Cómo no van a ocurrir sucesos como los Aeropuerto del Prat? Los trabajadores de Iberia llevamos años sufriendo recortes en nuestras condiciones laborales. Hace años trabajar en Iberia era, en este pais, casi un título. Una nómina de Iberia te abría casi todas las puertas. En la actualidad algunos, muchos, de nosotros sentimos vergüenza por trabajar en Iberia... o lo que queda de ella gracias a las subcontratas.
Los trabajadores estamos cansados de perder todo lo que habíamos conseguido. En los últimos años hemos tenido reducciones de más de un 25% en nuestros salarios. Por cierto, les recuerdo que no todos somos pilotos de esos que ganan más de 1.000.000 de las antiguas pesetas al mes. A todos se les olvida que existen varios miles de trabajadores con contratos eventuales fraudulentos (rotación de puestos de trabajo) que trabajan 12 horas a la semana. Existen trabajadores que incumplen la legislación en materia de salud laboral sólo para que unos aviones a los que se ha reducido el mantenimiento hasta el mínimo legal puedan despegar todos los días con unos retrasos mínimos. Nadie se acuerda de esos trabajadores que cargan sus maletas en las bodegas subidos en la cabina de un camión por que las cintas que deberían usar para ello están estropeadas. Nadie piensa lo difícil que es que las maletas estén puntualmente en los aviones cuando los vehículos que deberían transportarlas no funcionan o van perdiendo piezas por la rampa por que nadie se encarga de repararlos debido a las políticas de ahorro de costes.
Esto es otra Iberia. La Iberia que todos (empresa y sindicatos CCOO y UGT) se encargan de ocultar. Las condiciones de trabajo son en la actualidad deplorables ¿Saben que somos la única compañía de Barajas cuyos vehículos carecen de aire acondicionado? ¿Saben que a más de 40 grados de temperatura un operario no tiene ninguna posibilidad de beber agua? ¿Les parece aceptable que un vehículo sin frenos se utilice "por que no hay otro disponible"? ¿Subirían ustedes durante 8 horas en un vehículo sin puertas y con la calefaccion averiada en el mes de Enero... por que según nos dicen (con el beneplácito de CCOO y UGT) funciona correctamente? Luego, cuando ese vehículo impacta contra el ala de un avión por que no tiene frenos se despide al trabajador ¿Y si les contara que un administrativo, con un curso de cuatro horas, es quien da la última vuelta de reconocimiento al avión antes del despegue? ¿Saben que los "mandos" de la compañía obligan de forma sistemática a los trabajadores a no respetar las normas de circulación en plataforma para que sus maletas estén, casi siempre, cargadas en las bodegas? Lo mejor de todo es que a la hora de buscar culpables de los errores y retrasos a pie de avión, se encarga un administrativo denominado "coordinador", se nos obliga a mentir. No podemos decir que falta personal o que un vehículo ha llegado tarde por que no funciona correctamente. La culpa de los retrasos se imputa de forma sistemática a las tripulaciones, a la torre de control o a cualquier otro, pero nunca se reconoce, salvo flagrantes excepciones, que algo no funciona. Cuando alguno de estos coordinadores decide no mentir es llamado por cualquier mando para dar explicaciones o se lo pone de patitas en la calle, como sucedió recientemente con una compañera. Si a esto unimos que los mandos son totalmente ineficaces (los nombran los sindicatos oficiales, no un equipo de recursos humanos preocupado por sus dotes organizativas y no por ser amigos de este o aquel...), una politica de ahorro de costes sin sentido y una absoluta complicidad de los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT quizá podamos entender por que un nutrido grupo de trabajadores paraliza un aeropuerto. Para mi, que soporto diariamente todo lo dicho y mucho más, sólo era una cuestión de cuando y donde iba a saltar la tapa de esta olla a presión.
