EMT: No a la firma del preacuerdo
La huelga que hemos llevado a cabo los compañeros de la E.M.T. en los últimos dos meses ha sido (y ojalá siga siéndolo) digna de admiración ya que gracias a la unidad, la constancia y la lucha de todos los trabajadores se estaba consiguiendo mejorar la postura inicial de la patronal en el conflicto. La principal reivindicación era la recuperación del poder adquisitivo que se había perdido en los últimos años en que los salarios son devorados por la carestía de la vida.
Los cinco sindicatos que forman el Comité de Huelga llevaron el viernes 18 de abril un preacuerdo a la asamblea (una asamblea a la que los sindicatos habían reconocido soberana y lo repitieron una y otra vez). El preacuerdo que los sindicatos presentaron como lo que podría ser un gran convenio era una trampa: algunas de las mejoras económicas más importantes que se conseguían arrancar a la empresa estaban supeditadas a un plus de asistencia, es decir, conseguimos las mejoras económicas a costa de mermar los derechos y los beneficios sociales por los que todos los trabajadores llevamos años luchando. En resumen, un trabajador que por causa médica u otra causa justificada falta a su empleo tiene una penalización económica inmediata.
Las asambleas del 18 de abril decidieron por mayoría que la oferta de la empresa era inaceptable ya que suponía una perdida de derechos, una criminalización del trabajador más débil, y establecía un sistema por el cual tu compañero es tu “policía”. Los sindicatos acataron lo dicho en asamblea y se comprometieron a defender que desapareciera toda vinculación entre la subida salarial y el absentismo.
Un preacuerdo igual de inaceptable
No se explica como llevando un mandato tan claro de los trabajadores firmen este preacuerdo, esta vez sin la rúbrica del sindicato de CC.OO. Valgan como ejemplo estos puntos como algunos de los más flagrantes:
-Una vigencia del mismo excesiva, 4 años.
-Unos incrementos salariales inferiores a los que la asamblea solicitó, siendo el IPC, más cantidades por debajo al 1%
-Plus de asistencia
-Se pierde la totalidad con más de 4 faltas justificadas anuales para, por ejemplo, consulta médica.
-Se pierde la correspondiente a un mes con dos días de baja justificada en dicho mes.
-Se reduce al 50% en los casos en los que haya un solo día de baja justificada.
-El plus de vacaciones solo se actualizará a los conductores dejando al margen al resto de la plantilla (talleres, por ejemplo), lo que contradice el mandato explicito que tenía el Comité.
-Un sistema de libres y una flexibilidad de horario en turnos de tarde/noche incompatibles con los objetivos de lucha obrera de conciliación familiar y que suponen una absoluta supeditación a la empresa.
-Limitaciones para la petición de días libres adicionales, permisos sin retribuir y faltas con preaviso abusivos ya que están basados en un cálculo de la plantilla disponible realizado a la baja y no se pueden pedir nada más que en ciertos periodos anuales (quedando excluidos algunos, como por ejemplo, navidades o el día antes de un puente).
Desoyen a la asamblea y se dedican a desmontarla huelga
Se deduce de todo esto que los sindicatos no habían comprendido lo que la asamblea había pedido en votación: mejoras salariales SI, concesiones en derechos laborales NO. Y más grave aún, que la asamblea es soberana siempre no solo cuando les daba la razón y cuando se la quitan ya no lo es tanto.
Desgraciadamente en lugar de presentar un verdadero de plan de lucha, de ver cómo reforzábamos la huelga, durante los días previos a la celebración de la siguiente asamblea y después de haber firmado este preacuerdo bochornoso, todo el aparato logístico de los cuatro sindicatos se puso a funcionar para, de cochera en cochera, de conductor en conductor, ir consiguiendo los apoyos, para desmontar la huelga. Todo el esfuerzo fue el opuesto al mandato de la asamblea, se dedicaron a ir convenciendo a la gente de que esa era la única salida (“el conflicto si seguimos hacia delante no va a tener salida”, “si la asamblea no vota el preacuerdo nosotros dimitimos”. “si no nos apoyáis en esto nos estáis deslegitimando”,“este convenio sólo perjudica a esas personas que se dedican a faltar a trabajar los viernes para poder irse al pueblo los fines de semana”, “la empresa con esto no quiere penar el absentismo sino premiar a la gente como vosotros, que vais a currar”).
Todo el esfuerzo tras las asambleas del 18 lo han puesto en defender el preacuerdo frente a los trabajadores y anular la votación asamblearia en favor de un referéndum que solo favorece a la empresa.
