LAB se ha reunido 2 veces con la representación de EUDEL para manifestarles que nuestro colectivo está formado por personas trabajadoras de la Administración Local y que nuestros deberes y derechos son los mismos que los del resto de personas empleadas en los ayuntamientos y, también, les hemos solicitado la creación de una mesa en la cual negociar las condiciones especificas que se den en el puesto de udaltzaina y la cual estaría integrada por la representación de EUDEL y toda la representación sindical.
En este marco LAB está dispuesto a defender su modelo de udaltzaingoa, modelo que hizo público entre los/as trabajadores/as de las policias municipales y que se traduce en:
• Trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento
• Cercana a las personas ciudadanas
• Que conozca correctamente las 2 lenguas oficiales de Euskal Herria
• Que sea respetuosa con todas las opciones políticas
• Que la formación sea acorde a las necesidades de la ciudadania: Ordenanzas Municipales, Atención a las personas inmigrantes, cuidado de la igualdad de genero, atención al ciudadano/a,………………………
Denunciar la anécdota no es suficiente si se colabora en el fondo con el Departamento de Interior.
A finales de Enero el sindicato ELA denunció públicamente la decisión del Departamento de Interior del Gobierno Vasco de suprimir la palabra Udaltzaingoa de los uniformes y vehículos de los servicios municipales de policía municipal. LAB está de acuerdo en este tema. El término “Udaltzaingoa” y “udaltzaina” está ampliamente asentado en nuestra sociedad y se identifica con un servicio municipal cercano al ciudadano/a.
Sin embargo, nos preocupa mucho más lo que no denuncia, ya que, da por buena la injerencia del Departamento de Interior en los servicios municipales de las policías municipales, mediante la antidemocrática ley de Policía del País Vasco, la cual asume con toda naturalidad y con la que en más de una ocasión ha manifestado públicamente estar de acuerdo. Una ley que prohibe el derecho de huelga a los/as trabajadores/as, excluye a gran parte de la representación de estos/as a negociar sus condiciones laborales (a todos los sindicatos menos a ellos), diseña y controla el acceso a estos servicios municipales y la formación laboral a impartir.
LAB denuncia este marco negociador por excluyente (no se nos permite estar) y por la tutela que hace de él el Departamento de Interior (injerencia en la actividad municipal).
Tampoco le preocupan a ELA las modificaciones de esta ley que pretenden realizar ahora los responsables de Interior y que van encaminadas hacia un control más directo desde el Departamento de Interior, mediante la creación de un registro de policias locales, una acreditación profesional expedida por ellos para todos/as, un control y centralización del acceso a estos servicios e incluso podrían incidir en el diseño de las estructuras de las guardias municipales de cada municipio.
Toman parte sin rechistar en la mesa de coordinación de policias locales tutelada por Interior, donde se veta la presencia al resto y donde hace ya dos años planteaban (cuando los responsables de Interior eran otros), potenciar el término “Polizia” en detrimento del de “Udaltzaingoa” y, hasta ahora, no han dicho nada. Como también han estado negociando en esa mesa (y en las diferentes comisiones técnicas que de ella han emanado): nuestra uniformidad, nuestra representación, nuestro equipamiento, nuestra preparación y formación.
ELA es participe y cómplice del diseño que se quiere implementar en las guardias municipales y que se traduce en un mayor control de estos servicios por parte del Departamento de Interior (lo que consideramos como un ataque directo a la autonomía municipal) y en una tendencia a equiparar la figura de udaltzaina y ertzaina.
UDALTZAINGOAREN BESTE EREDU BATEN ALDE
LAB birritan bildu da EUDELeko ordezkariekin gure kolektiboa Herri Administrazioan lan egiten duten langilez osatuta dagoela esateko eta gure eginbehar eta eskubideak udaletan lanean diharduten langileen berberak direla adierazteko. Era berean, udaltzainaren lanpostuak dituen baldintza espezifikoak negoziatu ahal izateko mahai baten osaketa eskatu dugu, bertan EUDELeko ordezkariak eta ordezkari sindikal guztiak ordezkatuta egongo direlarik.
Marko honetan LAB prest dago bere udaltzaingo eredua defendatzeko, udaltzaingoetako langileei jada azaldu dien eredua. Hauek dira gure ereduaren ardatzak :
• Udaleko langileak.
