Puntos para solucionar la huelga en la Universidad Autónoma Metropolitana
Sr. José Lema Labadie
Rector General de la UAM.
Informados a través de su intervención en los medios de comunicación, y posteriormente por oficio SG-410.08, firmado por el secretario general de la UAM, Mtro. Javier Melgoza Valdivia, nos enteramos de su invitación a levantar la huelga en un plazo perentorio de 24 horas. Despúes de una muy detenida ponderción de los puntos fundamentales sobre su planteamiento y con una importante participación de trabajdores académicos y administrativos, el Comite de Huelga del SITUAM llegó por unanimidad a los siguientes acuerdos:
1.- Rechazar de manera contundente el ultimátum que nos presenta como vía para solucionar el conflicto. Consideramos que es la primera ocasión, en los 34 años de vida de nuestra institución, que la máxima autoridad de la UAM utiliza este tipo de planteamientos incompatibles con las fomras y los valores universitarios.
Esta forma de relacionarse con la organización sindical titular del contrato colectivo que regula las relaciones entre la representación de la universidad y los trabajadores universitarios es también inédita en los 33 años de relación bilateral.
2.- Rechazamos enérgicamente su pretensión, por segunda ocasión en este conflicto, de retirar de la mesa de negociación ofrecimientos formalmente presentados por la representación de la universidad, incluso con redacciones específicas de acuerdos, que fueron el resultado de largas horas de discusión entre ambas representaciones y difundidas ampliamente por la propia institución en los medios de comunicación. Así ocurrió inmediatamente despúes del estallamiento de la huelga, y ahora se repite como un obstáculo significativo a la inmediata solución del conflicto.
3.- Llamamos a esta representación de la universidad a negociaciones el día de hoy a partir de las 19 horas, en el lugar que mutuamente convengamos. Es necesario avanzar de manera clara y decisiva a la resolución inmediata de este conflicto laboral frente a los trabajadores, frente al quehacer académico interrumpido durante más de 57 días, frente a los estudiantes y frente a la responsabilidad que tiene la universidad pública ante la sociedad.
Para ello, es indispensable retormar la discusión sobre los temas que son objeto de las negociaciones, a partir del punto en que la representación de la universidad decidió retirarse de la mesa, el día 7 de marzo; igualmente, es necesario realizar esfuerzos más vigorosos para generar y encontrar nuevas fórmulas que permitan elevar los niveles de ingreso real de los trabajadores. El sindicato ha hecho y hará los esfuerzos necesarios para tal efecto.
4.- Consideramos como un avance para la pronta solución del conflicto el que se esté ya ofreciendo formalmente el 100% de salarios caídos. Aceptamos desde ahora tal oferta porque contribuye efectivamente a la recuperación de los ingresos de lso trabajadores, cuyo rezago usted mismo ha reconocido, y porque despeja desde ahora el tramo final de la salida de la huelga.
Con respecto a nuestras demandas le presentamos las siguientes propuestas con el objeto de lograr puntos de acuerdo en la netociación que nos permitan dar por terminada la huelga.
Ante el rezago salarial reconocido por las mismas autoridades de la insititución, el SITUAM plantea como solución dos aspectos centrales.
La firma de un acuerdo de retabulación del 10% para el personal administrativo de base, con vigencia a partir del primero de febrero del año en curso.
asimismo, la firma de un acuerdo relativo al otorgamiento de un bono anual con carácter permanente por la cantidad de $6,000 pesos para todo el personal de bas, administrativo, académico, si condicionamiento de antigüedad.
Las anteriores propuestas son independientes del 4.25% y el 1.2 en salario y prestaciones ya ofrecidos sobre la mesa. Es conveniente mencionar que nuestras peticiones de retabulación del 10% y el bono de $6,000 pesos representan apenas 63 millones de pesos anuales.
Respecto a la unidad Académica Cuajimalpa, el sindicato plantea que se incremente el numero de contrataciones de trabajdores en las áreas profesional y técnica. De igual modo, en relación con el ingreso de personal académico, planteamos que cese el abuso de las formas de contratación temporal para satisfacer necesidades permanentes. La titularidad del SITUAM y la aplicación obligatoria del contrato colectivo de trabajo deberán quedar establecidas con toda claridad en las cláusulas del acuerdo bilateral correspondiente.
En relación con la reapertura del CENDI 3, el SITUAM plantea como solución que el número de trabajadores a contratat tenga como referencia el acuerdo 09/90.
Respecto a la problemática del personal de intendencia de la Unidad Azcapotzalco, planteamos que se respeten las áreas fijas de los trabajdores. Rechazamos cualquier pretensión de unilateralidad en la movilidad de los trabajadores.
