Una vez más los trabajadores y trabajadoras consideran que les han tomado el pelo el comité de empresa donde CCOO y UGT son mayoría y donde esto pactan lo que ellos consideran oportuno sin consultar las plantillas en la mayoría de las ocasiones.
Mientras tanto CGT que se opuso al pacto ha mostrado su discrepancia con él. Jorge Martín, representante del sindicato CGT en el Comité de Empresa reivindicó que “lo que se quiere hacer con este acuerdo es dar alas a la empresa para despedir a 120 empleados y encima sin ajustarse a los procedimientos”.
Una vez más unos negocian y otros pagan las consecuencias.
Nuestra opinión es que la liberación de los trabajadores sólo será obra de los propios trabajadores y trabajadoras... pero que antiguo somos !!
Kaos. Laboral
Decenas de trabajadores de Qualytel reivindican sus “derechos”
Plaza Mayor. Los afectados organizan la concentración al margen de los sindicatos para criticar la falta de información y mostrar su disconformidad ante el acuerdo al que llegaron éstos con la empresa
La discrepancias con el acuerdo al que los sindicatos y la empresa llegaron el pasado jueves y la falta de información recibida por parte de la empresa motivaron a decenas de trabajadores de Qualytel a concentrarse en la tarde de ayer, con silbatos y pancartas, en la Plaza Mayor ya que hasta que la situación no mejore, “vamos a seguir haciendo todo lo que podamos”, comentó a TRIBUNA una de las trabajadoras de la empresa durante la concentración.En concreto, los empleados reivindican la “falta de información acerca del día que comenzarán a hacerse efectivos los despidos y tampoco sabemos la lista de los trabajadores que van a ser cesados de la empresa”, además confesaron que “nos hemos enterado que el día 29 comenzarán a hacerse efectivos los despidos por los medios de comunicación, nosotros personalmente no sabemos cuál va a ser nuestro último día de trabajo”, criticó una trabajadora de Qualytel.
Bajo las pancartas Soy uno de los 400 o Todos al paro, los afectados reclaman que se aumente el número de días por año trabajado por los que recibirán indemnización y que “los directivos de la empresa den la cara”.
Además, los propios trabajadores organizaron la concentración, al margen de los sindicatos, para mostrar su disconformidad con el acuerdo al que llegaron sindicatos y empresa.
La concentración, que comenzó en torno a las 19.30 horas de ayer y se prolongó hasta las 21.00 horas, transcurrió con total normalidad y sin ningún percance ya que “somos personas pacíficas, sólo queremos reivindicar nuestros derechos”, comentó uno de los afectados.
Cabe recordar que en la noche del pasado jueves, los sindicatos, a excepción de CGT y la empresa acordaron que, de los 455 empleados que iban a ser despedidos, “sólo saldrán 120 a través de un expediente de regulación de empleo”, aseguró la representante de CCOO en el Comité de Empresa, Nieves Recio. Asimismo, se acordó la creación de una bolsa de empleo donde tendrán “prioridad de contratación las personas que no tengan derecho a la prestación por desempleo por no haber cotizado lo suficiente”, aseguró la secretaria regional de Telemarketing de CCOO, Mercedes Elena.
En dicha reunión también se acordó que el día 29 de agosto comenzará a hacerse efectivo el despido de 120 empleados de Qualytel.
En cuanto a las indemnizaciones para los que no se incluirán dentro de esos 120 puestos, finalmente se acordó que serán 25 días por año trabajado los que la empresa está dispuesta a pagar, según explicó el secretario provincial de FES-UGT, Jesús Martín.
Por lo que respecta a los criterios de selección, la empresa aceptó tomar como referencia el criterio de la antigüedad.
Discrepando lo pactado en la reunión mantenida el pasado jueves, Jorge Martín, representante del sindicato CGT en el Comité de Empresa reivindicó que “lo que se quiere hacer con este acuerdo es dar alas a la empresa para despedir a 120 empleados y encima sin ajustarse a los procedimientos”.
Mientras que los acuerdos comiencen a fluctuar, los trabajadores de Qualytel tienen claro que van a seguir luchando por sus derechos.
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