Importante avance en el proceso de reorganizacion sindical

Tambien se discutio la participacion en el Encuentro Latinoamericano y Caribeno de Trabajadores que se realizara el ano proximo en Brasil

Convocado por la Mesa Coordinadora Sindical se desarrollo en Paraguay el Encuentro Nacional de Trabajadoras y Trabajadores el pasado sabado 10 de noviembre. Asistieron 155 dirigentes y activistas sindicales -94 trabajadores y 61 trabajadoras-, representando a 47 sindicatos, de los cuales 22 pertenecen a sector publico, 19 al sector privado y 6 al sector de trabajadores autonomos. La elevada cantidad de organizaciones sindicales y la masiva presencia de companeras y companeros pusieron en evidencia los avances logrados en el proceso de reorganizacion del movimiento sindical paraguayo, que habia sido descuartizado en la decada pasada.

Al Encuentro asistio especialmente invitado el companero Antonio Ferreira, Toninho, de la Coordinacion Nacional de Lutas, CONLUTAS, del Brasil, quien llevo el saludo de las y los trabajadores brasilenos y hablo sobre la necesidad de luchar todos juntos, trabajadoras y trabajadores latinoamericanos, por nuestra liberacion de la explotacion y opresion, como clase trabajadora latinoamericana y mundial.

En ese sentido, el companero Toninho invito a las y los presentes a participar, como invitados o como convocantes, al Encuentro Latinoamericano y Caribeno de Trabajadores que se realizara el 7 y 8 de julio de 2008 en Minas Gerais, Brasil convocados por la Central Obrera Boliviana, la Corriente Clasista de Trabajadores, del Uruguay, Battay Ouvriere, de Haiti y la Conlutas, del Brasil.

Otros dos dirigentes sindicales internacionales, el companero Alberto Barrow de UNI Americas, Sindicato Global y la companera Veronica Prado, de la Internacional de Servicios Publicos tambien llevaron el saludo de sus respectivas organizaciones. La presencia internacional ubica a la Mesa Coordinadora Sindical en el contexto de la reorganizacion de la clase trabajadora del continente.

La realizacion del Encuentro significo un salto cualitativo importante en el avance de la recomposicion del movimiento sindical y en la construccion de la Mesa Coordinadora, como parte importante de ese proceso, pues al interpretar la necesidad de las y los trabajadores de discutir los problemas por los que atraviesan, la va colocando cada vez mas como una referencia para todas y todos aquellos que comprenden que este es el momento de la unidad de accion para recuperar los principios basicos del sindicalismo, como la solidaridad en la lucha, la autonomia y el clasismo, entre otros.

Al inicio del Encuentro, se expuso el marco historico del movimiento sindical paraguayo y se explico las causas de su extrema debilidad actual, partiendo de la creacion, en 1989, de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), el posterior ascenso en la sindicalizacion tras la caida de la dictadura de Alfredo Stroessner (1954-1989), la primera huelga general despues de 35 anos, en 1994, (La ultima habia sido en 1959), y las traiciones y la corrupcion de la dirigencia de la CUT que llevaron a la crisis, atomizacion, debilitamiento y practicamente desaparicion del movimiento sindical en Paraguay.

Tras la exposicion, se realizaron cuatro talleres tematicos en los que se discutio la situacion de las y los trabajadores asalariados del sector privado; de las y los trabajadores del sector publico; del sector de las y los trabajadores autonomos y la situacion laboral de la mujer trabajadora.

Se avanzo ademas en la aprobacion de la Declaracion de Principios, del Programa, que se aprobo en general y se continuara discutiendo en los proximos dos meses y de la estructura organizativa con la que funcionara la Mesa Coordinadora Sindical.

Situacion de la clase trabajadora

La convocatoria a este Encuentro de Trabajadoras y Trabajadores responde a la comprension de la gravedad de la situacion economica del pais, que se ha ido deteriorando hasta llegar a niveles alarmantes, asi como a la situacion de la clase trabajadora.

En Paraguay se han profundizado la precarizacion laboral, los bajos salarios, el desempleo, la falta de seguro social, la miseria del pueblo trabajador.