Las asambleas del día 24 de abril comenzaron al revés de lo que debe ser un asamblea democrática. Escudándose en la falta de tiempo establecieron que hablaban antes los trabajadores y después los sindicatos ¿dónde se ha visto que un trabajador hable de un preacuerdo que sus representantes sindicales no le han explicado? Negando la esencia de una asamblea democrática de trabajadores las intervenciones de todos los que defendíamos el No a este preacuerdo se veían interrumpidas con abucheos alentados desde los sindicatos. La conducta del Comité de huelga en la asamblea es inadmisible para un representante sindical, con constantes comentarios que parecían salidos directamente de la boca de la patronal (“compañeros, no nos aprovechemos de que esta es una empresa pública, intentemos que lo siga siendo”, “con actitudes como éstas sólo vais a conseguir la privatización”, “es un convenio maravilloso”, “yo a los que no aguanto son a los vagos que no van a currar y curiosamente se ponen malos en puente”, “tenemos que evitar que esa panda de golfos se aproveche”. ¿Y los que tienen verdaderamente problemas de salud qué?
Así actúan los capataces de la patronal no los representantes de los trabajadores.
Un referéndum contra las asambleas
“¿Qué problema hay en que la votación sea mediante referéndum?” dicen desde los sindicatos: pues que la asamblea es el órgano colectivo de deliberación y decisión de todos los trabajadores, el referéndum cuando se convoca contrapuesto a las asambleas es el mecanismo para que los jefes, los esquiroles y todos lo que quieren acabar con la huelga como sea puedan lograrlo. El referéndum se convoca entonces para acabar con la soberanía de las asambleas. La libre expresión de ideas, opiniones y propuestas para juntos actuar es sustituido por el voto individual en una urna. Una de las paginas más dignas de la historia de la lucha de los trabajadores de la EMT se escribió precisamente luchando contra un referemfraude como este, o del referéndum de las “cajas de cartón”.
Decir que es muy difícil contar los votos en asambleas masivas es una excusa grosera para negar la soberanía de las asambleas.
VOTA NO:
Por que la patronal llama absentismo a lo que los trabajadores llamamos derechos
Porque no se puede admitir vincular subidas saláriales al absentismo
Porque no es una mejora salarial, sino cambiar dinero por derechos adquiridos
Porque el complemento que puedas ganar depende de la salud que quieras perder
Porque con este referéndum pretenden deslegitimar la soberanía de las asambleas
Plataforma de trabajadores de apoyo al "NO"
¡Pásalo!
difúndelo en la red
26/abril/2008
#1.- Manipulación sin responsabilidad
Rojo|28-04-2008 10:54
Quien lo firma, quien lo financia Hacer huelga es una cosa, luchar es otra distinta Desde mi casa mi sofá y mi cama hago la huelga de vicio He visto a los compañeros del sindicato con 10 o 12 los de talleres salían por la noche a la puerta cuando los paros. Y el fin de semana, qué? como librabran se estaban en su casa. ¿cuántos de talleres había los domingos en las puertas de la cocheras? ¿cuántos autobuses habéis saboteado en telleres? ninguno Que lucha más bonita habeís llevado a cabo Si no sabéis ni de que color es la lucha obrera Cuántas veces habéis estado en la calle contra la reformas laborales por el 1º de mayo o contra la privatización de la sanidad. Lo vuestro es puro egoismo individualismo y pataleta de niño consentido y caprichoso que yo sepa un convenio es para 7600 no solo para uno o dos y hay que valorar todo en su conjunto ¡Ah! y en la asamblea también votan los esquiroles y si van como vosotros a la de la mañana y a la de la tarde votan dos veces como vosotros
Hay que tener cara para mentir como lo hacéis
Si sois tan asamblearios, os deberían valer las que ganaís y las que perdeís Si en la del 24 se vota ir a un referéndum, pues qué miedo tenéis? si tan malo es el preacuerdo no debeís tener ningún miedo seguro que sale el NO Luego como sois tan luchadores os poneís al frente y ya está Hasta el infinito y más allá
Permitidme que no de crédito y que me ría sarcasticamente si sacáis sólo la mitad de lo del preacuerdo seréis mis heroes.
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#2.- SARTA DE MENTIRAS
Julio|28-04-2008 11:04
No he visto tanta mentira junta desde hace mucho tiempo, y sin ninguna responsabilidad ni autoria concreta. si alguna vez sois responsables de la lucha de 7600 familias será un desastre.
