Portavoz de la Sección Sindical de CC.OO. Grupo Seat
POR EL CUMPLIMIENTO DE LOS REINGRESOS DEL ERE
Ayer lunes el Inspector de Trabajo ha visitado la fábrica por nuestra denuncia sobre el incumplimiento del plan social de reingresos preferentes del ERE. CC.OO. le hemos informado de la situación actual:
· Que a partir del 31-12-07 todavía quedaban 66 compañeros/as pendientes de reingreso. La empresa con burofax les notificó la finalización de la relación laboral, en vez de reingresarlos.
· El 31 de enero de 2.008 en la comisión de seguimiento notificamos conjuntamente con UGT, que habíamos llamado a una parte de los afectados de los cuales 30 que ya trabajaban en otras empresas nos manifestaron su opción a no volver a SEAT y acogerse a las indemnizaciones. Sin embargo el resto, la mayoría no denunciantes, quieren reingresar.
· El acuerdo de reingresos marca la preferencia sobre otros trabajadores/as, con lo que la contratación de plantilla no procedente del ERE entra en contradicción con el plan social.
· Sobre los nulos, hay 33 de los que 9 ya se ha pronunciado el Supremo. No existe precedente en el cual se readmitan a nulos por sentencia manteniéndolos en casa en comisión de servicio cobrando de SEAT sin reintegrarlos a su puesto de trabajo.
· Hemos emplazado al Inspector a que implique a la administración como parte firmante de los acuerdos, y de no resolverse en breve, no descartamos llevar a cabo movilizaciones e interponer Conflicto Colectivo.
El Inspector se comprometió a emplazar a la Dirección General de Relaciones Laborales a dar una salida negociada a la situación, en breve. Por otra parte, la empresa nos informó que este jueves los 9 nulos del Supremo serán reincorporados a su puesto de trabajo.
OPINIÓN DE CC.OO.
Era necesaria la denuncia a Inspección, para agotar los cauces legales y demostrar la indisposición de la empresa para cumplir el acuerdo en su totalidad. Y llegado el caso si hace falta interponer Conflicto Colectivo por incumplimiento de acuerdo, para facilitar los reingresos que están bloqueados por la empresa, tanto si han denunciado como si no.
Sobre el paro convocado por la dirección de CGT, dejar claro que CC.OO. siempre respetamos y respetaremos las convocatorias legales de huelga, por eso no hemos hecho ningún llamamiento para que los trabajadores no secundaran la huelga.
Recordar que este tipo de acciones que además no han sido respaldadas por la mayoría de los plenos del Comité, y que son incapaces de arrastrar a la mayoría de la plantilla, sólo benefician al poder empresarial, y que hasta ahora sólo la posición sindical que ha ido en la defensa del plan social de reingresos ha demostrado ser más eficaz con la vuelta al trabajo de 272 compañeros/as a través de la comisión de seguimiento.
La unidad sindical y de la mayoría de los trabajadores/as puede dar más eficacia a nuestras reivindicaciones, la apología de la división y el antisindicalismo cuando es la empresa quien incumple, es la mejor arma contra los intereses colectivos de los trabajadores. Por eso las movilizaciones cuando se plantean no deben ser simbólicas sino que deben contar con la participación mayoritaria de los trabajadores/as.
CC.OO. no descartamos cualquier otro tipo de acciones conjuntas, a nivel institucional y a nivel de Comité Europeo del Grupo VW, como tampoco descartamos recurrir a la movilización que represente y en la que participen la mayoría de los trabajadores/as en solidaridad con los afectados y que vaya dirigida por el cumplimiento de los acuerdos y no contra los sindicatos ni contra los trabajadores/as, sino contra la intransigencia empresarial.
CC.OO. creemos que el tema del ERE debe cerrarse con el reingreso de todos los pocos casos que quedan, ya que ni por la magnitud ni por el agravio hacia los afectados, es justificable mantenerlos fuera de SEAT. Parece como si la empresa no quisiera que se hablara de otros temas que también nos afectan directamente (cargas de trabajo, salud y seguridad, próximo Convenio…).
Martorell, 12 de Febrero de 2.008
#1
solidario|12-02-2008 00:44
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#2
12-02-2008 07:00
Menos palabras y más hechos, si hay incumplimiento de los acuerdos, movilizad a la plantilla.
¿O es que esperais que inspección o el departament de treball obliguen a la empresa a que cumpla lo que acuerda con vosotros?
¿Por qué os empeñais en separar las cosas? La pelea por la dignidad de los despedidos es la misma pelea que la lucha por la dignidad de la plantilla y ahora que se avecina la negociación de convenio que vais con una plantilla indispuesta a respaldar sus propias reivindicaciones.
