblea de despedidos recomendo la opcion B?
Mentira, mentira y mil veces mentira, pediamos a los despedidos que optaran por la opción A.
La asamblea de despedidos lo que decia a los despedidos que se organizaran y lucharan por el reingreso, nada mas.
Los que metian miedo eran los traidores de UGT y CCOO que decian que el que denunciara no entraba.
¿Si esta tan claro el reingreso de todos por que no se ha escrito en este acuerdo?
Pues muy sencillo empresa y amarillos quieren tener asegurado el poder vetar a algunos despedidos.
Supongo que seras el ricky y si no me da igual eres como el o peor.
No hay lejia en el mundo para limpiar lo que hicisteis, haceis y hareis so traidores.
Vete al carajo por no decir otro sitio.
Carlos despedido del taller 8 el dia 22-12-2005.
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11-04-2007 21:18
CON TRABAJADORES TAN COBARDES EL FUTURO ES DE ESLAVITUD !!
QUE POCO CEREBRO Y QUE POCOS COJONES U OVARIOS!!
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11-04-2007 21:40
UGT Y CCOO,DENTRO DE SEAT,CON EL PUERCO MATIAS CARNERO A LA CAVEZA,ES UNA PUTA VERGUENZA
YA NO SOLO EL RETROCESO LABORAL CON SALARIOS DE 700 EUROS,Y LAS MENTIRAS,EL AMIGUISMO DE METER AMIGOS Y FAMILIARES
ES UNA VERGUENZA NACIONAL,,,,Y ENCIMA LES VOTAN OTRA VEZ JEJEJE
CON TRABAJADORES ASI,LA PATRONAL LO TIENE FACIL PARA IMPONER LO QUE LES SALGA DELS COLLONS
SEAT=VERGUENZA OBRERA
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INVISIBLES
DESPEDIDO 2005 y DEMUNCIANTE|12-04-2007 10:38
He sido victima de acoso laboral durante año y medio y despedida en dic.2005 a causa de destapar mi caso en busca de ayuda. Estoy saliendo,con tratamiento médico, de una grave depresión.
Durante casi 20 años con la máxima honestidad y dedicación he defendido los intereses de SEAT, en Compras, Logistica y Comercial.
¿Algún directivo o sindicalista de la Empresa, en su sano juicio, cree que alguien mínimamente informado y activo puede dejar pisotear sus Derechos Fundamentales sin denunciarlo ante los Tribunales? ¿Que clase de trabajadores zoquetes creen que tienen contratados? ¿Creen que sabemos defender los intererses de la Empresa frente a proveedores o clientes sin que sepamos defender los nuestros propios?
Las personas honradas y cabales no tenemos sitio en SEAT, según parece los que hemos recurrido a la Justicia aunque nos dieran la razón no tenemos posiblidades de reingreso, pero en otros lugares aún somos bien valorados. Hace meses que encontré un nuevo trabajo a pesar de mi edad y mis condicionantes negativos.
No conservaré mi empleo de toda la vida, pero por el momento, conservo mi Dignidad, con mayusculas y eso ya es mucho en los tiempos que corren.
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12-04-2007 12:16
Me alegro por ti,conservas no solo la dignidad,conservas la libertad de vivir una VIDA DE VERAD,NO COMO UN VEGETAL,O COMO UN ESCLA@ (QUE ES EN DEFINITIVA LO QUE ESTAN CONSIGUIENDO,ESCLAVOS DEL SIGLO XXI)
SALUDOS Y SUERTE,PERSONA COMO TU DAN EJEMPLO
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Prensas ZF|12-04-2007 17:48
Pues no, no soy el Ricky, ni ejerzo funciones sindicales, solo soy un currela del taller, pero os diré una cosa: es patético que cada vez que alguien se separa lo más mínimo de vuestras posiciones la única respuesta que reciba sea la del descalificativo sistemático.
Mira Carlos, simplemente es falso que CCOO recomendara a la gente que no denunciara, estaban en su derecho, es obvio, pero más allá de la via judicial, lo que está en manos del sindicato es la defensa a ultranza del cumplimiento de los acuerdos de reingreso, hayan denunciado o no, hayan ganado el juicio o no, sin exclusiones. Pero tambien te digo otra cosa, hay más sindicatos y la correlación de fuerzas es la que es, y en los vetos algunos se dedican a hacer de brazo ejecutor de la patronal, y eso, aunque nos metáis a todos en el mismo saco, lo sabéis todos.
