Su crisis que la paguen con sus beneficios
Comunicado del Comité de Empresa del Hotel Puente Romano:
La empresa despide de forma injusta y traumática a 17 trabajadores.
El pasado día 14 de Noviembre, 17 compañeros/as fueron despedidos, de forma totalmente injustificada y traumática. La comunicación de los despidos se realizó por sorpresa, cogiendo a los trabajadores/as en sus puestos de trabajo, disfrutando de sus vacaciones o en sus día de descanso. Estos despidos se suman a los 5 de la semana pasada y ya ascienden a 22 trabajadores/as despedidos desde el 30 de Septiembre. Esto supone, casi un Expediente de Regulación de Empleo, que requiere despedir a 30 personas en un plazo de 90 días, tal y como recoge la Normativa Vigente, solo que sin consultar con la Representación Legal de los Trabajadores. Esto ocurre pese al compromiso alcanzado en Junio de 2007 entre el Comité de Empresa y la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía, por el cual esta rechazaría cualquier Expediente de Regulación de Empleo que no estuviera justificado por 3 años consecutivos de pérdidas auditadas, hecho que no ocurre en el Hotel.
La empresa reconoce la improcedencia de los despidos y expone como motivo de los mismos la crisis económica y la necesidad de reducción de costes.
Estos despidos afectan a casi todos los departamentos del Hotel (jardinería, servicio técnico, restaurante, room service, pisos, platería y cocina), pero sobre todo entre los camareros.
En la lista estamos todos, tenemos que defender nuestros puestos de trabajo y nuestros derechos.
Los trabajadores/as despedidos son personas jóvenes, a pesar de existir trabajadores/as en edadde una prejubilación, los más débiles y con los salarios más bajos. Trabajadores/as que se han esforzado por dar el mejor servicio al cliente. Que se han esforzado por fortalecer su formación y los cuales han demostrado ser buenos profesionales, sin un solo expediente o amonestación en sus vidas laborales.
Para hacer el asunto más escandaloso, el Consejero delegado, se permitió, en la reunión del pasado miércoles, el lujo de aseverar que la empresa “tiene mucho dinero y que solo se iba a despedir a los 15 ó 20 trabajadores que se escaqueaban”, Este alarde de prepotencia demuestra el nulo respeto que les merecen los trabajadores que con su sudor y esfuerzo generan los beneficios y plusvalías.
En la actual situación de fuerte aumento del paro los compañeros/as tendrán grandes dificultades para encontrara trabajo con el consiguiente deterioro de familias.
Este ataque contra los trabajadores/as atenta contra sus derechos. Asimismo la forma y selección de los despidos evidencia que no se pretende reflotar el hotel ni reestructurar los departamentos, sino eliminar derechos de la plantilla para llevar a cabo sus planes de ajuste.
En defensa de nuestro trabajo y el de nuestros hijos
¡Readmisión inmediata de los trabajadores y trabajadoras despedidos!
¡¡¡Luchando podemos conseguirlo!!!
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