Carta enviada a diversos medios de comunicación.
Sr. Director:
Si las empresas se equivocan ¿deben los trabajadores aceptar sin más su despido? ¿Hay alguna norma escrita que diga que siempre deban ser los mismos quienes paguen los platos rotos? Así por costumbre procesos claramente absurdos, más aún aberrantes, son obviados cuando no voluntariamente ocultados por quienes tienen la responsabilidad de velar por los intereses de los implicados, todos/as, en la empresa. ¿Quién pide cuentas por esos errores?, más aún ¿son errores siempre o a veces solo una tapadera para estrategias de descapitalización y reparto de las ganancias producto de las mismas? ¿Es casualidad tanta estulticia? Ya Grouxo Marx decía: Que casualidad que casualmente pasen tantas casualidades.
Yo pregunto a nuestra/la clase empresarial: Si se tiene una cuota de poder que les permite fiscalizar una empresa de la que se tiene fidedigna constancia de errores, irresponsabilidad y/o irregularidades y aún así no se interviene cuando aún es tiempo ¿por qué hay que dejarles resarcir deudas a costa del erario público (ERE,s, paro, prejubilaciones, etc.)? Señalo y encajo más, la Administración en casos como éstos ¿qué intereses debe tutelar? A mí me parece inadmisible que sean los de Volswagen o de la Caixa. Además, y mucha gente coincidirá aquí conmigo, sería incomprensible.
La mayor responsabilidad no es de quienes solo tenemos nuestra fuerza de trabajo.
Se impone ir a la raíz de tanta injusticia: ¿qué hay de lo nuestro, de la justicia social?, ¿para cuándo Don Froilán Criadillas?, auuuu.
Alejandro Bronchales Cazorla
-Badalona-
05-12-2005 22:20
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