Como trabajador de Iberia sabía que lo sucedido en el Prat iba a ocurrir. Tarde o temprano las personas terminamos por explotar. Despues de años de sacrificos económicos y no económicos para sacar adelante una empresa con pérdidas nos dicen que despues de los mejores resultados económicos de la historia de Iberia nos congelan los sueldos y nos venden como esclavos ¿Que ocurrirá un mal año económico? Prefiero no pensarlo por que si lo hago es posible que termine sentado en una de las pistas del nuevo T-4...
El año pasado los sindicatos oficiales anunciaron a bombo y platillo la firma de un Convenio de Sector que en su opinión era una especie de panacea. Lo sucedido con la licencia de Handling en Barcelona estaba previsto: El excedente de trabajadores tiene la opción de irse al paro (despues de reflotar la empresa) o de pasar, manteniendo unas condiciones similares a las de Iberia durante un tiempo, a uno de los nuevos operadores. Esto siempre me recordó a las ventas de esclavos o a los siervos de la Edad Media que eran comprados y vendidos con las tierras que trabajaban. Esta es la panacea con la que nos trataron de engañar.
Por otra parte la pérdida del handling a terceros en Barcelona no ha sido ninguna sorpresa para nadie.Traten de razonar conmigo: Iberia quiere reducir vuelos en Barcelona y poner en marcha allí una nueva compañía de bajo coste llamada Clickair (también de bajas condiciones laborales, por supuesto). Los sindicatos oficiales, para no variar se quedan parados. Tienen que llegar los pilotos y obligar a la empresa a dar garantías por escrito de que esto no repercutirá en sus puestos de trabajo y se nos asegura que el handling a Clickair y Air Nostrum será realizado por los "caros" trabajadores de Iberia. En una astuta maniobra Iberia hace extensiva a toda la plantilla estas garantías. Sin embargo la oferta con la que Iberia se presenta al concurso de Handling en Barcelona es tan mala que no se les adjudica dicha licencia, con lo que las garantías dadas a los trabajadores ni pueden ni van a cumplirse. Ya tiene la excusa para subcontratar un handling de bajo coste. Si esto no ha sido planificado por la compañía debe ser que la suerte les sonrie, ya que no puede haberles salido mejor. La empresa ofrece a los trabajadores de tierra lo que sus sindicatos nunca se habrían atrevido a pedir y luego no puede cumplirlo, no por su culpa sino por que se lo impide la legislación.
Con estas premisas les pregunto, Srs. pasajeros y periodistas ¿Que hubieran hecho ustedes? Tras el engaño de la empresa y de los sindicatos CCOO y UGT los trabajadores se han visto obligados a llevar a cabo un acción que será cuestionable, pero que no puede extrañar a nadie que conozca la situación real en Iberia. En Madrid, donde yo trabajo, no ocurrió lo mismo que en Barcelona por cobardía o por los pelos (desde hace casi un año está firmado el correspondiente expediente de regulación para los trabajadores de Madrid a los que se va a subrogar a otra empresa, unos 150), ya que el comentario general era "ya era hora". Nuestros compañeros de Barcelona han hecho lo que todos los demás querríamos hacer, esté bien o mal. Han defendido sus puestos de trabajo al margen de unos sindicatos que no pueden ni quieren morder la mano que les alimenta de la única forma que pueden. La huelga habrá sido ilegal, salvaje o como quieran llamarla, pero no ha quedado otra opción... ¿o es que creen que podemos seguir confiando en las negociaciones de unos sindicalistas a quienes Iberia les paga el sueldo y que llevan años sin aparecer por sus puestos de trabajo?
