SINDICATO UNITARIO
  UNIÓN PROVINCIAL HUELVA
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Nota de Prensa1.- El Sindicato Unitario de Huelva quiere manifestar su más absoluto rechazo y total oposición frente a las medidas de recorte de plantilla en ERTISA, recientemente anunciadas por el Grupo CEPSA.
2.- Lo que CEPSA pretende disfrazar como un “Plan de Optimización” de sus recursos, no es sino un Expediente de Regulación de Empleo encubierto (y obviando los trámites legales), que ocasionará la pérdida de no menos de NOVENTA puestos de trabajo entre las tres factorías petroquímicas que la empresa tiene en Cádiz y Huelva y las oficinas de Madrid, y otros puestos que se dejarán de cubrir en los centros que reciban algunos de los excedentes de personal, como la Refinería La Rábida, que verán que personas que trabajan con asiduidad con contratos temporales para cubrir bajas, vacaciones, etc. no volverán a hacerlo
3.- El Sindicato Unitario apoya expresamente la celebración de Asambleas de Trabajadores y las reuniones del Comité de Empresa de ERTISA y de la Sección Sindical del SU en Refinería – CEPSA, que tendrán lugar el próximo martes 22, con el objeto de acordar las debidas acciones de respuesta a las intenciones de la patronal.
4.- El Sindicato Unitario celebraría que quienes se llenan la boca a diario hablando de “la defensa de los puestos de trabajo en la industria” se sumaran a las Asambleas de trabajadores y apoyaran sin reservas, más allá de notas de prensa, las movilizaciones que se acuerden.
5.- Para finalizar, el Sindicato Unitario quiere llamar la atención de la opinión pública onubense en relación aldebate al que se nos ha querido llevar en los últimos meses: se confunden quienes vinculan irremediablemente el futuro de la industria en Huelva con la nueva central térmica; como sucede ahora en ERTISA y como ha sucedido siempre, el futuro de la industria dependerá exclusivamente de los intereses y de los beneficios de la patronal si los trabajadores no actuamos para hacer valer nuestros propios intereses.
En Huelva, a 20 de enero de 2008.
Secretaría de Comunicación del S.U.
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