Dejad de mentir, dar la cara valientemente, con CC.OO. al frente y tirar palante. Menos palabras y más acciones. Que vais a sacar vosotros si no sois capaces de identificaros y dar la cara El papel lo aguanta todo y más si no lleva membrete
a mi me parece que lo que se ha sacado es fruto de la lucha organizada, pero no precisamente de la de talleres, que no se os ha visto nada más que con el mono puesto cuando se paraba.
Se han roto los topes salariales de otros convenios, y los de moderación salarial frimados por CC.OO. con el gobierno y la potronal
Se ve que lo que a CoCo vale para toda españa en la EMT no, como solo tienen cinco delegados desde hace veinte años, van a ver si pillan y os engañan como siempre. Que pena me da tener que mentir tanto para cargarse a la Plataforma Sindical que ocupa el espacio de CoCo, y hay ingnorantes que se lo creen y les siguen.
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#3.- Eso querria yo para mi
Xuam|28-04-2008 12:33
Creo que en los comentarios anteriores queda reflejada una gran verdad, yo en mi empresa mucho mas modesta que la de la que se habla no me acerco ni por asomo a esos valores que he visto recogidos en la propuesta, ¿cuandoempezaremos los trabajadores a pensar?
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#4.- manipulación interesada
Emetero sin fronteras|28-04-2008 12:57
Como todo en esta vida, puede haber opiniones varipintas, todas ellas respetables, a diferencia de la actitud puesta de manifiesto por los supuestos sindicalistas y sus "hooligans" que intentaron reventar todas las asambleas, avocando a los trabajadores y al Comité de Empresa -elegido libre y democráticamente por los trabajadores de EMT- al desastre, sólo por su propio interés, egoista y oculto, del que no han dicho nada en esas asambleas con las que tanto se identifican.
La mía es que este anteproyecto de convenio es bueno, en comparación con muchos otros convenios, tanto de empresas públicas como privadas, y teniendo en cuenta que, sin caer en vaticinios apocalípticos, se avecina una crisis económica, ante la cual, este convenio es un paraguas protector. Por lo tanto, ante la subida global a cuatro años de unos 500 € y su equivalente porcentual del 28 %, clama al cielo que estos terroristas sindicales se dediquen, por un lado, hipócritamente a brindar su apoyo al Comité de Huelga y, por otro, a dejar ver parte de su verdadera cara, sus fauces babosas y hambrientas de sangre de la que alimentarse a costa de los trabajadores en una lucha fratricida.
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#5.- La verdad de esta supuesta plataforma (continuación)
Emetero sin fronteras|28-04-2008 13:02
Con respecto a la supuesta tomadura de pelo, ésta no ha existido en ningún momento, puesto que se ha explicado por activa y por pasiva el contenido de dicho preacuerdo y, en lugar de firmarlo a espaldas de los trabajadores, incluso con nocturnidad, lo han trasladado a la asamblea y sometido a referéndum, para que sean los trabajadores quienes lo aprueben o no. Al fin y al cabo, serán éstos quienes, libremente, mañana tengan la última palabra.
En cuanto al referéndum, ¿qué miedo le tienen estos "señores"?, ¿tal vez que no puedan coaccionar y manipular como lo hacen en las asambleas, impidiendo que el voto sea libre y meditado?. Si un referéndum, en urnas, en mesas y con escrutinio transparente, no es democrático para estos individuos, el sistema democrático que tanto trabajo nos ha costado implantar en España carece de validez aunque, claro está, quienes se dedican a hacer de los intereses de los trabajadores de EMT su Fahrenheit 911 particular puede esperarse todo, hasta que el día siguiente hagan una purga entre quienes hayan dado el "SÍ" al preacuerdo.
Por último, ¿por qué no descubren estos señores sus verdaderos fines y dejan de manipular y utilizar a sus "compañeros"?. Si tanto rencor tienen hacia los dirigentes de Plataforma Sindical, que lo hagan individualmente o que monten su propio sindicato pero, claro, no están para defender a los trabajadores, sino para su propio beneficio, ¿verdad, Hermenegildo y compañía?
Salud y votad con coherencia.