Ahora la empresa nos da, con el ya habitual apoyo de CCOO y UGT, que se representan sólo a si mismos y no a los trabajadores a los que no dudan en presionar o amenazar, unas tristes garantías a cambio de una paz social que ni van a conseguir y sobre todo que no se merecen. Saben como cualquiera que no se les va a permitir realizar el Handling ni a la Clickair, donde si los trabajadores no lo impedimos terminaremos en pocos años, ni a Air Nostrum, ya que sencillamente y con la ley en la mano no es factible. ¿Con que cara CCOO y UGT, viendo la valiente aunque inconsciente actitud de los trabajadores del Prat, van a renegar ahora de las consecuencias del convenio del sector que nos vendieron como solución a todos los problemas? ¿Que va a ocurrir con los directivos que elaboraron la propuesta para el concurso de Handling en Barcelona? ¿Los van a despedir como a los coordinadores que se niegan a mentir? Quizás deberían despedirlos, con el firme apoyo de CCOO y UGT, por "bajo rendimiento" como a aquellos trabajadores eventuales que secundaron hace unos meses una huelga no oficial...
No pasará nada. En unos meses los trabajadores del Prat estarán de nuevo en la misma situación. Iberia habrá conseguido quitarse de encima a unos 600 trabajadores "caros" solo en Barcelona a cambio de eventuales contratados en fraude de ley y habrá conseguido un Handling barato para su Clickair. Todo esto se hará gracias a un convenio de sector que parece negociado por neandertales (por parte de los sindicatos) o ciegos, por que si no fueron capaces de ver lo que iba a pasar es que están ciegos... o es que la mano que les alimenta les ha dado una buena comida.
Señores pasajeros y periodistas, antes de abrocharse los cinturones piensen un poco en todo lo que está sucediendo alrededor del avión en el que se encuentran. Piensen en el esfuerzo de los miles de trabajadores que diariamente nos dejamos la piel (y lo digo en serio) por que todo salga lo mejor posible y piensen que como ustedes queremos unas condiciones laborales dignas y estamos dispuestos a luchar por ellas. Piensen que cuando reclamen la maleta que no ha llegado al avión por que el vehículo que debería llevarla tiene averiado el cambio de marchas, están siendo atendidos por un eventual contratado una semana antes y que cobra poco más de 500 Euros al mes. La próxima vez, si quieren mandar al ejercito den la orden de que nos presten alguno de sus vehículos para poder llegar a tiempo a los aviones y si quieren despejar las pistas y punto piensen que si en un par de meses me puedo quedar en el paro pues va a resultar que el tráfico aéreo o la imagen exterior me importa bastante menos que el pan de mis hijos.
En mi nombre y en el de muchos les pido disculpas por lo sucedido en el Prat pero les pido que este otoño, cuando vuelva a suceder lo mismo, piensen que harían ustedes si despues de años de trabajo en su empresa les dieran la opción rescindir sus contratos o de ser vendidos como esclavos a otra empresa con unas condiciones laborales peores. Piensen en que, excepto algún enfermo mental, todos, ustedes y yo trabajamos para vivir y cuando a través del trabajo nos cambian las condiciones de vida reaccionamos como personas civilizadas, es decir defendiendo nuestros derechos.
Por dificil que les parezca desde fuera les aseguro que todos ustedes habrían hecho lo mismo que los trabajadores del Prat
Gracias por su atención.
adelante con la lucha
21-08-2006 12:52
Adelante con la lucha por la defensa de vuestros derechos.
Mi mas sincero apoyo y solidaridad.
Se hacen necesarios mas articulos de este tipo, para paliar el linchamiento al que han sido sometidos estos trabajadores que solo estaban defendiendo sus puestos de trabajo.
Roma puede esperar. Los trabajadores del aeropuerto de Barcelona en lucha
Acabo de llegar (ayer) del Aeropuerto diez horas de espera, gestiones infructuosas y mentiras por parte de la compañía IBERIA y AENA.
Manel Márquez (Kaosenlared) [29.07.2006 11:47] - 920 lecturas - 41 comentarios
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La unión hace la fuerza.
Esther|21-08-2006 13:34
Cómo empleada de Incidencias equipajes del aeropuerto de Barajas, no puedo más que corroborar cada párrafo de este escrito. Sí algo conocemos los trabajadores de Iberia es el desconocimiento por parte de la prensa y del pasaje sobre el funcionamiento interno de Iberia.
