La modificación de la Directiva europea sobre el tiempo de trabajo que aprobaron los ministros de Trabajo de la UE y que ahora debe pasar por el Parlamento europeo para su aprobación definitiva, es un atropello brutal contra la clase trabajadora.
La nueva Directiva propuesta autoriza a los estados miembros en cambiar sus leyes para permitir el alargamiento de la jornada semanal de trabajo hasta las 60 horas (65 en el caso de colectivos como el sanitario o bomberos, cuyos descansos en las guardias dejan de considerarse tiempo de trabajo). También permite fijar por ley que la jornada semanal “normal” (la de hasta 48 horas) sea considerada como una “media anual”, de manera que el trabajador estaría permanentemente a disposición de la empresa y las horas extra o festivos pasarían a ser considerados como horas ordinarias.
Esta salvajada la quieren llevar a cabo, además, mediante acuerdos individuales trabajador-empresa, pasando por encima de los convenios colectivos y de la representación sindical de los trabajadores, atacando una de los más importantes conquistas de la clase trabajadora: su derecho a la representación y la negociación colectiva.
El año 1919, la OIT oficializó la jornada máxima de 48 horas, después de una larga lucha del movimiento obrero internacional por las 8 horas diarias. Ahora, nos quieren hacer retroceder más de un siglo, poniéndonos nuevamente en jornadas “legales” de 10 a 12 horas y seis días por semana. Con esta nueva Directiva nos estamos jugando un retroceso histórico, que hipoteca el futuro de las nuevas generaciones de trabajadores.
Una agresión de esta envergadura no se puede tirar atrás si nos limitamos a presiones diplomáticas a los eurodiputados y a protestas testimoniales. Por el contrario, es precisa una respuesta unitaria y contundente, que hay que organizar de la manera más amplia, unitaria y democrática y que incluye exigir al CES que convierta los paros entre 5 y 15 minutos del día 7 de octubre en una huelga general europea de 24 horas, con grandes manifestaciones, para exigir, en nombre de la clase trabajadora del continente, la inmediata retirada de la nueva Directiva.
Con el fin de acordar un plan de acción unitario, NOS AUTOCONVOCAMOS EL PRÓXIMO DÍA 9 DE SEPTIEMBRE A LAS 19 HORAS EN LA CASA DE LA SOLI (C/ Vistalegre nº 5, metro St. Antoni)
Barcelona, julio 2008
Lista de adhesiones a la campaña contra Directiva de las 65 horas:
Comité de Empresa de Telefonica Barcelona (por unanimidad de todos los sindicatos: Co.bas, CGT, UGT, CCOO, STC, EC)
Sección sindical de CGT en Atos Origin
Sección sindical de CCOO de Magneti-Marelli (Barberà del Vallès)
Sección sindical de USOC de Magneti-Marelli (Barberà del Vallès)
Comité empresa de Indra Sistemas de Roc Boroant
Comité empresa de Indra BMB de Ávila
Sección sindical de CCOO de Indra Sistemas de Barcelona (Metal)
Sección sindical estatal y de grupo de CCOO de Indra (Consultoría y planificación, oficinas y despachos.
Agrupación de Pensionistas y Jubilados/as de CC OO de Fecsa-Endesa
La Plataforma de Solidaridad con Chiapas, Oaxaca y Guatemala de Madrid
IAC (Intersindical Alternativa de Catalunya)
Sindicato Co.bas
Comité de empresa de EMMSA-Catalunya
Sección sindical de CCOO del grup EDS
Trobada Alternativa de Nou Barris
Sindicat Unitari del Metro
Organització de Treballadors de Zurich Assegurances (OTZA)
Plataforma Horta-Carmel-Guinardó Un Altre Món és Possible
Sección Sindical de Co.bas de Controlex España S.A
Corriente Roja
Asociación Cultural Anton Makarenko de Educación Popular
Gazte Komunisten Batasuna-Unión de Jóvenes Comunistas de Euskal Herria
Associació Lliure Antiprohibicionista
Comité de empresa IBM Barcelona
Comité de empresa IBM G.S. Barcelona
Sección sindical de CCOO del Grupo IBM Barcelona
Agrupación Local del PCE y juventudes comunistas de Aranjuez
Asociación Cultural El Progreso de Aranjuez
Seminari d’Economia Crítica Taifa
En Lucha
Grupo de Respuesta Antipatriarcal (G.R.A.P.A.)
