El martes día 7 de octubre a las 11:00 h. esta convocada una concentración en Oviedo ante la sede de CCOO ya que estos empresarios sindicales quieren despedir a Berta Montoya trabajadora de dicha empresa.
Y como colofón y cierre o eso esperamos para nuestra compañera Berta, el juicio es el próximo viernes día 10 de octubre a las 11:00 h. en el Juzgado de lo social de Oviedo donde también nos concentraremos.
Nos gustaría contar con tu inestimable presencia.
CORRIENTE SINDICAL D’IZQUIERDAS EN LA UNIVERSIDAD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS
(Comisiones ya perdió otros cuatro juicios con esta trabajadora salvadoreña, y, obligada a readmitirla, fue acosada y humillada en su puesto de trabajo)
CCOO:Racionalizar el trato a inmigrantes.El reciente juicio por despido improcedente y abusivo de una trabajadora inmigrante por nuestro sindicato CCOO, con independencia de que sugiera valoraciones distintas, ha puesto en el tapete debilidades internas de la organización, propias de quienes tienen mayor poder de decision, y diferencias de apreciacion serias respecto al cumplimiento riguroso de las normas y politica interna probada en nuestros Congresos, entre los dirigentes y entre los afiliados/as.
La norma elemental de maximo respeto al trabajador, y especial atencion al inmigrante, esa ha sido la mas vulnerada.
Y ello no se compagina con el sentimiento del conjunto de los afiliados/as, mucho menos con el enorme trabajo realizado en diferentes frentes por parte de militantes de Comisiones.
Las razones seran muchas, pero hay una de tipo interno que no se suele explicitar, ni ser analizado en ningún foro ni congreso: el funcionamiento de los chiringuitos internos, (en este caso el CITE es uno mas), con dependencia de dinero publico del gobierno regional o de los Aytos, y el mantenimiento para sus labores de contratos dependientes de "la obra", es decir, trabajadores precarios cuya continuidad depende Solamente de lo bien que le caigan a los jefes, sin que exista Ningun medio democratico de control.
Este comentario no es nada baladi: la linea general del sindicalismo, en Asturias y el mundo, se ha ido modificando hacia la moderacion desde la implantacion de abundantes chiringos como el mencionado.
La misma linea ha inducido, por ejemplo, a que el caso del CITE (repito: sin ningun debate en ningun foro interno) se haya ido retirando de la confluencia en plataformas con inmigrantes, se hayan autolimitado las movilizaciones contra las afrentosas leyes represoras contra los inmigrantes, y se intente mirar por encima del hombro ante respuestas mas comprometidas: todo ello en sonora contradiccion con la "politica sindical" aprobada por las bases de Asturias.
El resultado final puede ser que una abogada de Comisiones trate de forma grosera e insultante a afiliados de nuestro sindicato, sean o no inmigrantes, en vez de defenderlos, como ocurrio ayer en los juzgados de Oviedo.
Y en el caso concreto del despido de una inmigrante por parte de la direccion de CCOO de Asturias, que se haya iniciado una caza de brujas, torpe, inaudita, echando porqueria sobre destacados y comprometidas trabajadoras, unicamente para mantener el estatu quo de esa direccion atrincherada en su propia metedura de pata: Y no debe ser asi: es lo mas razonable, es lo mas sensato, conversar, escuchar, cambiar las tentaciones represivas y autoritarias, admitir los fallos con humildad y tratar de solventar la grave, muy grave injusticia cometida, para que no recaiga sobre el conjunto de nuestro sindicato un baldon que unicamente ha sido decidido por muy pocas personas.
¿La alternativa? : esta escrita en los documentos de Comisiones de Asturias y no hay que inventarla: a la gente que trabaja bien y dedica esfuerzos hay que apoyarla, no destrozarla.
El CITE, y otros espacios, tienen que estar al servicio de los trabajadores inmigrantes, no contra ellos: y debe ser una herramienta desde la que se potencie, coordine y racionalice el compromiso de acompañar a las y los trabajadores, cualquiera que sea su lugar de nacimiento.
Comisiones no es una empresa, por mucho que lo haya repetido la abogada en el juicio: y si ella lo hacia siguiendo las instrucciones de la direccion, la mayoria inmensa de las afiliadas van a estar en diferente linea porque en la tradicion historica del sindicato ni nos gustan los empresarios y su chuleria, ni los ejecutivos agresivos asi estos hayan sido antes compañeros de trabajo.