Ojalá algún día textos cómo este puedan llegar a la prensa nacional, tal vez sí la aquellos que hablan desde la ignorancia pudiesen ver la realidad laboral que se esconde tras aeropuertos deslumbrantes como la nueva T4 de Madrid, entenderían huelgas "salvajes" como la protagonizada por los compañeros del Prat.
Tal vez, la huelga no haya sido llevada a cabo de la forma más inteligente para defender nuestros intereses, pero cuando a las personas intentan quitarnos nuestra dignidad, tratándonos como meros peones de ajedrez y vemos peligrar el salario que alimenta a nuestros hijos, la inteligencia da paso al instinto de supervivencia. Eso y no salvajismo, es lo que pudimos ver en el Prat.
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Bienvenido a la realidad
Legowarense|21-08-2006 13:54
Bienvenido al mundo real. Las condiciones laborales de millones de españoles son iguales o peores que las tuyas y no nos dedicamos a hacerle la puñeta a los demás con nuestras reivindicaciones.
¿Tu te imaginas que ocurriría si un día fueses a pagar algo c0on tu tarjeta y no lo pudieses hacer porque los empleados de banca han bloqueado todos los terminales por donde se pasa la tarjeta de crédito?, ¿o si los enfermeros se dedicasen a bloquear los pasillos de los hospitales?
Seguro que vuestras reivindicaciones son justas, pero desde luego el jorobarle las vacaciones a miles de "curritos" como vosotros os desacredita por completo. Te puedo asegurar que para mi, y para miles de españoles sois el colectivo mas deleznable del momento.
Me imagino que no os importará mucho la opinión de los demás cuando no tenéis ningún escrúplo moral de arruinarle las vacaciones a la gente.
Saludos cordiales
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manda narices
pedro ramos|21-08-2006 13:59
Bienvenidos al mundo real que personas como tu haceis dia a dia. ¿Cómo se puede ser tan bobo? El mundo laboral es una mierda por gente como tu, que no tiene valores y le importan más sus vacaciones que los puestos de trabajo. Espero que tus próximas vacaciones te las arruine el paro que te estás ganando a pulso.
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vacaciones!!!!
21-08-2006 14:01
mira, yo en ese sentido lo tengo claro, prefiero sacrificar mis vacaciones que que esta gente pierda sus trabajos......que pasa, que la palabra solidaridad ya está vacia de contenido, de tan usada que está!!!...la solidaridad es esto....nos hinchamos la boca con la palabra solidaridad....pero no sabemos cual es su contenido, eh???...cuando hay que ponerla en practica por activa o por pasiva...tatarí que te vi!!!!!!
vacaciones o que coman un trabajador y sus hijos???...yo creo que está claro
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Los empleados de Iberia del Prat candiatos al Nobel de la solidaridad
Legowarense|21-08-2006 14:47
¿Me habláis de valores los que pensáis en vosotros y os importa un comino la repercusión que vuestras acciones tiene sobre la vida de los demás?
¿Me habláis de valores y además me llamáis bobo (yo no le he faltado el respeto a nadie) cuando tenéis a miles de personas tiradas en el aeropuerto, a niños también, por un problema que no es suyo?. Ya se sabe que el que no tiene argumentos se dedica ainsultar.
¿Me habláis de valores cuando vuestra acción provocó que un paciente de barcelona perdiese la oprtunidad de recibir un transplante de riñon por vuestra ocupación ilegal del aeropuerto? http://www.20minutos.es/noticia/146287/0/trasplante/rinon/prat/
Dejad de miraros el ombligo y pensad en las consecuencias de vuestros actos.
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quejarse, quejarse, quejarse...
greips|21-08-2006 15:36
si tan mal estás en tu empresa búscate otro trabajo como hacemos cualquier hijo d vecino cuando no aceptamos según qué condiciones. Por no hablar la desfachatez de molestar a quién ninguna culpa tiene (los usuarios del servicio)! Pero qué os habéis creído??
