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31 Mar 2012

427.000 euros en incentivos para directivos del Servicio Canario de Salud Destacado

Escrito por  Odra Rodríguez
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Los cargos directivos de los hospitales y los centros de salud del Servicio Canario de Salud cobrarán en 2012 más de 400.000 euros en concepto de productividad de 2012. ¡Los recortes para la "chusma"!

Prensa

Los médicos, que este mes han percibido un 50% menos de los incentivos anuales «por su mala gestión y los recortes», están indignados por la aprobación de esta instrucción del SCS.

El Servicio Canario de Salud, del que es responsable Juana María Reyes, acaba de aprobar una instrucción que determina la cuantía de 427.000 euros en concepto de complemento de productividad de 2012 a cobrar por los directivos de las gerencias de atención primaria y de especializada.

De estos, 226.210 euros corresponden al complemento de productividad destinado al especial rendimiento, el interés o la iniciativa en el desempeño del puesto y los restantes 199.999 euros a retribuir el grado de consecución de los objetivos asistenciales y presupuestarios en cada  centro de gestión, según  especifica la normativa.

Esta normativa fue  «duramente criticada» por el colectivo de  médicos del SCS, que asiste «con asombro a una injustificada e inmoral incremento de los incentivos» de los directivos, cuando «estamos en un momento de crisis y de recortes salariales y laborales».

Carmen Nuez, nueva presidenta del Sindicato Profesional de Médicos de Las Palmas, resaltó que mientras los trabajadores, en concreto los médicos, «han visto reducido sus incentivos en casi un  50%, a los directivos se los incrementan».

«Es decir, a nosotros nos anulan los acuerdos sindicales, nos amplían la jornada laboral, no nos dejan conciliar vida laboral y familiar, nos quitan por todos lados  y a estos señores se les incrementan sus privilegios porque tienen responsabilidad. ¿Y, nosotros acaso no tenemos ninguna?», recalcó.

Nuez explicó, «para que quede claro», que la productividad que cobra un médico responde en un 70% a los objetivos logrados por el propio trabajador y el otro 30%, a los objetivos alcanzados por la gestión de las gerencias para las que trabaja.

En la nómina de este mes, los profesionales han visto reducido  cerca de un  50% la cuantía de  los incentivos porque «las gerencias solo han cumplido parcialmente con sus objetivos.

En vez de cobrar 3.076,85 euros, el máximo establecido por Sanidad y que se cobra una vez al año, nos han ingresado 1.800 euros»,  según indicó la responsable de la CESM Las Palmas. «Y esto es así porque el SCS no  reconoce el cumplimiento de entre un 90 y 95% de los objetivos que nos han marcado», añadió la sindicalista médica.

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