¡FUERA LA DIRECTIVA EUROPEA DE LAS 65 HORAS SEMANALES! ¡QUIEREN HACERNOS RETROCEDER UN SIGLO!¡QUE LA CRISIS LA PAGUEN LOS RICOS Y LOS BANQUEROS!
El pasado 9 de junio los Ministros de Trabajo de la Unión Europea aprobaron, sin ningún voto en contra, una “propuesta de modificación” de la actual Directiva sobre el tiempo de trabajo. Con ello pusieron en marcha un proceso que acabará en la votación del Parlamento europeo, en principio, el próximo 19 de diciembre.
¿QUÉ DICE LA DIRECTIVA?
Según la nueva propuesta de Directiva, los Estados podrán permitir aumentos de la jornada de trabajo semanal hasta las 60-65 horas, que se aplicarían a través de pactos individuales entre el empresario y el trabajador, aunque los convenios fijen una jornada inferior. Esto representa la vuelta a jornadas “legales” de 10 a 12 horas y seis días por semana. La propuesta de Directiva establece también que los períodos de descanso en las guardias de colectivos como el personal sanitario o bomberos dejarán de considerarse tiempo de trabajo efectivo.
POR QUÉ HAY QUE ECHAR ATRÁS ESTA PROPUESTA INFAME
1. Porque pretenden hacernos retroceder un siglo, invalidando la jornada máxima semanal de 48 horas que la OIT oficializó en 1917, tras una lucha larga, duray llena de sacrificios del movimiento obrero internacional por la jornada de 8 horas.
2. Porque, al tratar de imponer el aumento de jornada mediante acuerdos individuales trabajador-empresa, atacan una de las mayores conquistas de la lucha sindical: el derecho de la clase trabajadora a la representación y la negociación colectiva, dejando al trabajador a merced de la empresa.
3. Porque cuando están enviando a miles de trabajadores al paro, en lugar de reducir la jornada (empezando por las 35 horas) o bajar la edad de jubilación a los 60 años, es decir, trabajar menos para trabajar todos/as, pretenden prolongar la jornada, provocando aún más desempleo.
4. Porque la Directiva es un instrumento para abaratar unos salarios ya devorados por la carestía de la vida.
5. Porque la prolongación de la jornada supone un aumento inevitable de la fatiga, que lleva forzosamente a un grave incremento de los problemas de salud laboral y de la siniestralidad.
6. Porque mientras los Gobiernos se llenan cínicamente la boca con la conciliación de la vida laboral con la vida familiar y personal, las jornadas de 10 y 12 horas de la Directiva la convierten en un sueño imposible, afectando en primer lugar a la mujer trabajadora.
7. Porque la prolongación de la jornada es un complemento necesario de las políticas de privatización de los Servicios Públicos, que van de la mano de su deterioro y de la precarización de las condiciones laborales.
8. Porque no es verdad que la Directiva sea algo lejano, que no nos afecta. Si se aprueba, su impacto será inmediato, aunque no se haya trasladado todavía a una ley española. Para empezar, la patronal podrá subcontratar personal de países donde la jornada de 60-65 horas haya sido legalizada. Nos chantajearán también desde el principio con amenazas de deslocalización a los países donde la Directiva esté ya implantada. Los empresarios individuales, además, tampoco tardarán mucho en aplicarla, al amparo del Tribunal Europeo de Justicia, aunque la ley española no se haya modificado, tal como sucede ahora con la Directiva Bolkenstein.
La pretensión del capitalismo europeo es -si no lo impedimos- bien clara: comenzar por los países y sectores más desprotegidos (como los precarios y precarias y las personas inmigrantes) para acabar, al cabo de un tiempo, generalizando la prolongación de jornada a las nuevas generaciones.
9. Porque la Directiva no es algo aislado sino una pieza, sin duda fundamental, de la ofensiva de la Europa del Capital. Viene de la mano de la Directiva de Retorno contra millones de inmigrantes (a quienes presenta como culpables del desempleo), del plan Bolonia de privatización de la universidad, de la Directiva Bolkenstein para liberalizar y privatizar los Servicios Públicos o de la permanente presión para alargar la edad de jubilación y recortar y privatizar las pensiones públicas.
La Unión Europea ha mostrado su carácter de instrumento del capitalismo europeo y el destino que éste nos depara. Estamos ante un sistema en que los adelantos tecnológicos no sirven para mejorar la vida de la población sino para devolvernos al peor pasado de explotación. Un sistema que, para sobrevivir, necesita cargar sobre nuestras espaldas las calamidades de la crisis que ellos mismos provocan, después de enriquecerse a nuestra costa.
NOS JUGAMOS MUCHO, HACE FALTA UNA HUELGA GENERAL EUROPEA DE 24 H.