Y si, como avisas, en otoño vais a tocar los cojones a quien ninguna culpa tiene, seré el primero en pedir que os despidan a todos en base a joderos tanto como me habéis jodido a mi.
pordios, cuanta gente con mente de funcionario hay en esta desgracia de país... :(
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21-08-2006 15:56
Legowarense, de verdad te crees todo lo que publica la prensa?.Si quieres te cuento cuantas de esas "verdades" son ciertas.El trasplante al que haces referencia,primero fúé un corazón,luego se ve que se cansaron del corazón y dijeron que no era un corazón,sinó que era un riñón,y sigue,y sigue.....
Tambien se dijo que los "salvajes" de Iberia habían empotrado un autobús contra un avión.Después (por fin) se pudo demostrar que fué el piloto el que se empotró contra el autobus.Tambien se dijo que no se dejó aterrizar a un niño enfermo,pues bien,en primer lugar tenemos la obligación de atenderlo,y en segundo lugar,de verdad te crees que si viene una persona enferma no la atenderíamos?.Una de las primeras conversaciones que tuvimos con la Guardia Civil fué esa,que si había una emergencia nos avisaran con tiempo,para estar preparados.Los directivos de Iberia de Madrid dijeron que no podían venir a negociar porque no podían aterrizar.Se les dijo que vinieran que les dejariamos aterrizar,y todavía estamos esperando la respuesta.Y podría escribirte 4 o 5 folios tranquilamente y aún me quedarían cosas por explicarte.Está claro que hay intereses políticos de por medio,y mientras esto sea así,nos seguiran crucificando en todos los medios.Aprovecho para pedir disculpas a los pasajeros que se vieron afectados.Ah,y un ultimo apunte,sabeis que una huelga legal en Iberia supone que trabaje mas gente ese día que un día normal?
Saludos.
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Lucha de Clases|21-08-2006 18:06
Bienvenidos a un mundo reaccionario. Un mundo de grandes mentiras y grandes mentirosos, gente como Legowarense, sin más valores que los de su ombligo y tan poco capacitados para soñar y luchar por avanves concretos como sus antecesores, los franquistas.
Nos quieren resignados y con la cabeza gacha, insultándonos cuando protestamos, denigrandonos cuando no protestamos!!!!
Pero no lo conseguirán!!!!
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21-08-2006 18:58
querido greips, si existen condiciones laborales de mierda es por cobardes como tú, gente sin valores y egoistas que les importa mas 4 dias guarros de vacaciones que los puestos de trabajo y que en lugar de luchar por mejorar cambia de trabajo. yo tambien voy a ser el primero en pedir tu despido y que en el proximo trabajo que encuentres (si lo encuentras) tengas que trabajar 12 horas por 500 euros, que es a donde nos llevan mentes simples, fascistas y antisolidarias como la tuya y la de Legowarense.
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que pena
manu|21-08-2006 18:59
que pena que haya gente que no tenga una visión generalista de los problemas, y no vea que gracias a la precariedad y a los recortes en gastos laborales la calidad y la salud de los demás está en juego, además de puestos de trabajo.
Apoyé desde el primer momento en mi fuero interno la huelga de los pilotos, y cuando vi y escuhé los ataques de que eran objeto más me convencí de ello. Con el paso de los días estalló el conflicto del Prat y ahí lo vi claro del todo: una empresa privatizada con recortes en mantenimiento, en sueldos, en transporte, en carga y descarga, en todo. sólo les falta "contratar" inmigrantes sin papeles que no tienen opción a protestar.
está claro que era la única opción, si convocas una huelga con el plazo previsto en la ley te meten servicios mínimos y contratan a otra gente, y la policía allí para que los piquetes no puedan ni aparecer, eso contando con que los sindicatos apoyaran la huelga, que creo que en este caso estaba lejos de la realidad.