En relación con la capacitación de los trabajadores administrativos, dos aspectos integran la solución: que las autoridades acepten que todos los cursos que se impartan, permitan la promoción laboral y, que en el programa adicional para este año se aumente el número de 18 cursos por unidad ya ofertados.
Respecto a la problemática de los trabajadores académicos temporales y de medio tiempo, el SITUAM plantea como solución la suscripción de sendos acuerdos para anlizar proponer soluciones en el marco de lo dispuesto por la legislación universitaria y el contrato colectivo de trabajo.
En relación con las cerca de 300 plazas administrativas no cubiertas, proponemos se cubran de inmediato las plazas en las cuales ya no existe la controversia. que las plazas donde hay planteamientos de modificación de perfiles, horarios y adscripciones pueden resolverse de inmediato, mediante el análisis bilateral correspondiente. Finalmente, en las más de 100 plazas donde las autoridades no han contestado positivamente, proponemos su revisión para determinar bilaterlamente su posible ubicación en otras áreas con la base a las necesidades derivadas de las tareas sustantivas de la institución.
Rechazamos el retiro de las propuestas presentadas en la mesa de negociaciones. Exigimos la reanudación del diálogo a partir de los planteamientos que estaban sobre la mesa.
Finalmente, dado que el estallido y prolongación de la huelga es responsabilidad de la administración de la univesidad nos corresponde, como ofrece la universidad, el pago de 100% de los salarios caídos.
Ciudad de México, DF, 18 de marzo de 2008
Comite de Huelga
Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana.
#1.- COHERENTE, POSIBLE
ROGELIO GARCIA|19-03-2008 19:50
ESTOS PUNTOS SE LEEN YA ACCESIBLES. AUTORIDADES Y SINDICATO DEBEN SENTARSE A VERSAR SOBRE ESTO PERO YA. LA SOCIEDAD QUE ES QUIEN PAGA Y RECIBE LOS BENEFICIOS DE NUESTRA EDUCACION ES LA QUE MAS SALE PERDIENDO...
NO A LAS HUELGAS EN LAS UNIVERSIDADES PUBLICAS
SI A PROCEDIMIENTOS ALTERNOS COMO LOS PLATEADOS EN EL ARTICULO 1000 LFT
EN LAS HUELGAS SE BUSCA AFECTAR EL INTERES DEL PATRON CON LA SUSPENSION DE LA PRODUCTIVIDAD, BUSCANDO EL EQUILIBRIO ENTRE PRODUCTIVIDAD E INGRESO... EN LAS UNIVERSIDADES PUBLICAS LOS UNICOS AFECTADOS SON LOS ESTUDIANTES Y LA SOCIEDAD, DEBIDO A QUE EN ESTE CONTEXTO NEOLIBERAL, A LA AUTORIDAD POCO LE IMPORTA Y ES MAS, BUSCA LA DESEDUCACION DE LA CLASE MAYORITARIA.
SOLUCIONEN ESTO, Y PERMITAN QUE LOS ESTUDIANTES SIGAMOS NUESTRA FORMACION EN POS DEL AVANCE Y ENGRANDECIMIENTO DE NUESTRO PAIS.
GRACIAS.
Valoración: 2
#2.- Huelga en la UAM
Antonio Ángeles Ríos|19-03-2008 20:47
Soy el profesor Antonio Ángeles Ríos y trabajo en la
UAM desde hace 25 años.
A la UAM se le quiere emplear como modelo de las
políticas más nefastas del sistema, por ello rectores
anteriores han sido premiados. Como ejemplos: Julio
Rubio fue Subsecretario de educación superior con Fox;
Gustavo Chapela estuvo al frente de CONACyT; Luis
Mier y Terán es ahora director del Sistema Nacional de
Investigadores (SNI). Todos han empleado a la UAM
como trampolín. A todos ellos los conocí cuando eran
simples profesores y parecían decentes. ¡Lo que hace
el poder!
La autonomía universitaria tiene la finalidad de
garantizar el libre pensamiento y la libertad de
cátedra, y no la de que las autoridades se beneficien
discrecionalmente del presupuesto de la UAM, dándose
altísimos salarios y prebendas.
La reasignación del presupuesto para satisfacer las
justas demandas económicas del sindicato no van más
allá del 2% del total del presupuesto que fácilmente
se puede obtener de otras asignaciones presupuestales
totalmente injustificadas.
Esta huelga, la más larga en la historia de la
universidad, es única y exclusivamente responsabilidad
de las autoridades administrativas, no morales, de
ésta. A ellas lo que menos les importa es la educación
pública.