Nada podemos esperar del Parlamento europeo que aprobó en su día la Directiva de la Vergüenzay que está en manos de los mismos gobiernos que promueven la Directiva de las 65 horas. Entre los promotores están los Berlusconi y Sarkozy, mano a mano con el partido laborista británico y la socialdemocracia alemana. El Gobierno Zapatero, que afirma estar en contra de la Directiva, no votó en contra sino que se abstuvo.
Una agresión de esta envergadura exige una respuesta contundente en toda Europa. La propuesta de la CES (Confederación Europea de Sindicatos, de la que forman parte CCOO y UGT) está muy lejos de lo que se necesita. Una barbaridad como ésta no se puede parar con presiones diplomáticas a eurodiputados y gobiernos, ni negociando “mejoras” de algo que es innegociable, ni limitando la movilización a protestas testimoniales. La jornada del 7 de octubre sólo tiene sentido como preparación de una huelga general de 24 horas antes de que el Parlamento europeo vote la Directiva. Convocar esta huelga general es la obligación de todas las fuerzas sindicales y en primerísimo lugar de la CES, sobre la que recae la principal responsabilidad.
Exigimos a los europarlamentarios el rechazo directo de la Directiva y al Gobierno Zapatero que, si de verdad se opone, haga un llamamiento urgente a su repudio y exija su inmediata retirada.
¡NO A LA DIRECTIVA DE LAS 65 HORAS!
¡SI A LAS 35 HORAS!
¡NO A LA EUROPA DEL CAPITAL!
CAMPAÑA CONTRA LA DIRECTIVA DE LAS 65 HORAS
(No65hores@llistes.moviments.net)
FORA LA DIRECTIVA EUROPEA DE LES 65 HORES SETMANALS!
VOLEN FER-NOS RETROCEDIR UN SEGLE!
QUE LA CRISI LA PAGUIN ELS RICS I ELS BANQUERS!
El passat 9 de juny, els ministres de Treball de la Unió Europea van aprovar, sense cap vot en contra, una “proposta de modificació” de l'actual Directiva sobre el temps de treball. Amb això van engegar un procés que acabarà en la votació del Parlament Europeu, en principi, el pròxim 19 de desembre.
QUÈ DIU LA DIRECTIVA?
Segons la nova proposta de Directiva, els estats podran permetre augments de la jornada de treball setmanal fins a les 60-65 hores, que s'aplicarien a través de pactes individuals entre l'empresari/a i el treballador/a, encara que els convenis fixin una jornada inferior. Això representa la tornada a jornades “legals” de 10 a 12 hores i sis dies per setmana. La proposta de Directiva estableix també que els períodes de descans en les guàrdies de col·lectius com el personal sanitari o bombers deixaran de considerar-se temps de treball efectiu.
PER QUÈ CAL TIRAR ENDARRERE AQUESTA PROPOSTA INFAME
1. Perquè pretenen fer-nos retrocedir un segle, invalidant la jornada màxima setmanal de 48 hores que l'OIT va oficialitzar el 1917, després d'una lluita llarga, dura i plena de sacrificis del moviment obrer internacional per la jornada de 8 hores.
2. Perquè, en tractar d'imposar l'augment de jornada mitjançant acords individuals treballador/a-empresa, ataquen una de les majors conquestes de la lluita sindical: el dret de la classe treballadora a la representació i la negociació col·lectiva, deixant el treballador a mercè de l'empresa.
3. Perquè, quan estan enviant milers de treballadors/es a l'atur, en comptes de reduir la jornada (començant per les 35 hores) o rebaixar l'edat de jubilació als 60 anys, és a dir, treballar menys per treballar tots/es, pretenen prolongar la jornada, provocant així encara més desocupació.
4. Perquè la Directiva és un instrument per abaratir uns salaris ja devorats per la carestia de la vida.
5. Perquè la prolongació de la jornada comporta un augment inevitable de la fatiga, que porta forçosament a un greu increment dels problemes de salut laboral i de la sinistralitat.
6. Perquè, mentre els governs s'omplen cínicament la boca amb la conciliació de la vida laboral i la vida familiar i personal, les jornades de 10 i 12 hores de la Directiva la converteixen en un somni impossible, afectant en primer lloc la dona treballadora.
7. Perquè la prolongació de la jornada és un complement necessari de les polítiques de privatització dels serveis públics, que van de la mà del seu deteriorament i de la precarització de les condicions laborals.