En el sector asalariado privado, crecen y se multiplican los contratos civiles de prestacion de servicios, la tercerizacion o leyes como la del Primer Empleo para los jovenes, que no haran sino desembocar en situaciones de miseria incalculables.

En la gran mayoria de los casos, los contratos civiles no contemplan horarios de trabajo, vacaciones, aguinaldo, preaviso ni indemnizacion por despido. Tampoco preven permisos ni pagos por maternidad, bonificacion familiar o seguridad social en sus dos vertientes, salud y jubilacion, no se contratan a mujeres embarazadas o las despiden injustificadamente y con frecuencia, no se respetan los pisos salariales. El derecho a la estabilidad laboral, adquirida despues de 10 anos de trabajo, es violado sistematicamente asi como la estabilidad sindical, contemplada en las leyes.

Las violaciones de contratos colectivos de trabajo, el desconocimiento de la representatividad de los sindicatos, la declaracion de ilegalidad de las huelgas y la persecucion sindical son situaciones cotidianas entre las y los trabajadores.

En el sector publico, uno de los problemas mas graves es la falta de seguridad social para las y los trabajadores, situacion ya insostenible y que pone de manifiesto la necesidad de emprender una intensa campana de presion para lograrlo. La Mesa propone asimismo realizar una campana para lograr la firma de Contratos Colectivos de Condiciones de Trabajo en el sector publico.

Las anuales movilizaciones para lograr mejores rubros en el Presupuesto General de Gastos tambien hace visible la necesidad de que todo el movimiento sindical -trabajadores de los sectores publico y privado-, luche conjuntamente para conseguir una salida de fondo al problema del permanente deficit en el Presupuesto.

La aplicacion de planes, politicas y medidas neoliberales por parte de los sucesivos gobiernos paraguayos ha aumentado tambien la cantidad de trabajadoras y trabajadores del sector autonomo o de la economia informal y de ninas y ninos trabajadores, sin ningun derecho ni beneficios sociales, asi como la persecucion sindical que se extendio de tal manera, que hoy es moneda corriente.

Cinco centrales sindicales vacias

Esta situacion encuentra a la clase trabajadora paraguaya desorganizada y al movimiento sindical atomizado. Existen cinco centrales sindicales: La Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Central Unitaria de Trabajadores-Autentica (CUT-A), Central Nacional de Trabajadores (CNT), Central General de Trabajadores (CGT) y Confederacion Paraguaya de Trabajadores (CPT). Todas ellas hoy estan vacias de contenido, de sindicatos y de trabajadores.

La CUT, cuya creacion fue una gran conquista de los trabajadores en 1989, fue la central mas importante y dinamica y aglutinaba a la mayor cantidad de sindicatos, hasta 1997, pero quedo convertida en un cascaron sin nada adentro. Lo poco que quedo esta ligado a la vieja direccion corrupta y traidora. Hoy tiene alguna esporadica aparicion en la prensa y sus dirigentes continuan involucrados en hechos de corrupcion y de traiciones.

La CUT-A , que se creo en el ano 2000, se manifesto, en un principio, como una central mas dinamica, sin embargo rapidamente fue perdiendo protagonismo hasta llegar a un punto de debilitamiento total. La CNT, que siempre fue mas pequena, entro en una crisis interna que termino con una division en 2003 y hoy, tambien se encuentra en un franco proceso de debilitamiento. Las otras dos centrales sindicales, la CGT y la CPT, tienen muy poca vida real, son casi inexistentes.

En mayo de 2006 se conformo la Coordinadora de Centrales Sindicales que aglutina a las cinco centrales (CUT, CUT-A, CNT, CPT, CGT), como una respuesta a la imperiosa necesidad de la unidad, pero la politica de llevar adelante este objetivo a traves de acuerdos de cupulas y el abandono del trabajo de base han llevado a que esta Coordinadora sea intrascendente.