Valoración: 0
#5
POBRE TRISTE|19-03-2008 23:53
Es horrible la situación como estudiantes, en la Universidad tenemos empeñados nuestros sueños y aspiraciones, de la Universidad muchos de nosotros dependemos pues estamos inscritos en el programa de becas, para los que nos faltaba poco por terminar, el tiempo pérdido es invalable, ese tiempo en que se hubiera invertido mejor en el empleo se ha hechado en saco roto. Es triste hacerce a la idea, de que en manos de quien sabe qué personas depende nuesro futuro, que una Universidad honorable y pública este ultrajada de esta manera tan vulgar, es muy triste y genera mucho resentimiento.
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#7.- una triste realidad
guadalupe galicia|20-03-2008 01:44
la triste verdad es que a nadie le importa la educacion, por un lado el SITUAM
tiene derechos como trabajadores pero al mismo tiempo no se puede pasar por encima de los estudiantes que son los unicos afectados y por el otro tenemos a las autoridades de la UAM que tal parece que solo estan esperando a que los sindicalistas se rindan o acaten sus reglas tomando actitudes de pesimo gusto que en lugar de solucionar el problema pareciera que los alientan. LOS ESTUANTES CREEMOS EN LA INSTITUCION y esperamos una resolucion inmediata
Valoración: 3
#8.- VER BENA
JOSE LUIS|20-03-2008 03:39
CAUSA RISA LOS COMENTARIOS DE QUIENES QUIEREN QUE TERMINE LA VIDA DE LOS SINDICATOS, CAUSA RISA DE AQUELLOS SEUDOESTUDIANTES QUE PIDEN EL REGRESO A CLASES, COMO SI NO LOS CONOCIERAMOS, CAUSA RISA LA CANTIDAD DE GENTE QUE SE VE BENEFICIADO POR LAS HUELGAS, HAY TANTA RISA QUE SE DIGA QUE LOS UNCOS PERJUDICADOS SON LOS ESTUDIANTES, EN LA JORNADA SALIO UN DESPLEGADO DE CIENTOS DE BUEYES QUE EN VEZ DE APOYAR LA LUCHA DE LOS TRABAJADORES LE HACEN AL CUENTO TANTO AL BURRO DE CLADERON COMO A LOS DUEÑOS DEL CAQPITAL QUE SE DESTINAN A LAS UNIVERSIDADES PUBLICAS, OJALA ALGÙN DÌA DESPIERTEN DE SU DUEÑO MODORRO LOS SEUDOTRABAJADORES QUE LO ÙNICO QUE QUIEREN ES QUE NO SE LES SUSPENDAN SUS FAJAS DE BILLETES. aDELANTE HUELGUISTAS, ESTAMOS EN LA ESPECTATIVA DE LO QUE SUCEDA, ESTAMOS CON CADA UNO DE USTEDES, SON VERDADEROS EJEMPLOS DE COMO PARAR A ESTA BOLA DE HIPOCRITAS QUE QUIEREN EL REGRESO A CLASES, NO DUCEN QUE DEL EJEMPLO QUE USTEDES PUEDAN PROPORCIONARNOS SERÀ EL EJEMPLO A SEGUIR DE TODOS LOS QUE ANHELAMOS UNA UNIVERSIDAD PUBL9ICA AL SERVICIO DEL PUEBLO TRABAJADOR, DE VERDADEROS ESTUDIANTES QUE EN VERDAD SE PREOCUPEN POR LO QUE ESTUDIAN Y QUE DARÀN LOS MEJORES FRUTOS A MÈXICO.
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#9.- Los "trabajadores" huelguistas y sus 4 millones de pesos que han robado
20-03-2008 16:31
HAy puntos interesantes a tratar, sin embargo, se pregunta uno ¿ cómo pueden sobrevir los trabajdores sin suledo durente casi mes y medio de huelga?? POr allá se habla de un sector, el que queire contibnuar la huelga, sinnegocianar nada absolutamente nada, de una tranza de más de cuatro milllones, y de estos sobrevive este grupúsculo que no hace nada solo grita ¡¡huelga ¡¡huelga....sinpermitir que otros externen su spuntos de vista durante las asambleas
Valoración: 2
#10.- ¿POR QUÉ?
Martín|21-03-2008 04:16
La falta de seriedad y la intención de sólo publicar alardes propagandísticos en esta página (y demás medios parciales) me da asco. ¿Por qué se eliminan los comentarios que no están de acuerdo con las líneas y líneas repletas de propaganda en esta página?
En realidad hace tiempo que dejé creer en la libertad de expresión, sí, la que tanto proclaman organismos sindicales, asambleas estudiantiles y demás colectivos con ceguera mental y con intereses particulares, con todo y sus supuestos "medios alternos" y anti sistémicos.
No podemos hablar de libertad de expresión ni estar pugnando por garantías que no se están ejemplificando.
Caemos en la misma mierda.
Valoración: -1