8. Perquè no és veritat que la Directiva sigui quelcom llunyà, que no ens afecta. Si s'aprova, el seu impacte serà immediat, tot i que no s'hagi traslladat encara a una llei espanyola. Per començar, la patronal podrà subcontractar personal de països on la jornada de 60-65 hores hagi estat legalitzada. Ens faran xantatge també des del principi amb amenaces de deslocalització als països on la Directiva estigui ja implantada. Els empresaris individuals, a més a més, tampoc tardaran gaire a aplicar-la, a l'empara del Tribunal Europeu de Justícia, encara que la llei espanyola no s'hagi modificat, tal com succeeix ara amb la Directiva Bolkestein.
La pretensió del capitalisme europeu és —si no ho impedim— ben clara: començar pels països i sectors més desprotegits (com els precaris i precàries i les persones immigrants) per acabar, al cap d'un temps, generalitzant la prolongació de la jornada a les noves generacions.
9. Perquè la Directiva no és quelcom aïllat sinó una peça, sens dubte fonamental, de l'ofensiva de l'Europa del capital. Ve de la mà de la Directiva de retorn contra milions d'immigrants (els quals presenta com a culpables de la desocupació), del pla Bolonya de privatització de la universitat, de la Directiva Bolkestein per liberalitzar i privatitzar els serveis públics o de la permanent pressió per allargar l'edat de jubilació i retallar i privatitzar les pensions públiques.
La Unió Europea ha mostrat el seu caràcter d'instrument del capitalisme europeu i el destí que aquest ens ofereix. Estem davant un sistema en què els avenços tecnològics no serveixen per millorar la vida de la població sinó per tornar-nos al pitjor passat d'explotació. Un sistema que, per sobreviure, necessita carregar sobre les nostres espatlles les calamitats de la crisi que ells mateixos provoquen, després d'enriquir-se a costa nostra.
ENS HI JUGUEM MOLT, CAL UNA VAGA GENERAL EUROPEA DE 24 H.
Res no podem esperar del Parlament Europeu, que va aprovar al seu dia la Directiva de la vergonya i que està a les mans dels mateixos governs que promouen la Directiva de les 65 hores. Entre els promotors hi ha els Berlusconi i Sarkozy, juntament amb el Partit Laborista britànic i la socialdemocràcia alemanya. El Govern Zapatero, que afirma estar en contra de la Directiva, no hi va votar en contra sinó que es va abstenir.
Una agressió d'aquesta envergadura exigeix una resposta contundent a tot Europa. La proposta de la CES (Confederació Europea de Sindicats, de la qual formen part CCOO i UGT) està ben lluny del que es necessita. Una barbaritat com aquesta no es pot aturar amb pressions diplomàtiques a eurodiputats i governs, ni negociant “millores” d’una cosa que és innegociable, ni limitant la mobilització a protestes testimonials. La jornada del 7 d'octubre només té sentit com a preparació d'una vaga general de 24 hores abans que el Parlament Europeu voti la Directiva. Convocar aquesta vaga general és l'obligació de totes les forces sindicals i en primeríssim lloc de la CES, sobre la qual recau la principal responsabilitat.
Exigim als europarlamentaris el rebuig directe de la Directiva, i al Govern Zapatero que, si de debò s'hi oposa, faci un crida urgent al seu repudi i exigeixi la seva immediata retirada.
NO A LA DIRECTIVA DE LES 65 HORES!
SÍ A LES 35 HORES!
NO A L'EUROPA DEL CAPITAL!
CAMPANYA CONTRA LA DIRECTIVA DE LES 65 HORES
Links para acceder a los trípticos:
www.moviments.net/xarxacontratancaments/tript65hBCN-cat.pdfwww.moviments.net/xarxacontratancaments/tript65hBCN-es.pdfLinks para acceder a las presentaciones en Power Point:
www.moviments.net/xarxacontratancaments/No65hr.ppswww.moviments.net/xarxacontratancaments/No65horas.pps
LISTA DE ADHESIONES A LA CAMPAÑA CONTRA LA DIRECTIVA DE LAS 65 HORAS SEMANALES ·Comité de Empresa de Telefonica Barcelona (por unanimidad de: Co.bas, CGT, UGT, CCOO, STC, EC)
·C. Permanente del Comité de Empresa de TMB Autobuses de Barcelona
·Comité de Empresa del Metro Barcelona
·Comité d'Empresa de Simon Sancho d'Àvila
·Comité empresa de Indra Sistemas de Roc Boroant
·Comité empresa de Indra BMB de Ávila
·Comité de empresa de EMMSA-Catalunya
·Comité de empresa IBM Barcelona
·Comité de empresa IBM G.S. Barcelona
·Comité de empresa de Titan (pintura plástica)
·Comité de Empresa de Teamlog Ibérica Barcelona
·Comité de Empresa de Emagine, Sant Cugat
·Comité de empresa de Controlex España, SA
·Comité de empresa de les escoles bressol del PAME de l'Ajuntament de Terrassa
·Comité de empresa Fundación Madrid Formación y Empleo de CC.OO.