CCOO ¿sindicato de clase?
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#3
12-02-2008 08:12
Panda de PERROS.
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#4.- MENOS MENTIRAS Y MAS SOLIDARIDAD
Uno de los despedidos que siguen en la calle|12-02-2008 08:27
No se como teneis la poca vergüenza de decir semejantes sandeces, cuando vuestros propios delegados fueron por las cadenas diciendo a los compañeros que la huelga convocada por CGT era ilegal. Habeis permitido desde la comision de seguimiento (o mas bien de "Comision de Deseguimiento") la entrada de mas de 1000 nuevas contrataciones y lo mas grave es que segueis permitiendolo, incluso ayer por la mañana bajaba gente nueva con su ropa por delante de los huelguistas de hambre, y los despedidos/as seguimos en la calle, claro esta vosotros no los visteis (aunque si que lo sabeis) porque ni siquiera habeis bajado a preocuparos por el estado de los huelguistas, los que tenemos conciencia y somos personas estamos donde tenemos que estar que es con nuestros compañeros. NO TENEIS RESPETO POR NADA NI POR NADIE, SOIS UNOS VENDEOBREROS Y LOS PERROS PROTECTORES DE LA EMPRESA. Estais llevando a la plantilla desde hace años al mas puro inmovilismo.
¿SABEIS LO QUE OS PASA EN REALIDAD? QUE NO SABEIS COMO PONEROS LA MEDALLA QUE ES LO UNICO QUE OS IMPORTA.
Para vosotros vuestro sindicalismo pasa por no plantarle cara a la empresa y seguir apotronados sin currar y metiendoos las mariscadas junto con la empresa y vuestros amigos de UGT. Mejor dicho vosotros no sois sindicalistas sois FASCISTAS PUROS.
CCOO y UGT LA MISMA MIERDA ES.
Y no sigo porque no vale ni la pena perder mi tiempo con gentuza como vosotros.
READMISION DE TODOS LOS DESPEDIDOS/AS ¡¡YA!! SOBRAN LOS MOTIVOS
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#5
12-02-2008 10:10
BUENO,,,,,Y QUE PASA CON LA PERMITIDA DOBLE Y TRIPLE ESCALA SALARIAL?? PERMITIDA Y CONSENTIDA POR UGT-CCOO,,,MIENTRAS EN LA EMPRESA NESTLE SE DECLARADO ILEGAL LA DOBLE ESCALA SALARIAL?
¿POR QUE ,PERMITIS QUE ENTREN TRABAJADORES DESDE EL MISMO DIA DEL ERE?
¿POR QUE OS CALLAIS ANTE EL CONCHAVEO DE UGT EN FEGURFORM,DONDE SE CIERRO UNA EMPRESA,SAS CON ALTISIMA CALIDAD Y BUENOS DERECHOS LABORALES,Y SE SUSTITUYE POR OTRA CON PEORES DERECHOS?
¿POR QUE PERMITIS QUE EL PRESIDENTE Eric Schmitt insulte a los proeevedores con amenazas,y se contiune con la masiva contractación via ETTS?
¿POR que permitis,que buenos trabajadores,no sean convertidos a indefinidos,,,y sin embargo a los pelotas perros y lameculos vuestros,SI?
EL DIA QUE EN SEAT NO SALGAN LOS NUMEROS,ENTONCES LAMENTAREIS LA PENOSA POLITICA DE TRAGAR TODO,POR ESTAR TAN VENDIDOS Y TAN PRISIONEROS DE ESA FABRICA ,QUE PARECE QUE LA VIDA TERMINE EN SEAT.
LA VULPA DE QUE LOS TRABAJADORES VALLAN A SU BOLA,EN PARTE ES VUESTRA,CON EL MIEDO POCO SE PUEDE LUCHAR EN NADA,,,,SIN PENSAR QUE EL DIA QUE QUIERAN,VENDER LA PLANATA O CIERRAN EL CHIRINGITO Y A TOMAR POR CULO TODOS...
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#6
12-02-2008 13:12
Y los miembros del PCE-ML que opinan de la situación?
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#7.- movilizad
acciones|14-02-2008 17:53
no sabia que en esta pagina se pubilcaban ojas de los cocos, pero no me parece mal. Lo que yo les pido a los cocos es que antes de escribir sus hojas tienen que dejarles claro primero a sus delegados la postura de ese sindicato con las huelgas. Porque muchos delegados de ese llamado sindicato de clase van amenazando y "recomendando" no parar en las huelas (perros). tengo que decir q no todos an hecho eso y algunos se han mantenido neutrales pero son los menos. Asi que dejaos de decir que no descartais movilizar, decid todos lo mismo, yñ movilizad cojones, que la gente lo esta deseando, y no para mas gente pq no se fian de las represalias, de los lolos and CO y la direccionde UGT.