La conclusión que yo saco es que los estamentos burocráticos (empresas, sindicatos, leyes) acompañan al sistema capitalista de una forma como si fuera una tela de araña, y esta huelga es una forma de marcar tendencia en el movimiento obrero, convocar para un día a una hora concreta, sin previo aviso y con la paralización absoluta, sin servicios mínimos. es la forma de obligar a la empresa a negociar ¿cómo creeis que cobraron los de SINTEL las nóminas?¿yendo de vacaciones? Estando 8 meses en la Castellana en chabolas y tiendas de campaña, con acciones diarias y obligando al gobierno Aznar a bajar del burro, aunque posteriormente CCOO los traicionara, así se llevó el palo Fidalgo un 1º de Mayo.
Está claro que si compro un billete de avión para irme ese día me hubiera fastidiado pero al ver el percal hubiera bajado a las pistas a acompañar a los las trabajadores as, cosa que no vi que hiciera la gente, tan egoistas nos estamos volviendo, que pena, ¿hasta donde vamos a aguantar?
Y suerte con las movilizaciones que vayais a convocar, os apoyo, y más gente también. Besos a tod@s los luchadores, as.
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¿cuanto cobras?
cimoc|21-08-2006 20:03
Pues eso... ya que dices que no cobrais tanto y eso.. dinos cuanto cobras y cuantas horas trabajas al año.
algun enlace a tu convenio para poder comparar....
Gracias!
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Cristian
21-08-2006 22:02
Yo pienso como manu. Adelante en vuestra lucha que es la de todos los trabajadores. Para los insolidarios, corte de manga. Sin remordimientos.
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21-08-2006 23:37
Si en un trabajo me quieren reducir el sueldo, me quieren traspasar de una empresa pública a una privada con pérdida de salario y derechos, o me obligan a aceptar un despido con 21 días por año si no acepto de buena gana ser cambiado de empresa y perder el convenio y los derechos conseguidos durante muchos años, y si esta situación afecta a 2.000 personas, y si además resulta que a muchos de nosotros hace años ya se nos intentó traspasar de Iberia a compañías privadas con pérdida de sueldo y convenio, y reclamamos en los juzgados y después de un pleito de muchos años ganamos nuestro derecho a ser reincorporados a Iberia, y que ahora nos digan que haber ganado este pleito con todo el tiempo y el dinero que costó no va a servir de nada porque estamos igual o peor que al principio,
¿qué hacer?
Por supuesto, cambiar de trabajo. Nada de luchar ni reivindicar, no no no. Cambiar de curro y ya está. Y si en el nuevo curro vuelvo a tener problemas, me cambio otra vez. Vaya, que lo mejor es salir de Iberia y apuntarse directamente en una E.T.T.
¿Y organizarnos 2.000 personas para cambiar la situación? ¿Tomar la iniciativa al margen de los sindicatos mayoritarios, cuando éstos se han quedado en evidencia ellos solitos y se ha hecho evidente hasta para sus afiliados que no sólo no luchan por cambiar la situación, sino que ayudan a empeorarla?
No no, lo mejor es cambiar de trabajo. Está claro. Y cuando te vas a ir a la calle, o vas a perder tus derechos laborales, a perder gran parte de tu sueldo y de tus condiciones laborales, y te ves totalmente impotente, y el Comité de Empresa pasa de todo, por supuesto tienes que pensar que las vacaciones en el Caribe o en las Canarias del personajillo de clase media con ínfulas de nuevo rico que acude a ti para facturar sus maletas, son mucho más importantes que tu puta vida y la de tu familia, y el puto salario que os da de comer.
Y claro, si a ese personajillo le has causado algún inconveniente, obligándole a llegar uno o dos días tarde a su paradisíaco destino vacacional, es justo y proporcionado que esta persona desee tu despido. Lo cual es lógico. Si en la escala de valores de este personajillo el derecho a tomar el sol es más importante que el derecho al trabajo, es lógico desear el despido de quien osa robar unas horas de sol.
Dios mío, dame paciencia, para seguir oyendo lo que hay que oír............................
