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El comité de Mercedes en Barcelona alcanza un preacuerdo con la empresa sobre las condiciones del ERE
El comité de empresa de Mercedes consideró hoy "aceptable" la propuesta planteada por la empresa sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE). ACCEDE A TEXTO DEL PREACUERDO.
Por Otro SIndicalismo / EP (Para Kaos en la Red) [26.11.2007 17:38] - 548 lecturas - 12 comentarios
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5568_0_ppi_acord_mercedes_benz_2.pdf

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El comité de empresa de Mercedes consideró hoy "aceptable" la propuesta planteada por la empresa sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afecta a los 424 trabajadores de la planta de Barcelona y anunció la firma de un principio de acuerdo mañana, que implicará la desconvocatoria "definitiva" de las huelgas previstas para la semana que viene, según informó el presidente del comité, Emilio Torres. En declaraciones a Europa Press, Torres calificó el preacuerdo de "positivo", puesto que supone que el comité "ha logrado el máximo que la empresa estaba dispuesta a aceptar" y, de este modo, los trabajadores saldrán "lo menos damnificados posible". Las medidas preacordadas incluyen el compromiso de Mercedes de mantener la relación laboral hasta 2014 con los 270 trabajadores que se trasladarán a la nueva planta de producción de Esparreguera (Barcelona), donde se ubicará la nueva empresa que surja de la 'joint venture' entre la corporación automovilística y Estampaciones Sabadell. "Los trabajadores pasarán a trabajar para esta nueva empresa de la que aún no sabemos el nombre pero los salarios y condiciones que tienen en Mercedes se mantendrán hasta 2014", explicó Torres. Además, los representantes de los empleados acordaron que todos perciban un plus de transporte por valor de 100 euros que se actualizará anualmente. Otros 15 trabajadores se trasladarán a una planta que el mismo grupo Daimler (propietario de Mercedes) tiene en Sant Esteve Sesrovires (Barcelona) y mantendrán las mismas condiciones laborales "indefinidamente". Por otro lado, el preacuerdo contempla las prejubilaciones de todos los empleados a partir de 52 años percibiendo el 76% del salario, incluidos aquellos que se trasladen a Esparreguera y que cumplan esta edad en el periodo en que seguirá vigente la relación laboral con Mercedes. Además, todas las personas que lo decidan podrán optar por la baja voluntaria cobrando una indemnización de 52 días por año, con un máximo de 42 mensualidades, más una cantidad fija de 6.000 euros y 1.000 euros más por año de antigüedad.
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-.- [2007-11-26 22:46:43]
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Sigamos confiando en las empresas sindicales y en los comites de empres que así nos va a ir. A saber k xanxullitos se han liao los patronos con los "representantes" de los trabajadores. 
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a currela, de otro currela
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Paco [2007-11-27 12:55:32]
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Oye, creo que es bastante injusto eso que dices en el segundo párrafo sobre un sindicato determinado. Pertenezco a ese sindicato y estuve con los compañeros de SAS mostrándoles mi solidaridad.
Vale que el comentario anterior al tuyo no podía quedar sin respuesta. Si no se la hubieras dado tú, se la habría dado yo. Pero para defender la actuación de los compañeros de SAS no hacía falta cargar contra CNT, creo yo.
Para acabar, dejar mi humilde opinión: Que cada cual se organice donde quiera PERO QUE SE ORGANICE
Nada más, salud a los que luchan
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CNT=CCOO
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SAS Abrera [2007-12-02 10:24:11]
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  Muchos de la CNT ya se comportan como los cocos, o haces lo que yo te diga o eres de lo malo lo peor.  En SAS Abrera se consiguio lo que muchos anarkistas creiamos que ya era imposible, que todos los trabajadores de una misma empresa se unieran y decidieran ellos mismos su futuro de forma asamblearia. Si vosotros no podeis hacer que toda una empresa funcione de forma asamblearia, nosotros si pudimos o sea a que a joderse y a seguir predicando como los curas. Como decia un gran amigo mio, el gilipollismo es una forma de vivir y creo que se esta apoderando de la CNT.   A los que luchan un Saludo. A los que predican que les den por....
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salud a trabajadores de Mercedes
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Pep Obrer [2007-12-06 17:26:26]
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La discusión que precede a estas líneas es totalmente sectaria. Pero tiene una cosa buena : cada vez es más sindical. A pesar de toda la propaganda pseudoizquierdista, cada vez se impone la idea bicentenaria de que el sindicalismo (lo haga quien lo haga) trabaja para los obreros reales en el mundo real. Cuando una empresa se va tenemos dos opciones : o nos liamos a tiros (TODOS, porque si lo hacemos seguramente perderemos) para hacer la revolución, o bien miramos por el futuro de la gente QUE TIENE QUE COMER CADA DÍA. Hay que elegir, y me pongo del lado de los trabajadores reales y no de los falsos defensores del trabajador, que montan coordinadoras de solidaridad y de ayuda y tal y es pura palabrería. Trabajadores, aquí y ahora, y concienciación día a día.
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