El juez ya ha puesto fecha al juicio de los tres despedidos de Telefónica: Teresa, Álvaro y Porfirio. Esa fecha es el viernes 7 de noviembre.
Nuestra intención es no tener que llegar a que sea un juez el que resuelva estos despidos; despidos que lo son, no por peleas sindicales, no por violencia: lo son por luchar contra la reclasificación y contra la doble escala salarial que pretende implantar la empresa, con el visto bueno de los sindicatos firmantes.
Nuestra voluntad ha sido y sigue siendo la de resolver este problema de forma dialogada con la empresa; para ello el Comité de Huelga le ha pedido una reunión y, como muestra de buena voluntad, ha suspendido las huelgas de los días 2 y 9 de octubre.
Por el momento no hemos tenido respuesta. Dada esta actitud de la empresa, debemos elevar la contundencia de la huelga, y por ello hemos convocado 3,5 h. de paro para el próximo jueves 16 de octubre. En caso de que la Empresa mantenga su postura, iremos a una huelga de toda la jornada para el 7 de noviembre, coincidiendo con el juicio. Así podremos viajar a Madrid para expresar nuestra solidaridad con los compañeros y nuestro rechazo más absoluto a las medidas represivas.
Dependerá mucho de la participación que alcancemos en esta convocatoria del 16 para que la empresa se siente o no a dialogar.
No olvidemos que lo que pretende la empresa es muy grave: acusando con falsedades a las personas que más se han significado en las movilizaciones de Madrid, quiere descabezar la lucha desarrollada este año contra el nefasto proyecto de Clasificación Profesional. Lucha que culminaba el día en que los sindicatos debían definirse sobre la firma o no del convenio. Los manifestantes pretendían entregar 7000 firmas solicitando un referéndum. Quiere atemorizarnos y diezmarnos para que no podamos impedir en el futuro la Clasificación Profesional.
Así nos lo explicaron Juan y Miguel, dos de los compañeros sancionados, cuando el martes día 7 nos visitaron en Barcelona.
Que nadie se engañe: no es una pelea entre sindicatos; cuando hay un despido, una sanción por medio, es una pelea de todos contra la empresa. O debería serlo, porque este es un principio básico que, por desgracia, algunos han olvidado. Y no sólo eso, sino que se ponen de parte de la empresa.
Es difícil ir todos a una cuando existe división sindical, pero los tiempos están cambiando. Y, sí, tenemos que definirnos y optar: o estamos con los compañeros sancionados o con la empresa. Aquí no hay matices.
Nos habría gustado realizar asambleas para hacer llegar bien la información (de todos) y la discusión (entre todos), pero cada vez son más los obstáculos que nos van poniendo para realizar asambleas y para que llegue una voz discordante a toda la plantilla. No importa: difundiremos mesa por mesa, planta por planta, y persona por persona una convocatoria crucial para el futuro de l@s compañer@s y, por extensión, de todos nosotros y de nuestras condiciones laborales y salariales.
PARA QUE LA EMPRESA RETIRE LOS DESPIDOS Y SANCIONES, EL JUEVES 16, TOD@S A LA HUELGA.
Barcelona, Octubre 2008.