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NOTA: Adjuntamos como textos de referencia para el debate, el siguiente manifiesto y texto de pronunciamientos contra la Directiva
Texto de pronunciamiento aprobado por el comité de empresa de Telefónica-Barcelona (11/07/2008)
Retirada de la Directiva Europea de las 65 horas semanales
Acordado por unanimidad de todos los sindicatos (Co.bas, CGT, UGT, CCOO, STC, EC)
El pasado 9 de junio los ministros de Trabajo de la Unión Europea, sin ningún voto en contra, aprobaron una “propuesta de modificación” de la actual Directiva sobre el tiempo de trabajo.
Esta Directiva autoriza a los Estados miembros a cambiar sus leyes para permitir el alargamiento de la jornada semanal de trabajo hasta las 60 horas (o 65 en el caso de colectivos como el sanitario o bomberos, cuyos descansos en las guardias dejan de considerar tiempo de trabajo). Como el límite de las 60 horas es, además, un promedio trimestral, la jornada real podría prolongarse hasta las 78 horas. En el caso de contratos de menos de 10 semanas no habrá ni siquiera estas “limitaciones”.
Este brutal atropello quieren llevarlo a cabo, además, mediante acuerdos individuales trabajador-empresa, al margen de los convenios colectivos y de la representación sindical de los trabajadores, lo que representa un ataque frontal a una de las mayores conquistas de la lucha de los trabajadores: su derecho a la representación y la negociación colectiva.
Esta Directiva indigna debe pasar ahora por el Parlamento Europeo para su aprobación definitiva.
Manifestamos nuestro rechazo total a la Directiva
En 1919 la OIT oficializó la jornada máxima de 48 horas semanales, después de una larga lucha del movimiento obrero internacional por las 8 horas. Ahora, NOS QUIEREN HACER RETROCEDER MÁS DE UN SIGLO, poniéndonos de nuevo en jornadas “legales” de 10 a 12 horas y seis días por semana. Los mismos que nos quieren alargar el tiempo de trabajo, quieren también que nos jubilemos a los 70 años, acabar con las conquistas sociales y privatizar los servicios públicos.
Nos jugamos mucho. Por una huelga general de 24 horas el día 7 de Octubre
Con la Directiva del tiempo de trabajo, nos jugamos una enorme vuelta atrás y el futuro de las nuevas generaciones de trabajadores. Una agresión de esta envergadura exige una respuesta general contundente en toda Europa. No bastan presiones diplomáticas sobre los parlamentarios o gobiernos, ni acciones testimoniales.
Por eso, llamamos a la Confederación Sindical Europea (CES) a que convierta los paros entre 5 y 15 minutos del DIA 7 DE OCTUBRE en una HUELGA GENERAL EUROPEA DE 24 HORAS, con grandes manifestaciones, para exigir, en nombre de la clase trabajadora, la inmediata retirada de la Directiva. Si no se acepta la propuesta, en Septiembre discutiremos como lo concretamos.
Al mismo tiempo, exigimos a los europarlamentarios el rechazo directo de la Directiva y al Gobierno que se exprese con toda claridad contra la Directiva y llame a su repudio en toda Europa.
Manifiesto
RETIRADA DE LA DIRECTIVA EUROPEA DE LAS 60 HORAS SEMANALES
¡QUIEREN HACERNOS RETROCEDER MAS DE UN SIGLO!