·Sección sindical de CCOO del Grupo IBM Barcelona
·Sección Sindical de CGT de CESCE-Madrid·Sección Sindical de CGT de TMB Autobuses (Barcelona)
·Sección sindical de CGT en Atos Origin
·Sección sindical de CCOO en Atos Origin
·Sección sindical de CCOO de Magneti-Marelli (Barberà del Vallès)
·Sección sindical de USOC de Magneti-Marelli (Barberà del Vallès)
·Sección sindical de CCOO de Indra Sistemas de Barcelona (Metal)
·Sección sindical de CGT de Indra (Barcelona)
·Sección sindical estatal y de grupo de CCOO de Indra(Consultoría y planificación, oficinas y despachos)
·Sección sindical de CCOO del Grupo EDS
·Sección Sindical de Co.bas de Controlex España S.A
·Sección Sindical de CCOO de Damm
·Sección Sindical MAFOREM-CC.OO
·Sección Sindical FTC-IAC de Frape Behr
·Delegados sindicales de CCOO de Sevilla de las empresas del metal MP Componentes Mecánicos, MP Navisa, Airgrup SL y Tada
·Corrent d'Opinió de CCOO-comarques gironines.
·Agrupación de Pensionistas y Jubilados/as de CC OO de Fecsa-Endesa (Barcelona)
·IAC (Intersindical Alternativa de Catalunya), amb els seus sindicats integrants(CATAC, CAU, FSEF, USTEC-STEs, FTC y CATAC-CTS).
·Sindicato CO.BAS
·Sindicat Unitari (Barcelona)
·ACTUB (TMB)
·Sindicat ATAB (Associació de Treballadors d'Aigües de Barcelona)
·Sindicato Asambleario de Sanidad (Madrid)
·Organització de TreballadorsZurich Assegurances (OTZA)
·EnConstrucció (Telefónica)
·Coordinadora Obrera Sindical - COS (sindicat per l'alliberament de gènere, de classe i nacional dels Països Catalans) y sus organizaciones territoriales Unió intercomarcalde les comarques nord-orientals, Unió Intercomarcal de l'Horta i la Ribera del Xúquer i Unió Comarcal de la Sabor-Valldigna.
·Intersindical–CSC
·CTA Banesto (Col.lectiu de Treballadors Assemblearis de Banesto-Barcelona)
·l'Alternativa d'Esquerres per Badia
·Col·lectiu Ronda
·Infoespai
·Trobada Alternativa de Nou Barris
·Assemblea Popular de Sants
·Assemblea Papers y Drets per Tothom
·Seminari d’Economia Crítica Taifa
·Miren Etxezarreta
·Col.lectiu de Contrainformació Kaosenlared
·Centre Social Autogestionat Can Vies
·Centre Social La Vila de Martorell
·Confederación de Ecologistas en Acción
·FARGA (Forum Anticapitalista de resistències i generació d'alternatives)
·Plataforma Horta-Carmel-Guinardó / Un altre món és posible
·La Plataforma de Solidaridad con Chiapas, Oaxaca y Guatemala de Madrid
·Asociación Cultural Anton Makarenko de Educación Popular
·Associació Lliure Antiprohibicionista
·Grupo de Respuesta Antipatriarcal (G.R.A.P.A.)
·xlaizquierda.com
·Asociación Cultural El Progreso de Aranjuez
·Colectivo Altermundo de Galiza
·Colectivo Estudiantil Alternativo (CEA) de Salamanca
·Acción Antifascista Salamanca
·CSOA El Cierre Getafe
·Jóvenes Verdes (asociación juvenil ecologista)
·Ateneo Libertario Hervás
·L'Ateneu Popular l'Arboç d’Arbúcies
·Associació Cultural La Fornal de Vilafranca del Penedès
·Assemblea de Joves de la Costera-CAJEI
·Vdevivenda Barcelona
·Assemblea per un Habitage Digne de Sant Vicenç dels Horts
·Assemblea per un Habitage Digne de L’Hospitalet
·Asamblea de parad@s y precari@s de Mérida
·Urduñako Gazte Asanblada, colectivo juvenil asambleario de Orduña
·Corriente Roja / Corrent Roig / Correntevermella
·Endavant
·CAJEI
·Maulets
·En Lluita
·Revolta Global
·Partit Comunista del Poble de Catalunya (PCPC)
·Comunistas da Galiza P.C.P.E.
·PSUC Viu
·PRT-ER (Partit Revolucionari dels Treballadors-Esquerra Revolucionària)
·CJC-Joves Comunistes del Poble Català
·Asociación Socialismo XXI
·Joves Comunistas (PsucViu)
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