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#8.- Tarde y mal, como siempre
uno de 15000|15-02-2008 16:36
Según tengo entendido, Lolo anda con una pataleta debido a la ultima tomadura de pelo de la empresa.
A ver si estas cosas sirven para que comisiones vuelva a la senda de la lucha obrera, porque estos años en los que se ha jugado a ser la versión mala de UGT solo han llevado a darles más fuerza a estos.
Para lavarle los bajos a la empresa ya están Matías, Montoya y compañia. Por muy barato que os ofrezcais, la empresa no está interesada en cambiar de fulana. Mala suerte.
Si no quereis pasar a ser el tercer sindicato en 3 años, empezad a alejaros de la línea ugetera (ideal para trepadores y perros) y recordad que quienes os pusieron donde estais os pueden quitar de ahí. No aprendisteis nada con el ostión de hace 1 año en las elecciones??
Vendisteis a la plantilla (a los que quisieron compraros la moto) que no firmabais despidos, firmabais reingresos. Posteriormente la empresa no cumple lo firmado y vosotros mirais hacia otro lado. Ahora no descartais hacer movilizaciones cuando hace pocos dias presionasteis a vuestros afiliados para que no secundaran la movilización de CGT.
Esa movilización de CGT no era valida y ahora debemos salir todos corriendo porque por fin se os ha caido la cara de vergüenza? Vuestros cartuchos de credibilidad se agotan rapidamente.
Urge cambio de rumbo o la patera en la que se ha convertido CCOO en Seat se va a pique.
Saludos y todo mi apoyo a los despedidos
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#9
16-02-2008 08:14
Un abrazo a todos los afiliados y afiliadas a CCOO que pararon el miércoles 6 de febrero, que fueron muchos. Se han enfrentado valientemente a su organización.
El paro de este miércoles 20, todavía lo secundarán más compañeros/as.
Ya habeis visto el sindicalismo de colaboración que practican.
Aún así, si os creeis que desde dentro podeis transformar el aparato podrido, adelante, seguid intentándolo, teniendo en cuenta que en ese empeño han caido cientos de compañeros.
Lo mejor que podeis hacer es romper el carné y organizaros en la CGT.
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#10
18-02-2008 12:58
UGT Y CCOO EN SEAT,solo sOn un reflejo de UGT Y CCOO a nivel nacional,es decir politicas de seguidismo de poner el cazo para las subvenciones y poco mas.
Hoy los datos son claros,el empleo es de peor calidad,no hay formacion en las empresas ,hay perdida de poder adquisitivo y encima las empresas acusas de baja productividad y los sindicatos UGT CCOO tragan por todos los lados.
Las empresas y el capital mas salvaje,creen estar por encima de leyes y naciones,an perdido el respeto total a los trabajadores,que son utilizados como ganado.
SOLO UN REGRESO A LOS POSTULADOS DE UNION SINDICAL Y DEFENSA DE TRABAJADORESç(HASTA AHORA UGT CCOO DEFIENDEN SOLO LAS POSTURAS DE LA PATRONAL,,,Y DESPUES VEMOS COMO CIERRAN EMPRESAS DELANTE DE LAS NARICES.
UGT CCOO,DEBERIAN PLANTEARSE EN SUS BASES,SI TODAS ESTAS REFORMAS LABORALES AN SERVIDO PARA LOS TRABAJADORES O POR EL CONTRARIO AN SERVIDO DE FORMA VERGONZANTE A UNA PATRONAL SIN ESCRUPULOS ,LO DATOS SON CLAROS.
1-EMPLEO PRECARIO
2-CONTINUAN SIN INTEGRAR A LAS MINUSVALIAS ,A LAS EMPRESAS LES IMPORTA UN PITO ESTE TEMA
3-AUMENTO DEL PARO,SOBRE TODO EN JOVENES,MUJERES Y MAYORES DE 45
4-PERDIDA DE PODER ADQUISITIVO
5-AUMENTO DE CARGAS DE TRABAJO(PRODUCCIOÓN)REDUCIENDO PUESTOS DE TRABAJO(MAS CARGA DE TRABAJO,PARAUN MISMO PUESTO).
Y UN LARGO ETC.....QUE DEBERIA HACER PLANTEAR SI LA POLITICA DEL AVESTRUZ,DEL AMIGUISMO,DE SUMISION Y PERDIDA DE CONCIENCIA COMO CLASE TRABAJADORA,DEL MIEDO,MANTENIDAS POR UGT-CCOO,SIRVEN DE ALGO
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