El pasado 9 de junio los ministros de Trabajo de la Unión Europea, sin ningún voto en contra, aprobaron la “propuesta de modificación” de la actual Directiva sobre ordenación del tiempo de trabajo.
La modificación de la Directiva autoriza a los Estados miembros a cambiar sus leyes para permitir el alargamiento de la jornada semanal de trabajo hasta las 60 horas (o 65 en el caso de colectivos como el sanitario o bomberos, cuyos descansos en las guardias dejan de considerarse tiempo de trabajo). Como el límite de las 60 horas es, además, un promedio trimestral, la jornada real podría prolongarse hasta las 78 horas semanales. En el caso de contratos de menos de 10 semanas no habrá ni siquiera estas “limitaciones”.
La Directiva también permite fijar por ley que la jornada semanal “normal” (de hasta 48 horas) sea considerada como un “promedio anual”, de manera que el trabajador estaría permanentemente a disposición de la empresa y las horas extras, festivos… pasarían a ser considerados como horas ordinarias.
Este brutal atropello quieren llevarlo a cabo, además, mediante acuerdos individuales trabajador-empresa, al margen de los convenios colectivos y de la representación sindical de los trabajadores, atacando una de las mayores conquistas de la lucha de los trabajadores: su derecho a la representación y la negociación colectiva.
Esta Directiva indigna debe pasar ahora por el Parlamento Europeo para su aprobación definitiva.
Rechazo total a la Directiva
En 1917 la OIT oficializó la jornada máxima de 48 horas, después de una larga lucha del movimiento obrero internacional por las 8 horas. Ahora, NOS QUIEREN HACER RETROCEDER MÁS DE UN SIGLO, poniéndonos de nuevo en jornadas “legales” de 10 a 12 horas y seis días por semana.
Los mismos que nos quieren alargar el tiempo de trabajo, son los quieren que nos jubilemos a los 70 años, acabar con las conquistas sociales y privatizar los servicios públicos. La Unión Europea deja así en evidencia su carácter de instrumento del capitalismo europeo y el destino que nos depara a los trabajadores y a los sectores populares. ¿A alguien le extraña que los irlandeses hayan dicho No al Tratado de Lisboa, como antes franceses y holandeses a la propuesta de Constitución neoliberal y antisocial? Bajo el capitalismo, los “adelantos tecnológicos”, en lugar de llevarnos al progreso social, nos devuelven al peor pasado de explotación.
Denunciamos el papel de los gobiernos europeos, que actúan como dóciles instrumentos del capital en la ofensiva contra los derechos de los trabajadores. Entre los promotores de la Directiva de las 60 horas están, junto a la derecha europea, partidos como el laborista británico o la socialdemocracia alemana. El Gobierno de Zapatero, que dice que no le gusta la Directiva, ni siquiera votó en contra en la reunión de ministros europeos.
Nos jugamos mucho. Por una huelga general de 24 horas el día 7 de Octubre
Con la Directiva del tiempo de trabajo, nos jugamos un retroceso histórico, hipotecando el futuro de las nuevas generaciones de trabajadores. Una agresión de esta envergadura exige una contundente respuesta general en toda Europa.
La propuesta de la CES (Confederación Europea de Sindicatos, de la que forman parte CCOO y UGT), sin embargo, está muy lejos de lo que se necesita. Una agresión de esta envergadura no se puede parar haciendo presión diplomática a eurodiputados y gobiernos y limitando la movilización de los trabajadores europeos a una protesta testimonial el día 7 de octubre.
Por eso, llamamos a los comités de empresa, secciones sindicales, colectivos y organizaciones a desarrollar un proceso de movilización a todos los niveles y a exigir a la CES que, atendiendo a lo que debe ser su obligación, convierta los paros entre 5 y 15 minutos del día 7 de Octubre en una HUELGA GENERAL EUROPEA DE 24 HORAS, con grandes manifestaciones, para exigir, en nombre de la clase trabajadora del continente, la inmediata retirada de la modificación de la Directiva.