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nadie|12-04-2007 21:08
Lo que es obvio, que la vida no empieza ni termina en Seat, ante tanto desacierto, desconcierto y exclusion de responsabilidades, por parte de unos y con aceptacion de otros, es mejor que la genteabandone un buque infectado y se busque la vida en otro lugar, tal vez pierda dinero , pero seguro que gana en dignidad y tranquilidad.
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no contestas
carlos|13-04-2007 12:46
Lo de que delegados de CCOO se recomendaba no denunciar lo he visto con mis propios ojos.
A lo demas no contestas. Y si algo a evitado al maximo la asamblea es la descalificacion y el insulto. Si la argumentacion y hasta el reunirnos con los verdugos.
Sois marionetas de la empresa y asi os va. Para cambiar la correlación de fuerzas (excusa que siempre usais) a veces hay que asumir riesgos incluso personales cosa que no hicisteis los criticos porque os amenazaron que la empresa iba a por vosotros y tuvisteis miedo de veros en lista de despedidos y en el paro ¿o no?.
podemos seguir discutiendo pero no nos pondremos de acuerdo, lo se.
Solo te digo una cosa cuando uno da un paso bien para ser delegado, bien inplicarse en el sindicato es para ponerse un paso por delante de los trabajadores. No para salvar su culo como hicisteis.
En el fondo siento lastima de vosotros.
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Carlos...carlos....carlos....
Equivocaciones|15-04-2007 22:16
Carlos, leida tus respuestas te tengo que contestar, ( y eso que no suelo hacerlo ). Soy de los que tu llamas " criticos", o por lo menos tengo una vision distinta en algunas cosas de lo que otros tienen. No estoy en ningun sito como delegado o formo parte de nada . Pero solo te dire que un año y pico despues, la empresa toma como suya para el acuerdo de prejubilaciones algo que SOLO el sector critico defendia a ultranza...
En multiples asambleas semanales, solo oi al sector critico la defensa del reingreso a SEAT de TODOS los despedidos. y milagrosamente en medio de la campaña electoral los demas se apropian de dicha reclamacion. Hasta Matias lo dice publicamente cuando por todos es sabido que mas de una ocasion ha manifestado que de los de CGT...Ni uno...es mas...aun son la mayoria por entrar...pero entraran por que en ello estan "algunos" incluso los que ponen oposicion a todo y luego se cuelgan las reivindicaciones como propias...
En cuanto a la compañera despedida, darle mi mas sincera enhorabuena por su fortaleza y que su padecimiento se acabe el dia que entre de nuevo con la cabeza alta por la puerta de SEAT sui es su intencion volver..
Saludos
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No pierdas el tiempo
equivocaciones.|28-04-2007 17:22
Para equivocaciones:
No pierdas el tiempo explicandole al amigo Carlos, sobre tu punto de vista o sobre cualquier otro punto por muy real y tangible que sea.
El amigo Carlos vive ajeno a las realidades de SEAT, su interes personal esta lejos de la defensa de los currelas de SEAT. El esta en su atalaya simplemente viendo el suceder de los echos y se limita a opinar a toro pasado, sabiendo que a el de " momento " nada le puede implicar...
Eso si. reparte a diestro y siniestro a todo lo que no sea de su cuerda, he incluso a lo de su propia cuerda tambien.
Asi llevamos tiempo, pero todo llega, TODO.
Salud y republica
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20-06-2007 11:52
EL QUE ECHARON Y DENUNCIO Y NO HA ENTRADO,que se joda y punto
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hay que joderse
PEPE|08-11-2007 20:56
Hay que joderse con la hipocresia de todos los sindicatos y compañeros que se quedaron con los brazos cruzados a la HORA DE LA VERDAD. deamasiada hipocresia y demasiadad gente chupando del bote, hay conformismo, miedo y muy poca vergüenza. si se hicieran medianamente bien las cosas habria mas empleo para todos, mas trabajoy mas futuro,pero parece que no se quiere, que nos conformamos con cobrar a finalde mes y que no nos toquen a nosotros, si es a los demas no importa. HIPOCRITAS, COBARDES. Sois una pandilla de borrachos...
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