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#6.- POR QUÉ NO DAN LA CARA
Xoxe|28-04-2008 13:03
Aunque no tengan valor para firmar ese comunicado de arriba, sí se sabe quienes son Alfredo de CCOO estaba repartiendo ese anomino en la cochera de carabanchel
Los que firman reformas laborales para todos los trabajadores del estado, los que firman el 2% para to dios, los que firman convenios de noche y se van con la emrpesa a celebrarlo, los que nos quitaron el 100% en la jubilación y sin hacer una sola consulta a los trabajadores, ni menos una asamblea
en la EMt asombrosamente son los mas asamblearios de golpe en pecho y vestidura rasgada
Pero no cuando en la asamblea se acuerda por mayoria indiscutible que se haga un referendum, esa a CCOO no le vale ese es mas dificil reventar o maniobrar contra el porque lo estan haciendo a diario en otros sitios y no pueden votar dos veces
Es una manniobra para recuperar su feudo en talleres que lo perdio hace veinte años
son CCOO los que estan detras sin dar la cara, no te dejes engañar, estudi ael preacuerdo y luego decide tu mismo
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#7.- sensatez
gusiluz|28-04-2008 14:10
Espero y confio que entre los 7500 trabajadores, prime la cordura y la sensatez que desde algunos lugares "desconocidos", nos quieren hacer perder. CCOO solo quiere cojer tajada de los descontentos, ya que en el transporte de Madrid, no tienen ni las migajas, ni en metro, ni en emt, ni en interurbano, ni discrecional o sea nada y ellos van a jugar sus cartas, a costa de todos nosotros, no os dejeis manipular y votar con conocimiento. Es un buen preacuerdo, con sus matices, a todos no nos puede parecer bien lo mismo, pero en general, creo que es BUENO. No se pierde nada, solo se gana y se premia a todos los trabajadores normales, que van a trabajar, pensarlo, cuantas veces en el año anterior hubierais perdido la prima, reflexionar, vereis que a los caras y a los sinverguenzas les hace daño pero a los demas nos beneficia a todos
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#9
28-04-2008 20:40
de muchos ignorantes se aprovechan unos pocos,.
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#10
29-04-2008 19:42
Pues a mi lo que la empresa llama absentismo no me parece ni de coña la realidad, salud para todos que la vais a necesitar
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#11.- La Plataforma prueba su propia medicina
emtero anónimo|29-04-2008 19:43
¡Cómo les duela a estos de la plataforma cualquier crítica!
Estos, que convocan a una manifestación del 1 de mayo denunciando a los sindicatos del sistema y proclamando que el sinidcalismo de clase son sólo ellos y cuatro amiguetes, cuando les toca criticar todo vale, pero cuando son ellos los que han de decidir y firmar, entonces... no son mejores que los dirigentes de UGT y CCOO a quienes tanto critican. Proponen el mismo tipo de acuerdos y usan los mismo métodos.
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#12.- pan para hoy
emetero racional|29-04-2008 22:49
estoy convencido que los que buscais o defendeis el si ni siquiera habeis leido el anteproyecto,que posiblemente a esta hora sea convenio ya,o perteneceis a ese sindicato "solidario" de conductores y lo haceis con mala baba,es muy cierto y si sale el si el tiempo lo dira,que se cercena de raiz unos derechos adquiridos en muchos años,no es que se pidan libres moscosos como en otras empresas no...es que dias libres generados no se pueden disfrutar ni en verano ni en navidades ni juntarlos a puentes...
que se prima el ir a trabajar enfermo
o se sustrae de los ingresos una parte sustancial para quien tenemos unos salarios mileuristas,dinero pero a cambio de salud,ah para algunos bienpensantes soy afiliado a plataforma sindical desde el año 90 y eso es lo que mas me duele a dia de hoy,si pablo aun estuviera no es que hubiera dicho no,es que habia expulsado del sindicato a los que con vehemencia defienden el si,amen de sacar de la masa salarial una parte para repartirla entre un sector de la empresa,lo cual es discriminatorio para el resto,talleres,administrativos,etc la prima de uniformidad,exclusiva para conductores,4 perras que hacen diferenciarse y dividir a un sector de los demas,otras lidezas y magnificencias del convenio es su duracion,4 años,y asi la empresa se garantiza una paz social,habeis pensado lo que puede suceder en 4 años?