Exigimos a los europarlamentarios el rechazo directo de la Directiva y al Gobierno Zapatero que, si de verdad se opone a la Directiva, lo exprese con toda claridad y haga un llamamiento europeo urgente a su repudio.
Julio de 2008
#1.- HUELGA GENERAL EUROPEA DE 24 HORAS
Que ningún día sea en balde... acciones diarias|21-07-2008 16:22
A ver cuál es el peso que tienen las secciones y comités convocantes de Ugt y Ccoo en sus respectivos sindicatos.
7 de octubre, punto de inflexión para un mundo mejor.
Capitalismo, terrorismo.
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#2.- No nos quedemos mirando
AntiCapital|21-07-2008 16:58
Sal a la calle y participa.
Corre la voz a cualquier organización con la que tengas contacto.
Envía tu adhesión o la de tu organización sindical o social a
xarxacontratancaments@moviments.net
Si no luchamos, el Capital nos enviará al S.XIX de una patada en el culo.
Se lo podemos poner difícil, pero o será en la calle o no será.
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#3
21-07-2008 19:41
Construyamos la huelga general el 7 de Octubre. Contra la Europa de los capitalistas. No a las 65 horas. No a la directiva de la vergüenza. No a la UE
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#4.- CON LOS NEOLIVERALES HEMOS TOPADO
V|21-07-2008 21:15
LA VERDAD HAY Q APAGAR ESTOS PROCESOS FASCISTAS Y ANTISOCIALESQ REPRESENT LA EUROPA DL CAPITAL, TAMBIEN HABLAR D LAS PRVATIZACIONES EN MADRID POR PARTE DL PARTIDO PRIVATIZADOR ADEMAX D LA SANIDAD Y EDUCACION PRINCIPALES PILARES D UNA DMOCRACIA ME HE ENTERADO Q EL AYTO D VILLAVICIOSA D ODON A PRIVATIZADO LA SECCION D PARQUES Y JARDINES ARGUMENTANDO MENTIRAS PARA TRAMAR UNASERIE D CNTENIDOS CN LO Q CUADRAR LAS CUENTAS Y SEGUIR SUBIENDOSE EL SUELDO SIN TENER Q AGUANTAR A LOS SINDICATOS, ADEMASS D METER PRECARIEDAD LAVORAL
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#5.- Comentario #4
Y|22-07-2008 20:12
Al comentario #4
Dicen que escribir en mayusculas es sinonimo de gritar,ciertamente,la directiva que nos quieren meter,es motivo mas que suficiente para cerrar el puño y gritar.
Pero sinceramente,me costo mucho enterder lo que escribiste.
Esto no es un p..movil y nadie te va a cobrar el mensaje,asi que no creo que te cueste mucho escribir de forma entendible.
Gracias
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#6.- AGRADECER EL CMENTARIO N:5
V|25-07-2008 12:14
YO NO SUELO ESCRIBIR TIPO MOVIL SINO QUE ESCRIBO RAPIDO Y LAS LETRAS NO ME ENTRAN BIEN,TAMBIEN LO QUE CONTE SOBRE EL AYTO DE VILLAVICIOSA DE ODON AL PARECER HAY COMO UNA MARCHA ATRAS DEL EQUIPO DE GOBIERNO, QUE HAN CONSEGUIDO TANTO COMITE DE EMPRESA COMO JUNTA DE PERSONAL,UNA ESPECIE DE IMPASTAMBIENES VERDAD QUE ESCRIBO CON MAYUSCULAS ES DEFOMACION PROFESIONAL ESPERO QUE ME CONTESTES
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#7.- Contestacion a V
Y|25-07-2008 19:08
Agradecerte la informacion sobre el Ayto de Villaviciosa,asi como la consideracion que has tenido a mi comentario.
No a las normativas antisociales y retrogradas.
Salud
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