• Herritarrengandik hurbil.
• Euskal Herriko bi hizkuntza ofizialak menderatzen dituena.
• Iritzi politiko ezberdinekiko errespetuzko jarrera izango duena.
• Jasoko duen formazioa herritarren beharretara egokitua izan dena : udal ordenantzak, etorkinei arreta, genero berdintasuna zainduko duena, herritarren mesedera lan egingo duena ......
Gertakari puntual bat salatzea ez da nahikoa funtsean Barne Sailarekin bete betean kolaboratzen denean.
Urtarrilaren bukaeran ELA sindikatuak udaltzaingoen jantzi eta ibilgailuetan ordurarte agertzen zen Udaltzaingoa hitza kentzeko Barne Sailak hartutako erabakia salatu zuen publikoki. LAB ados dago . “Udaltzaingoa” eta “udaltzaina” hitzak guztiz errotuta daude euskal jendartean eta herritarrengandik hurbil dagoen udal zerbitzuari hertsiki lotuta daude.
Aldiz, salatzen ez dena da guretzat kezkagarriena, ontzat ematen bait du ELAk , Euskal Polizia Lege antidemokratikoaren idez Barne Sailak udal zerbitzuetako udaltzaingoetan egiten duen esku-sartze garbia , naturaltasun osoz onartuz eta behin baino gehiagotan publikoki bere adostasuna azalduz. Lege honek langileen greba eskubidea debekatzen du, lan baldintzak negoziatuko dituzten ordezkari sindikal gehientsuenak baztertzen ditu ( ELAkoak izan ezik noski ), udal zerbitzuetarako sarrera kontrolatu eta diseinatzen du eta eman beharreko formazioa ere kontrolatzen du.
LABek negoziaketa esparru hau salatzen du baztertzailea delako ( ez gaituzte bertan egoten uzten ) eta Barne Sailak tutela hartzen duelako, udalen aktibitatean esku-sartze garbia eginez.
Barne Saileko arduradunek lege honi orain egin nahi dizkioten aldaketek ez diote larritzen ELAri nahiz eta Barne Sailak kontrol zuzena areagotzeko bideratu nahi. Kontrol honekin, udaltzainen errejistro bat sortu nahi du, beraiek luzatutako benetakotze agiri profesionala egin, udaltzaingoetara sartzeko kontrola eta zentralizazioa ontrolatzeaz gain , udalerri bakoitzeko udaltzaingoen diseinuan ere eragin ahal izango lukete.
Barne Sailaren tutoritzapean eratutako udaltzainen koordinazio mahaian parte hartzen du txintik ere esan gabe, gainontzekoen presentzia betatzen du eta duela bi urte ( Barne Saileko arduradunak beste batzuk zirenean ) “ Polizia “ terminoa “ Udaltzaingo” terminoaren kaltetan indartzeko planteatzen zutenean ezer gutxi esan zuten. Mahai horretan eta bertatik eratutako batzorde tekniko desberdinetan negoziatzen ibili dira gure uniformetasuna, gure ordezkaritza, gure ekipamendua, gure prestakuntza eta gure formazioa.
ELA udaltzaingoetan inplementatu nahi duten diseinu honen partehartzaile eta okerkide garbia da. Honen ondorio nagusia Barne Sailak udal zerbitzu hauen kontrol zabalagoan datza. Udal autonomia zuzenki erasotzea suposatzen du eta udaltzainaren eta ertzainaren irudia bateratzeko joera garbia.
UDALTZAINGOAREN BESTE EREDU BATEN ALDE
LAB birritan bildu da EUDELeko ordezkariekin udaltzainen kolektiboa Herri Administrazioan lan egiten duten langilez osatuta dagoela eta euren lan baldintzak gainontzeko lankideenak bezala, udaletako lan hitzarmenen araberakoak izan behar direla esateko. Era berean, udaltzainaren lanpostuak dituen baldintza espezifikoak negoziatu ahal izateko mahai baten osaketa eskatu dugu, udalen ordezkariek eta ordezkari sindikalek osatutako mahaia, hain zuzen ere.
Aldarrikapen horren bueltan gaur, martxoak 17, LABeko udaltzainek kontzentrazioa egingo dute Bilbon, EUDELen aurrean, ondoren EUDELi eskaera formala idatziz helarazi dutelarik.
Más información:
|