#1.- Coño, tambien despiden , seran SIMBERGUENZAS
v|03-10-2008 21:22
Reciben pasta de todos los curraqntes, paztan a espaldas de los trabajadores e incluso despiden y acosan a inmigrantes, seran simberguenzas
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#2.- Y volvemos a lo mismo
Hasta la vaina|04-10-2008 00:41
Distingamos tres cosas respecto a este asunto y la izquierda en general:
Por una parte una cuestión laboral. La Sra. Montoya, ciertamente sufrió un intento de despido hace años que CCOO perdió ante los juzgados. Un despido mal realizado por la dirección de CCOO y particularmente por Alberto Rubio (como otras tantas de sus meteduras de pata que han dejado a Comisiones a merced de la derecha)
Por otra, una cuestión sindical. Defender sindicalmente, más allá de lo laboral a esta señora es una auténtica aberración. Cualquiera puede saber de sus métodos de funcionamiento y sus servicios en CCOO... si la CSI sale en defensa de Montoya se debe a que el marido de esta señora pertenece a su sindicato (correlación de fuerzas un tanto debil en CSI) y porque:
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#3.- Y volvemos a lo mismo
Hasta la vaina|04-10-2008 00:42
Aún alguien no se ha percatado quién es el enemigo. Cuanto más ataquemos a CCOO más la entregamos a los brazos de la derecha. No es izquierdismo, sino de infantilismo. Los enemigos son, amén del gremio empresarial (que funcionan como logias masónicas) el PSOE y el PP (que lleva años infiltrando CCOO) y, en lo sindical UGT. La CSI, de la que mucho podría decirse y que dista mucho de ser el "sindicato de izquierdas", salvo que las represiones sufridas por Cándido y Morala lo conviertan de per se en izqueirda, no habría más que ver muchas de sus políticas y propuestas en los centros de trabajo, claro, en los que pintan algo, cuando no se tiene ni la más mínima influencia es muy facil calentarse la boca. El enemigo de la CSi no son ni los empresarios, ni el PSOE, ni el PP, sino CCOO y en cierta medida otros partidos de izquierda. La CSI no deja de ser un sindicato sectario y radicalmente minoritario compuesto por unos pocos que se marcharon en los ochenta de CCOO, más unos cuantos de eso que se hace llamar PCPE (que parecen ejercer las bulas católicas) y 3 de Andecha Astur (no se cual de las escisiones de los 10 que eran...).
Es un problema de miopía política. En la izquierda, cuando alguna de las organizaciones empieza a pintar algo, se convierte en el objetivo de todas las otras organizaciones minoritarias. Luego nos lamentamos por la "división de la izquierda"....
Saludos.
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#4
04-10-2008 01:37
El funcionamiento de los CITE´s de CC.OO aquí en Madrid realizan una labor muy necesaria con los inmigrantes. Habrá que criticar lo que sea de CC.OO pero llamar chiringuito a un servicio de asesoramiento y orientación gratuito para trabajadores inmigrantes...
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#5
el tomate de ccoo|04-10-2008 08:52
¿Despido mal hecho? ¿Los hay buenos?
¿El marido es de la CSI? Que fuerte, que fuerte que fuerte!!!!!!!!!
La burocracia sindical está cada día más imaginativa.
¿Tanto dinero para cursilos y sólo sabemos manejar estos argumentos?
¿Cómo llegaste a ser liberado? ¿No hacen oposiciones?
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#7
Uno que Opina|04-10-2008 12:32
Sigo pensando que del Sector Critico de CCOO, CGT y sindicatos como AST, debe de salir un sindicato de Clase y combativo que falta hace y que le den al nuclear Fidalgo.
Salud.
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#8.- Asturias y la clase trabajadora.
05-10-2008 12:37
Es triste, pero es verdad que muchas decisiones tomadas por las direcciones de cc.oo. no estan ayudando mucho a avanzar a la clase trabajadora. La unión de los trabajadores para luchar contra las 65h, contra los accidentes laborales, contra la represión sindical... puede ayudar a verse en pie Asturias, y en el resto de España también de lo mismo.
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