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Central Sindical Unitaria de Extremadura

                                    csuextremadura@yahoo.es                                                                               

PLATAFORMA REIVINDICATIVA DE C.S.U.-EXTREMADURA PARA EL VI CONVENIO COLECTIVO PARA EL PERSONAL LABORAL DE LA JUNTA DE EXTREMADURA.

RETRIBUCIONES:

1.          Incremento salarial lineal, es decir, la misma cantidad incrementada para todas las categorías.

2.          Establecimiento de una Cláusula de Revisión Salarial Automática en función de la subida del I.P.C.

3.          Recuperación del poder adquisitivo perdido en los últimos años, estableciéndose un incremento adicional del 2% anual hasta recuperar la pérdida.

4.          Inclusión del 80% de los Complementos de Destino y Específico General en el Sueldo Base, con el consiguiente incremento de las pagas extraordinarias.

5.          Aplicación con carácter general del Complemento de Peligrosidad, Penosidad  y Toxicidad a todo el personal laboral de Residencias Asistidas, Centros de menores y C.A.M.P.

6.          Igualación de los Complementos Específicos Especiales de Nocturnidad, Jornada Partida y Peligrosidad, Penosidad y Toxicidad para todos los grupos.

SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN:

7.          Dotación suficiente de las plantillas de las distintas categorías profesionales.

8.          Obligación de sustituir las bajas laborales en un máximo de 7 días desde su notificación.

PERMUTAS:

9.          Facilitar las permutas entre puestos de trabajo de la misma categoría eliminando los requisitos establecidos en el V Convenio.         

JORNADA Y HORARIO:

10. Consideración de los sábados como festivos a todos los efectos. 

PERMISOS Y LICENCIAS:

11. Recuperar los tres días de asuntos particulares cedidos en el IV Convenio Colectivo por los “sindicatos” oficiales.

12. Incremento de un día en todos los permisos establecidos en el V Convenio Colectivo.

13. Establecimiento de nuevos permisos y licencias, tales como:

-                Permiso de 10 días por año para preparación de exámenes en centros Oficiales de enseñanza reglada, así como para la realización de pruebas de ingreso o promoción en la Administración Pública.

-                Permiso adicional por parto o adopción de 4 semanas.

-                Permiso para desplazamiento previo en supuestos de adopción internacional de hasta 3 meses.

-                Permiso de 3 días por enfermedad infecto-contagiosa de hijos menores de 9 años.

-                Licencia previa a la jubilación anticipada: cumplidos los 63 años hasta cumplir los 64 años.

-                Reducción de jornada laboral por interés particular de un tercio (1/3), percibiendo el 75% de las retribuciones.

JUBILACIÓN:

14. Incremento de las  indemnizaciones para acceder a la jubilación voluntaria incentivada. 

FUNCIONARIZACIÓN:

15. Establecimiento de procesos de promoción horizontal y cruzada similares a los establecidos por la Administración del Estado.

16. Apertura de nuevos procesos de funcionarización. 

MECANISMOS DE CONTROL:

17. Establecimiento de unos mecanismos ce control rigurosos de la aplicación del Convenio Colectivo y los acuerdos de la Comisión Paritaria para evitar incumplimientos reiterados como el de convocar concursos de ascenso al menos una vez cada dos años.

PARTICIPACIÓN DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS:

18. Participación de los empleados públicos en el diseño y en la evaluación de los servicios que prestan al ciudadano y en los estilos de gestión de los recursos humanos.