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22-08-2006 00:46
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22-08-2006 00:51
Estado Español - Laboral
José María Alvarez, secretario general de UGT-Catalunya: "Tengo que admitir que en El Prat la situación se nos fue de las manos"
Jugosa entrevista con Alvarez, el burócrata jefe de UGT, sobre la huelga con ocupación de pista de los trabajadores de El Prat. En lugar de solidarizarse con los trabajadores y señalar a los verdaderos responsables (AENA e Iberia) nuevamente desautoriza la acción y reconoce que desde UGT y CCOO intentaron impedirla. Agentes de la patronal en el movimiento obrero es lo que son.
Kaosenlared (El Pais - Kaos. Laboral) [18.08.2006 10:33]
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Dani Kaos|22-08-2006 09:17
Estas cosas no hacen más que revelarnos las importáncias de algunos puestos de trabajo, y más en un aeropuerto donde si una pieza del engranaje falla, la maquinaria se detiene como hemos visto. Lo fuerte es que las compañias lo saben y aún así tienen esta precariedad laboral con sus trabajadores de a pié de pista, seguramente con los planes hechos desde hace años, hasta que la burbuja explota. Muchas empresas y ayuntamientos también funcionan así.
Creo que si hay que buscar culpables sobre el "caos aéreo" producido por esa huelga hay que buscarlos en los despachos, estoy segurisimo que la compañía podría haber hecho mucho más para mitigar los efectos de esa huelga, desde que es la culpable de su movilización hasta el impacto producido en sus clientes. Pero es más fácil señalar a los trabajadores y decir "la culpa es de ellos, mira".
Estoy de acuerdo con esa movilización y os mando todos mis ánimos a los trabajadores de Iberia, sean de BCN o Madrid.
Lo que no he entendido es la rábia que se desprendía de un par de comentarios leídos... me sorprende.
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QUE RAZÓN Y QUE BIEN EXPLICADO
carolina|22-08-2006 09:29
Las reboluciones se dán por muchos factores pero el principal es por que la gente no tiene nada que perder. Los trabajadores de Iberia del Prat se rebelaron contra todo por eso, no podían estar en peor situación. Para los que se fastidiaron las vacaciones, lo sentimos, si no pudieron hacer turismo. Nosotros los familiares de los de Iberia no tendremos vacaciones en mucho tiempo porque no tendremos a lo mejor ni para comer. Mis hijas de 5 y 1 año comen cada día y no ven a su padre porque trabaja en turnos rotativos, no tiene fiesta los fines de semana y el último año le han dado vacaciones el maravilloso més de febrero. Pero clARO LOS TRABAJADORES DE iBERIA SON UNOS PRIVILEGIADOS. Lo que cuenta el empleado de Madrid, compañero, es cierto y, aún se podría contar más. Qué está pasando que es un pecado mortal tener un sueldo medianamente digno. Se ve que en la España progresista del 2006 sí. Pan et circus decían en la antigua Roma¿eso es lo que quereis? Señores en la Seat se paran maquinas,los mineros se enfrentan a los antidisturbios, los de los astilleros igual, pues los de Iberia ocupan las pistas. Está mal, sí , y queé hacemos nos callamos. La generación de los mil euros¿como se entiende que nos podamos aguantar y callar cuando está en juego nuestra vida nuestra familia?. Yo no me conformo y no soy egoista. No me trago que un gobierno de izquierdas le haga el favor a Iberia de deshacerse de 600 trabajadores subrogándolos y vendiendolos como esclavos, eso los privilegiados porque otros 1000 se irán al paro ya que no se renovarán sus contratos.En Barcelona los jefes ya tienen otros destinos y no se verán afectados y, ahora con la opinión pública en contra los trabajdores están en unas condiciones extremadamente tensas y la compañíaq aprobechando la coyuntura ñes está exprimiendo al máximo. Srs. a dónde vamos, mi familia tiene una hipoteca yo licenciada 1000 euros mi marido en la cuerda floja. ¿ESTO ES EL ESTADO DEL BIENESTAR? .....