La Coordinadora Sindical como instancia aglutinadora

En este marco existe un desafio para el movimiento de las y los trabajadores de organizarse, de fortalecer las organizaciones sindicales, de acompanar e impulsar las luchas, coordinarlas y unificarlas, promoviendo la movilizacion como unico metodo valido para recuperar el protagonismo historico de la clase trabajadora en Paraguay.

Es asi que nace La Mesa Coordinadora Sindical, a principios de este ano y se dio a conocer publicamente en julio de 2007, como una instancia de organizaciones sindicales de sectores estatales, privados y de trabajadores autonomos, y la conforman tanto sindicatos afiliados a las centrales obreras existentes, como tambien organizaciones sindicales independientes.

La Mesa es abierta e incluyente pues no exige que los sindicatos que estan afiliados a alguna de las cinco centrales, renuncien a su central para unirse a la Coordinadora, pues esta surge con el objetivo de coadyuvar en el proceso de reactivacion del Movimiento Sindical, para recuperar los principios fundamentales de Solidaridad en la Lucha, Democracia Obrera, Independencia de Clase, Autonomia e Internacionalismo.

La Mesa Coordinadora pretende impulsar la reorganizacion del movimiento sindical paraguayo desde las bases. No plantea constituirse en una nueva central, sino orientar su accionar a la recuperacion del funcionamiento organico de las organizaciones sindicales de base, para de esa forma avanzar, desde abajo, en la unidad del movimiento sindical.

Estructura organizativa horizontal

El modelo de organizacion que se aprobo en el Encuentro esta orientado a oponerse frontalmente a cualquier posibilidad de burocratizacion de la Mesa Coordinadora Sindical y basara su proceso de toma de decisiones en instancias participativas y con mecanismos que aseguren la democracia interna y el respeto a la diversidad politica.

Todos los sindicatos participaran en las discusiones de las propuestas de intervencion, las campanas, la definicion de planes, etc. El permanente incentivo en la participacion de todas y todos en los debates para la toma de decisiones es la unica forma de ir construyendo la unidad y de fortalecer el movimiento sindical.

Por ello, en esta primera etapa, la Mesa Coordinadora Sindical funcionara con una Plenaria como maximo organismo, que se reunira como minimo una vez al mes; una Coordinacion Ejecutiva que se reunira al menos cada 15 dias y estara compuesta por las y los responsables de ocho Comites de Trabajo: de Organizacion, Conflictos, Educacion, Cultura, Mujer Trabajadora, Comunicacion y Prensa, Relaciones y Finanzas. Estos Comites de Trabajo seran los que construiran cotidianamente y avanzaran, en el plano bien concreto, en el proceso de fortalecimiento y reconstruccion del movimiento sindical.

Como continuar

El sabado 17 de noviembre se realizara la primera Plenaria en la que se designaran a las y los responsables miembros de los diferentes Comites. En ella tambien se definira un Plan de Accion que incluye:

1.- Proseguir con las visitas periodicas a sindicatos y reuniones con comisiones directivas; 2.- Solidaridad en las luchas; 3.- Disenar campanas nacionales que se orienten: A) Campana por la libertad de organizacion y contra la persecucion sindical; B) Campana contra la flexibilizacion laboral y por el respeto a las leyes laborales; C) Campana por el respeto a la estabilidad laboral; D) Campana por la firma de Contratos Colectivos de Condiciones de Trabajo orientada con mayor fuerza al sector de las y los trabajadores del Estado; y E) Campana en defensa de la Seguridad Social en sus dos vertientes: La salud y la jubilacion.

El horizonte que se le abre a la Mesa Coordinadora Sindical es amplio y la responsabilidad y el cumulo de actividades, inconmensurable, pero hoy las posibilidades de avanzar hacia la reorganizacion de la clase trabajadora y del movimiento sindical paraguayo se vuelven concretas. Viene un momento dificil pues esta cruzado por una coyuntura electoral -las elecciones presidenciales estan previstas para abril de 2008-, que debera ser sorteada por esta naciente dirigencia para fortalecer a los sindicatos, superar la atomizacion y desorganizacion y convertir el hartazgo y la rabia que existe en la clase trabajadora, en organizacion, movilizacion y lucha.