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#13.- pan para hoy
emetero racional|29-04-2008 22:50
estoy convencido que los que buscais o defendeis el si ni siquiera habeis leido el anteproyecto,que posiblemente a esta hora sea convenio ya,o perteneceis a ese sindicato "solidario" de conductores y lo haceis con mala baba,es muy cierto y si sale el si el tiempo lo dira,que se cercena de raiz unos derechos adquiridos en muchos años,no es que se pidan libres moscosos como en otras empresas no...es que dias libres generados no se pueden disfrutar ni en verano ni en navidades ni juntarlos a puentes...
que se prima el ir a trabajar enfermo
o se sustrae de los ingresos una parte sustancial para quien tenemos unos salarios mileuristas,dinero pero a cambio de salud,ah para algunos bienpensantes soy afiliado a plataforma sindical desde el año 90 y eso es lo que mas me duele a dia de hoy,si pablo aun estuviera no es que hubiera dicho no,es que habia expulsado del sindicato a los que con vehemencia defienden el si,amen de sacar de la masa salarial una parte para repartirla entre un sector de la empresa,lo cual es discriminatorio para el resto,talleres,administrativos,etc la prima de uniformidad,exclusiva para conductores,4 perras que hacen diferenciarse y dividir a un sector de los demas,otras lidezas y magnificencias del convenio es su duracion,4 años,y asi la empresa se garantiza una paz social,habeis pensado lo que puede suceder en 4 años?
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#14.- emeterio ra-nacional
XOXE|06-05-2008 13:58
4 años de paz social dices, y que has hecho tu en estos 16 años en que no ha habido huelgas por convenio. Qué has hecho en esta, porque yo he visto a los que estaban en la cama diciendo que siguiese la huelga mientras otros alimentabamos las lumbres de noche y eramos conscientes y racionales y sabíamos que los de la cama iban a decir que continuasemos, pero que consinuasemos nosotros corriendo detrás de los buses a la luz de la luna. Pero cuanto listo hay suelto. Y que bonito es el anonimato. Así miente cualquiera, si queires saber que piensa pablo vas y se lo preguntas, que todavía vive aunque tu no te hayas acordado de él durante los 16 años que lleva despedido.
¡Puto egoismo, eso es lo que hay,
Y absentismo en las puertas de las cocheras, eso es lo que ha habido!
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#15.- nosotros tambien hacemos la huelga
trabajador de talleres|10-05-2008 17:03
En contestacion al comentario de Rojo en 1º lugar decirte que los trabajadores de Talleres hemos realizado la Huelga tanto o mas que tu, se nota que tu te crees que eres el unico que hace cosas, te comentare que en la cochera en la que este trabaja los compañeros de talleres fueron los que que se dedicaron a poner casi todas las pergatinas del Comite en las paradas, durante los turnos de noche, tambien se dedicaron a distribuir el comunicado en los intercanviadores, lo lamentable es que los responsables del Comite de Huelga no supieran organizar la lucha.
Y en 2º lugar creo que la formula que practicas de insultar te identifica como un corporativista Sicanero de los que se creen que solo estan ellos en eta empresa olvidandose que estamos 7600 trbajadores en general, por los que hay que luchar en conjunto, no solo por un colectivo, aunque cada colectivo tiene sus problemas, a los que seles tiene que dar solucion en las correspondientes comisiones de trabajo, que para eso se firman en los convenios no para rellenar papel como llevan haciendo desdse hace 16 años los chicos de P.S.
De todas formas este Preacuerdo es uno mas de los que se pierden derechos de los trabajadores y se le quiere hechar la culpa al empedrado, la verdad es que creer que con 60% se ha ganado es reconocer que NO TIENEN VERGUENZA despues de las amenazas de que SI NO GANAMOS NOS VAMOS pues ADIOS.
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#16.- al "luchador" xoxe
xoxo|10-05-2008 20:02
mi intuicion me dice que has visto y conoces tan bien a los de la cde ese grupo,en cuanto al anonimato,aqui todos los mensajes son igual de ama pq eres anonimos,incluido el tuyo xoxe,pero no tengo ningun reparo en darte mi nombre si lo necesitas,ponme tu telefono en tu proximo mesaje y te doy mi nombre mi direccion y numero de dni si quieres,yo he hecho estos 16 años seguramente bastante mas que tu,lo que he podido hacer,preocuparme y apoyar la lucha siempre,dudo que tu lo hayas hecho,a nadie he faltado al respeto,simplemente he dicho que no estaba ni estoy ni estare de acuerdo con este acuerdo que en nada se parece al anteproyecto presentado por el comite,en que articulo de ese anteproyecto se pedia que las nominas se cerrasen el dia ultimo del mes?en ninguno,ha sido una creacion de la empresa,eso si le damos la potestad para que nos pague esos doce dias que son ya nuestros,en comodos plazos hasta el 2011...y lo mismo con los atrasos de este año ,por si a ti no te han hecho descuentos,te comunico que no nos los han aplazado los han quitado ipso factoen las nominas de marzo y abril,no se pq tenemos que darles nosotros facilidades de pago a la empresa.
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