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El Prat: una campaña contra la solidaridad obrera
Corriente Comunista Internacional|22-08-2006 09:59
http://es.internationalism.org/ccionline/2006_prat
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vale mas tarde que nunca
clara|22-08-2006 10:11
alguno de estos comentarios me dan pena, pero esta sociedad es así porque la mayoria lo ha querido, la gente se creyo que conseguida la democracia lo problemas habia terminado y no es así. por desgracia estamos en un pais que solo lucharon algunos para conseguir les libertades que habia fuera de aquí, al conseguirlas también se consiguió en menor medida los derechos sociales que habia en Europa -conseguido al terminar la segunda guerra mundial con la lucha de algunos pueblos como fue Francia-; de un tiempo ha esta parte y a paso agigantados los estamos perdíendo por culpa del pasotismo de la mayoria que se cree que la política no va con ellos, y que van a votar sin pensar solo porque hay que hacerlo o se estan en casa. pues no la política queramos o no va con todos nosotros y el cierre de las fabricas los problemas laborales, la privatización de la enseñanza o de la sanidad bajo el nombre de escuelas o hospitales concertados, la privatización de las empresas o las OPAS con empresas extranjeras que hacen que se descapitalice el país todo esto va con nosotros, y lo del Prat es un ejemplo de esto (privatizació de Iberia, el capital solo quiere beneficios al precio que sea), aquí termino pues así podria continuar largo y tendido.
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Para Cimoc
neoman|22-08-2006 11:45
Mi sueldo,en agosto, como administrativo en Iberia, 8 horas y con 6 años de antigüedad
Sueldo base 494,15 €
Pluses 1238,96
Descuentos 439,83 €
total liquido 1.293,28 €
Y eso que este mes tengo 70 horas nocturnas y 56 festivas
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22-08-2006 12:09
La compañera Carolina decía por ahí si esto es el Estado del Bienestar.
Siento tener que decirte que sí. El Estado del Bienestar sólo aspira a poner pequeños parches a los efectos del capitalismo, pero no deja de ser capitalismo en estado puro.
Es como si tuvieras cáncer y el médico se limita a recetar gelocatil para que te duela un poquito menos. El cáncer es el capitalismo. El gelocatil es el Estado del bienestar.
Y la gente no se da cuenta hasta que le duele, y aun así a veces sigue sin darse cuenta.
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cimoc
Carolina|22-08-2006 12:19
cuando subroguen a esta gente les mantendrán el sueldo base o sea 494,15 es eso normal....Mejor nos callamos ya que con los 400 euros los 4 de mi familia podremos ir al super y comprar arroz y pan para comer todo el més . Gracias SRA ministra con un traje suyo sólo ya comeriamos el doble.
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es lamentable
Clara|22-08-2006 13:26
es lamentable que la gente no sepa leer, pues que yo sepa he hecho referencia a unos hechos, para terminar con parte las conseqüencias, que para mi son pocas ya que hace tiempo que espero que la gente reaccione como lo trabajadores de Iberia o como sea, y esto os lo dice una que no gana ni 1.000 euros al mes, leer bien lo escrito. pero lamentablemente se ha tenido que llegar a estos extremos para que la gente reaccionase, cuando este problema y otros que pueden aparecer ya hace tiempo que se estan gestando.
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ESPAÑA es una democracia.
Legowarense|22-08-2006 13:41
Es una vegüenza que la gente cobre lo que comentáis que cobran por trabajar las horas que comentáis que trabajan. ¿Pero que tiene que ver eso con bloquear un aeoropuerto?
¿Porque no hacéis una huelga como Dios manda?
¿Porque la mayoría de vuestros compañeros votan a sindicatos que según leo en vuestros comentarios no os defienden? ¿está todo el mundo equivocado como vosotros?
¿Porque si vuestro trabajo es tan "chungo" no os buscáis otro?
Os guste mas o menos, vivimos en una democracia, donde todo el mundo puede decir lo que piense. Claro que si algunos de vosotros insultais al que no tiene la misma opinión que vosotros mal vamos ¿no?
Y ahora me podéis atizar lo que queráis.
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