Sindicatos de partido, un quiste para la economía
Pero para que ello sea posible, se hace necesaria la presencia de una entidad gestora que, suponemos, saldrá a concurso público y que percibirá las correspondientes comisiones de gestión sobre el porcentaje que se destine al "parquet" de esos más de 40.000 millones de € de los que ahora se dispone. ¿Se autoadjudicarán CCOO y UGT también este concurso, como hicieron con el Plan de Pensiones de la AGE, con una empresa participada en un 30% por ellos mismos?Ese "agente gestor", dicen, deberá ser alguno que perciba la menor cantidad posible en concepto de comisiones, y estará limitado a inversiones que tengan en cuenta los principios de responsabilidad social, económica y medioambiental. Si analizamos a qué tipos de inversiones se destinan en España los fondos de pensiones privados, comprobaremos que lo hacen, en un elevado porcentaje, en inmobiliarias; ese sector que tan de moda está en los últimos días en la Bolsa debido a su espectacular bajón, y que está pisoteando el IBEX. Pero la economía va cojonuda y no hay que alarmarse. Que se lo pregunten al millonetis de ASTROC.
Con esos 40.000 millones de €, por poner un ejemplo actual, y si se destinaran todos al menester bursatil, se podría comprar Endesa a un precio por acción similar al que ofrecen Enel y Acciona. Con esta fantasía ¿quien no querría controlar al "agente gestor" - muy profesional e independiente, por supuesto -?. Algunos medios avanzan que el Ministerio de Trabajo ya ha realizado sondeos con algunos. El poderio - insistimos que en función de la cantidad que se destine, y sobre la que ya decidirán en comandita bipartita, tripartita, o partita lo que sea nuestros queridos agentes sociales - sobre el mercado sería elevado. De poco valen las bonitas intenciones avanzadas sobre la renuncia a influir en las empresas.
"Es conocido que algunos gobiernos utilizan la inversión en acciones de empresas en bolsa para extender su estrategia industrial y mantener influencia sobre deseados campeones nacionales, incluso a coste de rentabilidad. En Francia, la entidad que existe para esto es la Caisse des Dépôts et Consignations (CDC), la inversora más grande en la bolsa francesa, que maneja los fondos de pensiones de los trabajadores públicos de ese país y es la arma política para extender su influencia al sector industrial, la pregunta queda en el aire ¿cuál es el objetivo de esta estrategia, rentabilidad o control?" (El blog Salmón).
Los experimentos, ya se sabe, es mejor hacerlos con gaseosa. Esperemos que la racionalidad impere, y jueguen poquito. La bolsa sube como baja, y más vale que en esto de las Pensiones ni se menee. ¿Sabrán CC.OO. y UGT de qué va esta feria?, se preguntarán algunos. Pues claro que lo saben, se lo han explicado Solbes, Caldera y Taguas, y ya se sabe que donde hay patrón........
¿Qué es la PICAM?
PICAM|06-05-2007 23:59
PICAM somos un grupo de interinos de larga duración vinculados laboralmente a la Administración Autonómica que estamos en contra de la línea sindical de CCOO-UGT-CSIT en lo que se refiere los mal llamados procesos de consolidación y funcionarización, que no son sino bombas de relojería para ir desmontando y segregando poco a poco el Convenio Colectivo.
La línea de estos sindicatos pasa indefectiblemente por el cobro de los 'fondos de mejora de la acción sindical', a cambio de firmar convenios con más y más recortes sociales. Da igual que quien los proponga sea el PP o el PSOE, ellos siempre firman a cambio de percibir estos fondos y otras prebendas como la formación que en raras ocasiones justifican.
Desde PICAM apostamos por:
- Cobro de trienios para el personal laboral interino, en las mismas condiciones que el personal fijo, según reconoce el EBEP para el personal funcionario interino.
- Rechazo al acuerdo de Consolidación de diciembre y renegociación de nuevos planes de consolidación, en los que se reserve al menos un 50% de las plazas para cada turno, no como el proceso actual, que sirve descaradamente a la promoción del personal fijo y del personal funcionario de otras administraciones.
- Publicidad de los acuerdos alcanzados en Comisión Paritaria por CCOO-UGT-CSIT y la Administración.
- Gestión publicitada y centralizada de las bolsas de contratación para el personal laboral, a través de páginas web.
- Publicación de todas las convocatorias para realizar bolsas de trabajo en el BOCM.
- Extensión del acuerdo de carrera profesional a todas las categorías y al personal interino de larga duración.
PICAM actúa en el ámbito de la Comunidad de Madrid.
consolidacionmadrid@walla.com
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